サービス＆セキュリティの評判・口コミ一覧（全328件） 13ページ目

1.給与面に非常に不満があった。昇給が2000円程度、賞与は基本給の0.2ヶ月程度という時期があった。
2.技術者派遣がメインで仕事が受注できれば即派遣...続きを読む(全164文字)

汎用機のオペレータを6年勤務しましたが毎年2000円ぐらいしか昇給しませんでした。シフト勤務で夜勤もありましたが手当も15000円しかつかなくて先の見えな...続きを読む(全163文字)

・給料、賞与について満足していません。賞与ではなく、ほぼほぼ寸志です。給料も全くありません。未経験入社であれば年収200万未満です。
・昇進昇給も全くあ...続きを読む(全152文字)

基本的にアウトソーシング事業の為、技術が無いものは給料が上がりません。
給料が上がらない為、やりがいや面白みが見いだせません。
待遇面も非常に悪いです...続きを読む(全156文字)

派遣先にもよるが、大手企業内へ出向となった場合、様々な技術を得る機会がある。
出向先についてもその後の転職に役に立つ可能性は高いと思われる。
また同じ...続きを読む(全179文字)

開発部隊はどうかはわかりませんが、運用をメインで行っている部隊の人間だと、基本的に取引先企業への常駐形態を取っています。
面白いところは、この業界では当...続きを読む(全162文字)

基本的に女性は少ないので、男性が苦手な方はあまりお勧めできない。
ただ、制度的には育児休暇等、きちんと存在しているので生涯勤めたい方には安定しているので...続きを読む(全163文字)

給与は低いです。残業代が出れば一人前くらいになりますが、30代を超え始めるとそれでもきついと思います。
出世については条件が不明です。ただ主任、課長等に...続きを読む(全150文字)

開発に回されることはほぼなく、サーバの保守、管理の派遣に回されることになります。仕事は派遣先次第ですので評価は大きく変わります。楽しくやってる方もいれば常...続きを読む(全171文字)

客先で常駐して働く派遣型の会社です。
サーバの保守運用業務で日勤、夜勤と変則的な勤務体系です。
全て常駐先の会社まかせで研修など一切ありません。
5...続きを読む(全157文字)

自分で勉強です。
社内待機中は、一日社内で参考書開いて勉強してました。やる気がなくて動画をみてるひともいたりもして、完全放置状態です。
あとで、役員に...続きを読む(全161文字)

5社ほど面接を受けて次の派遣先が決まらず、役員から退職の打診があり、辞めました。その時に出された条件が、1カ月以内に自分で派遣先を見つけられるならいてもい...続きを読む(全150文字)

ほとんどが開発もやっていますが、9割方人材派遣です。
有給は10日/年、で猶予期間は2年なので使わなければ古い方から無くなっていく。つまり2年間で最大2...続きを読む(全215文字)

給与・昇給に全く満足していません。ここ5年間、昇給なしか、あっても千円までです。賞与も夏は、3万～5万。冬も10万円代です。私の上司は、元総務出身の人で、...続きを読む(全161文字)

完全な派遣型の会社です、社員間の繋がりも希薄で、会社にそれを何とかしようという空気もありません。会社の体制に対して、質問をしても「不満があるのなら、不満の...続きを読む(全163文字)

私の営業担当は基本的にあまりあれこれと言ってこないのが助かります。
色々と言われるとうるさく感じるだけなので。
これは人にもよるでしょうが、自分の好き...続きを読む(全169文字)

資格取得時における一時金の制度あり。支給額は平均程度だと思われる。
取得する人は何個も取っているが、取らない人は何も取らない。
#また、受験料(合格時...続きを読む(全154文字)

はっきり言いまして安いです。収入に関しては満足できませんでした。
入社して少し経ってから、この会社では、経験を積んで、退職をしようと決意していました。
...続きを読む(全152文字)

面接時、比較的堅いイメージがありましたが、
入社後はアットホームな会社だとは感じました。
社内開発部隊への所属の場合、本社や支社の雰囲気次第の所がありま...続きを読む(全197文字)

技術者として営業同行打ち合わせで仕様詰めなどを行っていました。
やりがい、面白味という観点では重要な部分を任せて貰えることでしたが、
クライアントとの...続きを読む(全151文字)

社内開発部隊に所属すると案件次第ではありますが大体19時には帰れます。
出向すると帰れないことも多々ありました。
基本的に社内開発は役員に目をつけられ...続きを読む(全155文字)

基本的には提携先企業に常駐し、業務に携わります。
人にも依るかもしれませんが、色々な現場へ常駐する事となるので社会の常識が各企業で異なり、この現場の常識...続きを読む(全178文字)

基本、中途採用の場合は研修というものは無かったと記憶しています。
教育に関しては、OJT方式が主流でしたね。
このため、相性の良い(スキルの高い)上司...続きを読む(全165文字)

福利厚生に関して、可もなく不可もなくと言ったところでしょうか。
保養施設もありましたが、一度も使用することがないので、どういったものかは、残念ながら分か...続きを読む(全162文字)

私が入社した時は、派遣先の企業が決まるまでの1週間ずっと会社にあるIT関係の参考書を読んでいただけでした。
派遣先が決まってからも特に教育等はなく、そのま...続きを読む(全167文字)