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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性と男性の間で格差等は感じなかった。むしろ女性の可能性を見出し、他の正社員よりも位の高い地位に着いている女性も何名かいたため、女性の活...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・ディベロップメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性と男性の間で格差等は感じなかった。むしろ女性の可能性を見出し、他の正社員よりも位の高い地位に着いている女性も何名かいたため、女性の活...続きを読む(全90文字)
20代で役職を持てる可能性が高いため、30代で産休、育休を取りやすい。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚して子育てすることにはとても理解があり、出産手当などもある。
自分の目から見ても、子育てや結婚しているから、周りから白い目でみられたり、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の方が活躍しやすい環境ではあると思う。綺麗な女性ほど営業で活躍し、社内でもチヤホヤされている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の方が昇格しやすい、会社としても女性の活躍を後押ししていると思う、女性の管理職の割合を増やすと会社の発信もあった気がする。続きを読む(全69文字)
育休制度は他企業よりも充実している。卵子凍結が無料でできると説明会にて話を聞いた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性社員もいるため、先入観は必要ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながら、部活しかしてこなかったであろう、モラルが多少欠如し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業は女性のほうが優秀であるという発信もあるほど男女差別なく評価はされているように思う。ハードワークな部署もあるがそれは仕方ない部分だとおも...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる。同じ成果を出せばむしろ女性の方が評価されると思うが、長く働き続けるのは難しそう。続きを読む(全57文字)
女性が活躍している事も見られるが、やはり男性メインだと感じた続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年以上働いている女性はほぼいないです
特に建設部では、産後復帰したい社員を迎え入れる環境がないと感じる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性差別ない評価制度なので、女性だからといって評価されないとかはない。(実力主義)生理休暇もあるので女性が働きやすい環境もあり他の社員もあま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、ライフステージに変化があった女性社員にも平等に昇格の機会を与えてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
扱いは男女関係なく同じ。給与も業務量も同じ。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男とか女とかあんまり関係ない
でも女性で可愛いタイプは隅から隅教えてくれる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性には凄く皆んな優しかった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くて体調悪くしてる人がいて辞めていた。営業でも少しは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
パワハラはない
女性には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきつくて辞める人がおおい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時短勤務、育児休暇などについては個々人の希望に合わせてくれるため、今までは存在しなかったシフトで働かせてくれたりとかなり柔軟。やめてほしくな...続きを読む(全152文字)
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産休、育休など女性が活躍できる制度はたくさんあると思います続きを読む(全29文字)
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【良い点】
生理休暇など積極的に使ってもらおうと動いている。男性管理職が多い中で理解を深めてもらおうと社内通達などしている。
昔に比べ残業時間も減った。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
施工職には、女性で結婚出産を経て戻ってきた方はまだ前例がありません。(女性の施工職があまり居なかったし、居ても結婚前に辞めてしまっていた。)...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員も結果を見てしっかり評価されていると感じた。割合では男性の方が多いが6.5:3.5ぐらいの割合かなと体感では感じていた。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の採用人数を積極的に増やしている。
女性も働きやすい環境で、男性と同様の出世が可能だと感じる。
結婚・出産後の時短勤務も可能。
営業系は...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも女性か男性かはあまり関係ないかと思います。(営業職であれば)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性男性関係な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女関係なく実力主義の環境であるため、結果次第で女性でもどんどん上にあがれる。実際に、役職がついている女性も多い。
社内の人間関係も良好で、...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は有無を言わさず20時まではたらいて!という感じでした。定時で帰りたい、自分の時間が欲しいという人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価に対してしっかり給与に反映していただける会社だと感じました。頑張って成果を出したらしっかりきっちりお給料をいただける会社です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
精神的に病んでしまったのですがそれに対して、すぐにメンタルサポートの人と面談させてくださったのでとてもよかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
成果主義が明確で、年齢に関係なく実力で高収入を得られる。頑張りがダイレクトに給与へ反映され、モチベーションに繋がる
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若手でも多くの経験を積め、成長スピードが速い。仲間意識が強く、達成感を共有できる職場
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が多...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価制度が年に4回あったり、営業成績がトップだった人は、表彰制度もあるため、とてもやりがいを感じながら見合った給料がもらえる。ただ、売上が少...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
インターンシップの参加だったため、詳しくは分からないが、インターンシップの内容はすごくタメになったと思う。実際に家を作るというインターンシッ...続きを読む(全144文字)
注文設計と建売設計のそれぞれの良さを知れた。続きを読む(全22文字)
メガベンチャーで現在はうなぎ登りの収益である。続きを読む(全23文字)
完全に定量評価なので、競争心のない方は向いていない。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休時短勤務の制度が整備。復帰後のフォローとシフト配慮があり、段階的に業務に戻れる。現場によると思うけど、女性スタッフも多く働きやすい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
女性店長(管理職)などが台頭してきている。仕事が好きな女性はアピール次第で昇格はちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性社員が非常に多く活躍している会社です。
産休・育休の取得率は100%に近く、復帰後もて子育てと両立しながら働いている先輩が身近にたくさん...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手企業の案件が多く、質の高い業務をすることができるのでスキルアップにはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいました。
お子さんがいる女性社員も多かったため、産休育休から復帰している社員もとても多かったように感じます。
正社員の方...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスディベロップメント |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 2億70万円 |
| 従業員数 | 4,493人 ※※グループ連結(2022年9月末時点) |
| 売上高 | 1兆1484億円 ※※2022年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 福岡 良介 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 電話番号 | 03-6213-0770 |
| URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |
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