ゴコー電工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって働きやすさが全く異なる。
良い上司なら働きやすく、悪い上司なら働きにくく休みにくい。
社内統一のルール...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラ、マタハラどれもある。外見で人を卑下するのは止めるべき。
親族優遇で、お気に入りには高待遇。しか...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠をした女性がいても重労働のままでした。
子供が熱を出したので休みますという時、あたたかく休めるような空気は一切...続きを読む(全177文字)

【良い点】
採用決定の後工場見学ができた際に皆挨拶をしてくれたところ。
明るくてイキイキした会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
子供の具合が悪かったり、学校行事のある時は比較的休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相と上からは指摘してくるが、上...続きを読む(全181文字)

【良い点】
多品種少量の製品量で、毎日同じ作業を続ける事が少なく、様々な作業を経験出来る為飽きるような事はない。製品の使われ方や重要性についての教育や指導...続きを読む(全393文字)

【良い点】
教育訓練には熱を入れている。
ただし、教育内容・対象には疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言われたことは「頭の良い人はこの会...続きを読む(全216文字)

特殊モーターとうたっているが、実際のところは
モーターを作っているのは一部の機種で
ほとんどがモーターの中のステーター(固定子)という
一部品の組立...続きを読む(全198文字)

当時は社長夫人が総務部長兼代表取締役を務めていたため
社長よりも面接から職務に当たって口を出すことが多く、社長夫人の仲間を作る意識や思考から主婦層が多い...続きを読む(全240文字)

大学卒20万、高校卒15～18万。
能力給などは特に認めておらず
ほとんどの人は大学卒ではないため
安い賃金で働いている。
残業時間を総務でちょろ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を改善するべき。
スキルアップ研修や社内会議など、その様な機会が多く有れば、社員の為にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
飛び込み営業で度胸が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月に新入社員が飛び込み営業をする為、顧客も門前払いに慣れている状...続きを読む(全131文字)

【良い点】
取引先に対しての提案や基本的な対応は身につけられる。ビジネスホンだけでなく様々な商材を扱うので、転職する際にも応用は利かせられる。
【気になる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の教育は完全に個人頼み
やれる人は上がるのでできるひとには、いい制度
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は完全に個人頼み
...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計の部署にいても新しいことに挑戦することがないので、キャリア開拓ができない。
教育制度と社内資格と実務内容が噛み...続きを読む(全101文字)

【良い点】
接客をしていくにつれ自然と家電の知識を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので正社員になりたい場合は運転免許が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自主学習のための教材購入等は会社に負担していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な教育が可能な人間がおらず、研修は低レベル...続きを読む(全139文字)

【良い点】
会社が作ったeラーニングを使用して教育を行うが、分かりずらく1度見ただけで理解したという認識になっているので、分からないことを質問しづらい状況です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育制度は充実しているが、あくまでも社内的な処理に限った話であり、ポータブルスキルはさほど身につかないと考えられる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員の教育は充実していると考えられるが、面白みのない研修は多い。
資格取得などにも力を入れておりインセンティブもある。続きを読む(全65文字)