コナミアミューズメントの評判・口コミ一覧（全152件） 6ページ目

社員と管理職の距離感は非常にバランスの良いものとなっております。
管理職の能力が非常に高いため、社員は安心して仕事ができますし、仕事の悩みがあってもすぐ...続きを読む(全154文字)

ぱちんこ業界は非常に大きな市場です。
少子高齢化の影響を受ける部分はありますが、絶対になくなる業界ではありません。
競合他社がたくさんありますが、他社...続きを読む(全162文字)

福利厚生についてはやはり大企業であると感じました。
休暇制度や労働時間についてもしっかり管理をしていますし、残業代も手当としてしっかり支給されます。社内...続きを読む(全151文字)

研修は、非常にしっかりされていると感じました。私自身研修のおかげで仕事をスムーズにできました。スキルとしては、製造全体の流れを理解することができ、どのよう...続きを読む(全150文字)

給与は決して多くはありませんが、仕事内容を考えると大きなスキルと経験を身に付けることができますので、非常に満足はしていました。やはり給与は必要ですが、私は...続きを読む(全153文字)

私が行っていました仕事内容は購買業務でした。
購買業務ですので、製造業務が滞りなく進めていくうえで部材等の購入をスムーズに行う必要があります。お客様も全...続きを読む(全157文字)

昇級は評価シートによって行われるが実態は年齢給とほとんどかわらない。
残業代などは支払われていたが、ボーナスの減額続き、多くの人はその分を残業などで稼ぐ...続きを読む(全160文字)

会社の業績が下がりリストラなど実施され、社員のモチベーションが非常に低い状態になりました。
企画なども通りにくくなり、開発業務などもストップし、何も仕事...続きを読む(全165文字)

業績不振による希望退職により退職しました。現在は高砂電器産業と社名を戻しコナミの完全子会社となっており、クエイション部門はグローリーに譲渡されました。当時...続きを読む(全241文字)

当時、東証・大証一部上場会社で業績好調という触れ込みで入社することに決めましたが、いざ入社をしてみると製品があまり売れておらず、、転換期を迎えているような...続きを読む(全150文字)

育児休暇を取る人は多かったように思われますが、出産後に職場復帰する人はあまりいなかったような気がします。ワークライフバランスは部署と人によります。ほとんど...続きを読む(全150文字)

もともと、テレビのチューナーなどの民生品のメーカーだったためか、おおらかでのんびりした人の多い会社でした。会社の成長期に優秀な人をたくさん採用していたので...続きを読む(全156文字)

いろいろな事情で主力機種のリリースが難しくなってきており、また、製品全般としての信頼性を得ることが難しくなってきていたので、会社の再建はかなり難しい状態に...続きを読む(全151文字)

コナミからきたもの同士は違和感はありませんでしたが、高砂電器産業とコナミとの対話等になるとやはり食われた立場である高砂電器産業のものは違和感をかんじていた...続きを読む(全176文字)

コナミグループ内での売上に対する貢献率?は1パーセント程度ですので、完全に片手間でおこなっている事業かとかんじます、警察庁はぱちんこ業界について不要論もあ...続きを読む(全150文字)

福利厚生については、企業規模からすると非常に乏しくグループ会社のスポーツ施設も利用できず、表彰制度などはあるがこの会社に適用されているか不明で、福利厚生サ...続きを読む(全161文字)

コナミ傘下に入る前ですが、まいつきの給料は低かったのですが、機械が売れるとボーナスで帰ってくるといったような形でした。会社は右肩下がりの時期ですが、それで...続きを読む(全163文字)

労働時間については、裁量制となっているため、役所や銀行などの対応する方は14時頃に退社したり、急な所用ができても部門長へ一言言って出れば問題無いです。夏期...続きを読む(全171文字)

コナミグループのため、東京を本拠地とする考えがあるので、その他関西地方の人材は不利である事が明確で、一般社員の高齢化を非常に嫌う気質でありまた研究部門につ...続きを読む(全154文字)

開発以外については、グループ一般社員の年棒は低く、部門長クラスになると、四季報等の公開されている年棒になります。評価については、実績を具体的に明示し数値化...続きを読む(全182文字)

(コナミ傘下に入る前だが)経営者に近い親族が露骨に優遇される風潮と、昇進や待遇の向上を自力で勝ち取ることができない体制が蔓延し、将来性が見出せなかった。
...続きを読む(全163文字)

スキルアップを求められる環境にない。研修などもなく、個人個人でスキルを身につけるしかない。新卒で入社するには勧められない。上司も自分のことで精一杯であり、...続きを読む(全162文字)

・昇給・賞与なし。昇進も望めない。社員の実績にかかわらず役員に気に入られるかが鍵。社内営業が上手い人間が評価される。会社に資金がないため昇給、賞与か見込め...続きを読む(全159文字)

将来性なし、新規事業も社長の独断で強行したが、全くだめ。市場環境に乗り遅れており、将来縮小傾向にある。市場動向を把握しておらず、マーケティングも行っていな...続きを読む(全155文字)

今ひとつ。権限委譲されていない。結局社長もしくは会長の鶴の一声で決定または決定が覆されることも多く、そういう意味では、無駄が多かった。船頭が多いをこぎ手が...続きを読む(全151文字)