フォレストコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社員を評価する機会は定期的に設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員は給料が上がらないと不満を漏らしていた。
初任...続きを読む(全86文字)

【良い点】
向上心のある会社で若い社員が多いので、組織形態は時代に柔軟に対応していけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人住宅の性能面...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給や休日出勤の代休は取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるが残業が多い。
顧客の希望によって休日出勤もあり。
今...続きを読む(全122文字)

【良い点】
若い社員が多いためか、社員同士の仲は比較的良い印象。
20代で支店のリーダーになっている人もいる。向上心のある人にはチャレンジの場が用意され...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新人研修は1ヶ月間しっかりとあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多いことで、新人研修後の教育に手が回っていないように...続きを読む(全152文字)

【良い点】
先輩社員がとにかくキラキラしていて自分もそうなりたいと思い
入社しました。同世代でも優秀な人たちばかりだったため
非常に勉強になることが多く...続きを読む(全107文字)

【良い点】
同世代の活気ある先輩後輩が多くいて、話を気さくにできる環境があったので、退職の際はかなり気持ちが揺らぎました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
個人のお客様のお宅に訪問し、賃貸マンションを勧める営業のため
先方の反応は拒絶が当たり前です。何度も通って、確度の良いお客様を
見つけること...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価の項目が明確になっています。年に二回、上半期と下半期に自分の目標設定シートをまとめて上司と共有し、月に一回ずつ上司との面談でフィードバ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
新卒で入社した若い社員がとても多いです。営業、施工、設計（インテリアコーディネーター）の部門ごとの研修機会や、リーダー向けの研修など、教育...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事務であれば男女問わず働くことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
施工担当はほとんどが男性です。女性だから難しいということは...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
働けないだろう。
激務、3K
性別によって態度を変えるのであればそれはそれでおかしいが。
女性...続きを読む(全85文字)

【良い点】
所属事務所のマネージャーが女性だったので、女性でも男性でも、性別問わず結果出せば昇進はできる環境であります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
飛び込みという厳しい状況でもアポからの商談、受注までいけば、かなりすごいこと。女性とはいえメンタルが鍛えられるのではと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性社員も多く在籍しており、性別に関係なく活躍できる環境だと感じました。産休・育休制度や時短勤務制度なども整っており、ライフイベントを迎えた...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後そのまま辞める人がほとんどです。育休明けに働いてる人がいましたが在宅勤務もなく残業もあったので大変そうでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
各職種で性別を問わず活躍できる環境があったと思う。配置についても配慮がなられていたと感じる。また、女性技術職の採用、育成にも積極的に取り組ん...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の比率がとても高いので、女性はすぐに馴染みやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が少ないので、もう少し男性の社員の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休がとりやすく産休明けで、復職する人も多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが認められていないため、お子さんの体調不...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは部署によります。社長の近くで働く人は気に入られれば優遇されます。
入ってすぐでもお気に入りにな...続きを読む(全205文字)