サンポーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
競合他社も増え大変なことも多かったですが、その分やりがいも感じていました。いかに他社と差別化ができるか考えながら仕事をしていました。
オーナ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
シフト制です。繁忙期以外は、他の社員の方と調整ができれば土日のどちらか休むこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産な...続きを読む(全180文字)

業界繁忙期の2月～4月上旬は働くことに専念するようになります。ある程度のプライベートは捨てる覚悟で。この引越しシーズンに収益が上がらない事には話になりま...続きを読む(全214文字)

家族のように接することのできる良い社員さんがたくさんいました。気さくで人間味のあるかたが多いです。退社した今でもみんな好きです
。
業務はアパート紹...続きを読む(全170文字)

【良い点】
半分くらいは女性で、管理職も年々増えており、女性も働きやすい環境である。福利厚生もちゃんとしているため、産休や育休も取れる。男性が取ってる人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性には化粧手当と言う名目で月3000円支給されていたかと思います。
投稿者は男性なので、当然支給はありませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の施設長や役職者は増えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが管理職不足。待遇を変えなければなかなか務まらないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
イベントプロデューサー部門でも女性ディレクターやリーダーが普通にいて、「女性だからここまで」と言う空気は全くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休時短勤務の制度が整備。復帰後のフォローとシフト配慮があり、段階的に業務に戻れる。現場によると思うけど、女性スタッフも多く働きやすい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)