日本情報通信企画のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
「男性だから」とか「女性だから」といった空気はないため、働きにくさを感じる機会は非常に少ないと思います。
また、昇格に関しても同様で、女性が不...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社当初は超過勤務手当が満額支給されていませんでした。
また、就業規則に休日は土日祝と記されていたのに、「実は年6回は土曜日が出勤日だ」という...続きを読む(全234文字)

【良い点】
女性社員の比率は高く、性別による働きにくさは感じません。
出産後も時短や色んな条件を希望すると考慮してくれます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
性別でどうこう考える社員はいないので女性でも働きやすい環境だと思います。
デメリットに、基本社外で仕事のため、同じ職場でない社員と接点がないと...続きを読む(全258文字)

【良い点】
福利厚生は特段特記するようなことはなく普通です。
上司の承認は必要ですが、事情を説明すれば副業も可能です。
また、最近はメンタル面の不調に対し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
創業者である前社長が亡くなられて現在の社長に交代したことで、サービス残業が完全に廃止されました。
昇格方法・賃金体系・評価方法についても見直し...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任からマネージャーに昇格することで管理職になります。
ただ、客先常駐の業務が大半であるため、管理職としてやりがい...続きを読む(全180文字)

入社1年目は残業代が出ませんでした。
2年目以降も会社独自のルールで年休使うと残業代が減ります。
これは募集要項には書かれていなかったので騙されたと思...続きを読む(全158文字)

残念ながら他がうらやむような福利厚生はありませんでしたし、社内制度ど呼べるようなものも思いつきません。
充実していると言えるレベルには達していませんので...続きを読む(全162文字)

新人教育は入社時期の業務の多忙さで左右されます。
多忙な場合は教育担当者が新人教育を行う時間が確保できないため、自習・独習が中心となります。
また、短...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休みが取りやすい。産休育休取得率も高い。有給もみんなとって旅行などを同僚同士楽しんでいた。仕事も残業は少ない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
請負であたえられた仕事をするだけなので有給も好きにとれますし、残業もほとんどありません。働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給休暇は積極的に取らせてくれる。プロジェクトによっては忙しい時期もあるが、プロジェクトの合間等に長期の休暇も取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部門やプロジェクトにもよるが、有休はとりやすい。理由なども特に聞かれないため、忙しい月を避ければ自由に取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。通院等での中抜けも相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休を毎年最低限取得しろと言われるが、逆に言えば最低限しか取得できない。現場が忙しく有休を取得している余裕がないが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
急な不幸などの場合は、優先して休暇取得を許可された。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるが、基本的に業務があるときは業務が優...続きを読む(全107文字)

【良い点】
週休2日でワークライフバランスは整っている
また希望休も比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては日勤夜勤が交...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給は取りやすく、休みは充実しています。夏休みも有給の他に取得可能であり、土日祝日意外に、25日休むことが可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有給休暇は非常に撮りやすくて良かったと思う。また残業代も全て支給されるため問題なかった。ただ炎上案件に入ると難しい続きを読む(全63文字)