セントラルコンベヤーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
技術部においては女性も男性も性別関係なく責任ある仕事を任される
平等に厳しく、それがいい人によっては働きやすいかと思う
恐らく、給与もそれほど...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昇給は普通に働いていたら4000円ぐらいだったはず
年収は残業代を付ければ同年代の人と同じぐらいは貰えるはず
残業代がないとびっくりする手取り...続きを読む(全166文字)

【良い点】
技術に詳しいとても親切な方がおり、さすが機械メーカーだと感じた
若手の内は現場の方もフォローしてくれるので、何かと経験を積める
【気になること...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく激務でフォローも無く休職していく人達を見て、働き続けるのは不可能だと感じた
責任感は重要であり、ある程度の覚...続きを読む(全262文字)

【良い点】
IhIという大企業の孫会社であることで仕事を貰える
だが親会社の仕事はあまり儲からない
自主物件を今後増やしていけるかが課題
ほとんど上手くい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
図面を描いて終わりではなく、メーカーの設計者として幅広い経験を積める
とりあえずやってみろが進め方なので、おそらくほとんどの新人は失敗する
そ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
住宅手当が半額近く出るので、手取りは多くなるはず
IHI持ち株会がある
アイディアが採用されると気持ちばかりの金額を貰える
IHI豊洲本社に研...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年休が125日あり、大企業並みの日数だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
まず有休がほぼ取得できない
振休も取得できない
工程が破...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇給は年に一回2000円アップします。役職は能力に関係なく年齢で決まるため30代後半から転職を考えてる方は採用されればスキルに関係なく入社後1...続きを読む(全349文字)

【良い点】
やりがいは未だに無いように思います。管理職者はパワハラを恐れて窓際族、間接部署を放置しています。そのため毎日好きなことをして好きなように残業を...続きを読む(全481文字)

【良い点】
玉掛け免許・クレーン免許・フォークリフト免許などは費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルなどはなく、指導する...続きを読む(全97文字)

【良い点】
当時は英会話等を安くで学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する感じはなかった。工機で働くスキルは身に付く。とりあえず仕事してみ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修参加しやすいやしにくいは、これも部署次第です。全体的に参加しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は研修...続きを読む(全131文字)

【良い点】
希望があればスキルアップに関わる研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が進んでいると感じたことはあま...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)