オープンハウス・ディベロップメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
女性の方が昇格しやすい、会社としても女性の活躍を後押ししていると思う、女性の管理職の割合を増やすと会社の発信もあった気がする。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性社員もいるため、先入観は必要ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながら、部活しかしてこなかったであろう、モラルが多少欠如して...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業は女性のほうが優秀であるという発信もあるほど男女差別なく評価はされているように思う。ハードワークな部署もあるがそれは仕方ない部分だとおもう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女問わず活躍できる。同じ成果を出せばむしろ女性の方が評価されると思うが、長く働き続けるのは難しそう。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年以上働いている女性はほぼいないです
特に建設部では、産後復帰したい社員を迎え入れる環境がないと感じる続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性差別ない評価制度なので、女性だからといって評価されないとかはない。（実力主義）生理休暇もあるので女性が働きやすい環境もあり他の社員もあまり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、ライフステージに変化があった女性社員にも平等に昇格の機会を与えてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
扱いは男女関係なく同じ。給与も業務量も同じ。続きを読む(全28文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男とか女とかあんまり関係ない
でも女性で可愛いタイプは隅から隅教えてくれる続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性には凄く皆んな優しかった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くて体調悪くしてる人がいて辞めていた。営業でも少しは休...続きを読む(全95文字)

【良い点】
パワハラはない
女性には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきつくて辞める人がおおい続きを読む(全58文字)

【良い点】
時短勤務、育児休暇などについては個々人の希望に合わせてくれるため、今までは存在しなかったシフトで働かせてくれたりとかなり柔軟。やめてほしくない...続きを読む(全152文字)

産休、育休など女性が活躍できる制度はたくさんあると思います続きを読む(全29文字)

【良い点】
生理休暇など積極的に使ってもらおうと動いている。男性管理職が多い中で理解を深めてもらおうと社内通達などしている。
昔に比べ残業時間も減った。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
施工職には、女性で結婚出産を経て戻ってきた方はまだ前例がありません。(女性の施工職があまり居なかったし、居ても結婚前に辞めてしまっていた。)だ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性社員も結果を見てしっかり評価されていると感じた。割合では男性の方が多いが6.5:3.5ぐらいの割合かなと体感では感じていた。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の採用人数を積極的に増やしている。
女性も働きやすい環境で、男性と同様の出世が可能だと感じる。
結婚・出産後の時短勤務も可能。
営業系はま...続きを読む(全219文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも女性か男性かはあまり関係ないかと思います。（営業職であれば）
【気になること・改善したほうがいい点】
女性男性関係なく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女関係なく実力主義の環境であるため、結果次第で女性でもどんどん上にあがれる。実際に、役職がついている女性も多い。
社内の人間関係も良好で、女...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一般職の事務であっても営業職と同様に成果をきちんと評価してくれる会社であるため、キャリアアップを図りやすいと思います。また、育休も非常に取りや...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社長が女性社員に活躍してもらいたいと考えており、比較的男性よりも大切にされている。
営業が嫌になり事務に回っている女性もいましたので、幅が効く...続きを読む(全176文字)

女性活躍といっておりますが、まだ男性中心です。さらに数字にしか目がいかないので出産すると女性は時間も取りにくいです。さらに上司もたまにセクハラなのではない...続きを読む(全161文字)