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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
向上心のある会社で若い社員が多いので、組織形態は時代に柔軟に対応していけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人住宅の性能面...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フォレストコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォレストコーポレーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォレストコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
向上心のある会社で若い社員が多いので、組織形態は時代に柔軟に対応していけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人住宅の性能面...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅、マンション共に他社にはない商品展開をしている。少子高齢化が進む中で、一部に特化した商品は非常に魅力を感じる。大手メーカーがシェアの大半...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員や経営陣は皆、誠実に仕事に向き合っているので、将来性はあると思う。こだわりを持った取り組みや面白い取り組みもある。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年12月21日【良い点】
ワークライフバランスや有休取得のしやすさ、家族手当や社食補助など福利厚生は比較的充実しており、安定した環境で働けた点は良かったと思います。特に...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月8日在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年6月7日【良い点】
やる気さえあれば管理職から店長になり、どんどん上に上がっていける印象です。評価はしっかりとしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月20日在籍時期:2013年頃
投稿日:2019年3月6日【良い点】
親会社のKITZと同じ福利厚生であるので、充実はしているとは思う。
自己啓発で通信教育をうけれ、一定の規定をクリアーすれば会社から補助がでるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員を評価する機会は定期的に設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員は給料が上がらないと不満を漏らしていた。
初任...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給や休日出勤の代休は取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるが残業が多い。
顧客の希望によって休日出勤もあり。
今...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
若い社員が多いためか、社員同士の仲は比較的良い印象。
20代で支店のリーダーになっている人もいる。向上心のある人にはチャレンジの場が用意され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、産休育休は安心して取れると思う。
子育てしながら働いている社員も多い印象。
キャリアアップも出来る環境である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新人研修は1ヶ月間しっかりとあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多いことで、新人研修後の教育に手が回っていないように...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
同世代の活気ある先輩後輩が多くいて、話を気さくにできる環境があったので、退職の際はかなり気持ちが揺らぎました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人のお客様のお宅に訪問し、賃貸マンションを勧める営業のため
先方の反応は拒絶が当たり前です。何度も通って、確度の良いお客様を
見つけること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性は当時から多く在籍し、管理職にも積極的に登用している印象でした。
そういった意味では女性活躍の推進をc前向きに行っている会社といえると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
先輩社員がとにかくキラキラしていて自分もそうなりたいと思い
入社しました。同世代でも優秀な人たちばかりだったため
非常に勉強になることが多く...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価の項目が明確になっています。年に二回、上半期と下半期に自分の目標設定シートをまとめて上司と共有し、月に一回ずつ上司との面談でフィードバ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタが続く限りは残ると思う。
ただ、ここからは利益率が下がり、工場の稼働率によって、利益が大幅に減る可能性もあ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
海洋土木という、社会インフラの事業しているので、ニーズがかなりあり、これからも仕事がなくなる事はないであろう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手ゼネコンの受注によるので、
景気も全て発注者次第であり
不安であり、
他社との差別化等は特になく
明確な強み...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
発電所内部の仕事が全体の90%をしめているが近年は外部の仕事を取るために色々模索している。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部工事...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
いわゆる建設DXに積極的。
現社長の長期政権でなかなか意見を挙げる上層部が減ってきていたように感じるが社長の息子が役員に就任してから現場の声...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
マンションに特化した経営方針で粗利率が高い。今後人口減少でマンションの供給は減る一方だが、昨今の建築費の高騰で、相対的に効率的に安く作れるこ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
将来性はあると思います。アジア(海外)でも事業を行っているので。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長出来るかどうかは、トップ次第な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
木造住宅の全てがわかる。職人さんのレベルが高く、信頼を築ければたくさん教えて頂き成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今後も事業を大きくしていくビジョンがあり、だからこそ人を積極採用している。キャリア形成したい人には良い環境。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスで、様々な企業を買収し傘下に抱えているが、抜本的に買収した企業の、改善点を洗い出して、実施しない...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社フォレストコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | フォレストコーポレーション |
| 設立日 | 1960年5月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 売上高 | 79億3600万円 |
| 代表者 | 小澤仁 |
| 本社所在地 | 〒396-0032 長野県伊那市小沢7352番地1 |
| 電話番号 | 0265-72-2088 |
| URL | https://www.forestcorp.jp/ |
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