日本情報通信企画の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
「男性だから」とか「女性だから」といった空気はないため、働きにくさを感じる機会は非常に少ないと思います。
また、昇格に関しても同様で、女性が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社当初は超過勤務手当が満額支給されていませんでした。
また、就業規則に休日は土日祝と記されていたのに、「実は年6回は土曜日が出勤日だ」とい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
女性社員の比率は高く、性別による働きにくさは感じません。
出産後も時短や色んな条件を希望すると考慮してくれます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本的に社外に出て働くため、働きやすさは行った先の企業に寄ります。ただ、自分に合わなければ相談し、違う客先を探すなど考慮はしてくれると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
性別でどうこう考える社員はいないので女性でも働きやすい環境だと思います。
デメリットに、基本社外で仕事のため、同じ職場でない社員と接点がない...続きを読む(全258文字)

【良い点】
創業者である前社長が亡くなられて現在の社長に交代したことで、サービス残業が完全に廃止されました。
昇格方法・賃金体系・評価方法についても見直...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任からマネージャーに昇格することで管理職になります。
ただ、客先常駐の業務が大半であるため、管理職としてやりが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
＜プライベートと仕事のバランスが取りやすいと思う点＞
派遣・常駐先となる客先がハズレな場合を除けば、有給休暇は取りやすいです。
プライベート...続きを読む(全242文字)

入社1年目は残業代が出ませんでした。
2年目以降も会社独自のルールで年休使うと残業代が減ります。
これは募集要項には書かれていなかったので騙されたと...続きを読む(全158文字)

新人教育は入社時期の業務の多忙さで左右されます。
多忙な場合は教育担当者が新人教育を行う時間が確保できないため、自習・独習が中心となります。
また、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
オフィスの徒歩圏内に住むと会社から数万円の補助がいただけます。
また、5千円程度のテレワーク手当があります。
資格の受験費用も会社が負担して...続きを読む(全144文字)

【良い点】
各種社会保険や有給制度が整っており、基本的な福利厚生は一通り用意されていて安心して働ける環境でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生は、書籍購入補助や資格取得支援が充実している点がいいなと思っています。
インフラ系の資格は受験料が高いものも多いですが、会社が負担し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
住宅補助はありますが、自分から聞かないと紹介等はされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇は最低限ありますが、他企業と比...続きを読む(全85文字)

【良い点】
企業型DCはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って魅力的な福利厚生はありません。キャンプ用品の値下げ、と言ったコア...続きを読む(全162文字)

【良い点】
最低限度の福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入手当の申請と申請できる書籍の種類などが明確になっていないた...続きを読む(全176文字)

【良い点】
プロバスケットボールの無料チケットが配布されることがあります。
また資格手当の制度はありますが、awsなどベンダー試験については対象者が部門...続きを読む(全117文字)

【良い点】
夕食ビュッフェがあるのが大きい。また、社内マッサージ制度もある。退職金は無いのがやや痛いかもしれない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生はまだ発展途上だとは思いますが、その中でも社員の意見を反映してより良くしようという姿勢が見られます。
副業なども条件に合えば可能なの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生はさまざまな企業と関わっている分良いと感じる。安く買えるサービスがあったりする。
在宅手当も会社都合の場合は出る。続きを読む(全67文字)