フォレストコーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員を評価する機会は定期的に設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員は給料が上がらないと不満を漏らしていた。
初任...続きを読む(全86文字)

【良い点】
向上心のある会社で若い社員が多いので、組織形態は時代に柔軟に対応していけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人住宅の性能面...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給や休日出勤の代休は取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるが残業が多い。
顧客の希望によって休日出勤もあり。
今...続きを読む(全122文字)

【良い点】
若い社員が多いためか、社員同士の仲は比較的良い印象。
20代で支店のリーダーになっている人もいる。向上心のある人にはチャレンジの場が用意され...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性社員が多いので、産休育休は安心して取れると思う。
子育てしながら働いている社員も多い印象。
キャリアアップも出来る環境である。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新人研修は1ヶ月間しっかりとあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多いことで、新人研修後の教育に手が回っていないように...続きを読む(全152文字)

【良い点】
同世代の活気ある先輩後輩が多くいて、話を気さくにできる環境があったので、退職の際はかなり気持ちが揺らぎました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
個人のお客様のお宅に訪問し、賃貸マンションを勧める営業のため
先方の反応は拒絶が当たり前です。何度も通って、確度の良いお客様を
見つけること...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性は当時から多く在籍し、管理職にも積極的に登用している印象でした。
そういった意味では女性活躍の推進をc前向きに行っている会社といえると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価の項目が明確になっています。年に二回、上半期と下半期に自分の目標設定シートをまとめて上司と共有し、月に一回ずつ上司との面談でフィードバ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給料は高年収、1000万プレイヤーがたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏は草抜き、契約できるまで運転許可が出ない、自転...続きを読む(全94文字)

【良い点】
前職も建設関係でしたが、より腰を据えて滋賀で働きたいと考え、県内最大手のこちらを選びました。入社前に聞いていた通り、現場への直行直帰が認めら...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自分次第で、良い評価を受けること。
給与が割といい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する際の支店希望とは違うところに配属されたこと。続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接後に現場の体験をさせてもらいました。施工管理の仕事のイメージがつかなかったが、体験をすることにより仕事のイメージがわかりやすく伝わった。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当時すでに上場企業だったので、安定感、ネームバリュー、給与、福利厚生等で選びました。特段、建設業界
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ギャップは特になく、入社前の認識と基本同じです。悪いところも特になかったため、家庭の事情がなければ長く務めていたと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
研修制度がちゃんとしていて、有名企業なため入社した。本社はホワイトそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されてからは真っ黒...続きを読む(全145文字)

【良い点】
入社理由は大きな会社だったからです。また、関東配属の可能性が高い気がしたので入社しました。また世間的には社格が十分にある会社で大きなローンが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
大企業が親会社であるので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国で展開している企業なので、転勤はやむを得ないが、希望勤務...続きを読む(全98文字)

【良い点】
始めはなれませんでしたが、分からない事はなんでも答えてくれましたし、他部署の方に内線で確認することもできました。とても聞きやす法なのではない...続きを読む(全109文字)