コナミアミューズメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化しており、成果よりも残業時間の多さが評価に影響する文化が根付いていました。ワークライフバランス...続きを読む(全381文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直ワークライフバランスという概念がほぼ存在しないと感じた。上層部には「残業すればするほど偉い」「遅くまで会社に...続きを読む(全279文字)

【良い点】
女性の方でも管理職につかれている方がそれなりにいらっしゃる所
育児休暇等を取られている方を結構いる印象です続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給が取りやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
フル出勤であること
プロジェクトによってはプログラマーが1人しか居ないこともある...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助無し、副業不可
学習についてはCEDECを見せてくれる程度
福利厚生の面では正直全...続きを読む(全92文字)

【良い点】
アーケード以外の道を模索している点
【気になること・改善したほうがいい点】
アーケード自体が先細りなため、今いるお客様を奪い合っている状況である点続きを読む(全79文字)

【良い点】
やはりゲームが作れるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
1度作ってしまった後はコンテンツの追加程度で新たな技術を磨く機会がほと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与が安定している点
業績なども一定の成果を挙げられているので良くも悪くも安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は割とす...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大手として妥当な水準の年収だったように思う。凄く高給という訳ではないが低くもなく安定している。配属先にもよるが、普通に頑張ればちゃんとそれな...続きを読む(全305文字)

【良い点】
同業と比較してもそこそこは貰える。
基本給のベースは高いが、賞与の掛数は低い。基本は2ヶ月×7月.12月の合計2回。
しかし、事業会社毎の賞...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若手社員はeラーニングで学ぶ体制が整っている。多くのことを学ぶ機会があるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の一般...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員教育には力を入れるべきという気概があるのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その気概をどう具現化するかのアイデ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制については、現場で実際の作業を通して学ぶOJTが中心です。机上の研修よりも実務を重視しているため、実践的な技術や現場感覚が身につく点...続きを読む(全244文字)

【良い点】
- 資格取得支援制度がある
- メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
書面でのスキル有無の確認がありました。自動車免許があれば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はなく、資格取得支援も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も資格支援もなかった。一度だけ、どこかの講師を呼んで講堂で順番にテキストを音読させ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
他の製造会社みたいに半ば強制的に資格を取得させられなくてよいと考えるなら良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制はないと思われる。仕事を行いながら覚えてもらうような
スタイルとなっている。
人手不足のため、教...続きを読む(全89文字)

【良い点】
多くの作業を覚えることが歓迎されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ作業を覚えても、社外では使えない知識が多いので転職...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最新の技術に対応するため、メーカーの専門研修が充実しています。
実務経験豊富なベテラン社員から直接指導を受ける機会も多く、日々の業務を通じて...続きを読む(全165文字)