ゴコー電工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって働きやすさが全く異なる。
良い上司なら働きやすく、悪い上司なら働きにくく休みにくい。
社内統一のルール...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラ、マタハラどれもある。外見で人を卑下するのは止めるべき。
親族優遇で、お気に入りには高待遇。しか...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠をした女性がいても重労働のままでした。
子供が熱を出したので休みますという時、あたたかく休めるような空気は一切...続きを読む(全177文字)

【良い点】
採用決定の後工場見学ができた際に皆挨拶をしてくれたところ。
明るくてイキイキした会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
子供の具合が悪かったり、学校行事のある時は比較的休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相と上からは指摘してくるが、上...続きを読む(全181文字)

【良い点】
多品種少量の製品量で、毎日同じ作業を続ける事が少なく、様々な作業を経験出来る為飽きるような事はない。製品の使われ方や重要性についての教育や指導...続きを読む(全393文字)

【良い点】
教育訓練には熱を入れている。
ただし、教育内容・対象には疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言われたことは「頭の良い人はこの会...続きを読む(全216文字)

特殊モーターとうたっているが、実際のところは
モーターを作っているのは一部の機種で
ほとんどがモーターの中のステーター(固定子)という
一部品の組立...続きを読む(全198文字)

当時は社長夫人が総務部長兼代表取締役を務めていたため
社長よりも面接から職務に当たって口を出すことが多く、社長夫人の仲間を作る意識や思考から主婦層が多い...続きを読む(全240文字)

大学卒20万、高校卒15～18万。
能力給などは特に認めておらず
ほとんどの人は大学卒ではないため
安い賃金で働いている。
残業時間を総務でちょろ...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)