ＡＢＢ日本ベーレーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私の強みは問題を発見し、解決できる行動力です。私のサークルでは毎年○○コンテストに出場していましたが、退会者が後を絶たず、人手不足によってコンテストでは未勝利でした。○○の開発には多様なアイデアが必要であり、退会者を減らすことがコンテスト勝利への鍵でした。そこで私は、チームの抱える問題を分析し、○○の仕事が一部の人に偏り、手の空いた人のモチベーション低下が原因であると考えました。そのため、他大学のコンテスト出場者から○○に関する技術を収集し、それを○○という形でサークル員に仕事として振り分けました。この取り組みの結果、サークル員全員が○○の開発に取り組むことができるようになり、全員のモチベーションを維持できるような環境が完成しました。そして、退会者は例年平均よりも○人減少し、サークルとして○年ぶりのコンテスト勝利を達成しました。

A. 私は【自立したビジネスパーソン】を理想の将来像として掲げています。変化の激しい現代社会においては自身にしか発揮できない価値を追求・醸成し、会社に依存しない生き方が必要と考えるからです。その上で大切にしている価値観は2つあります。 1つ目は「携わる業務を通じて人々の生活にインパクトを与えること」です。 現在私は日本の深海底に眠る鉱物資源の探査手法確立を目的とした研究に励んでいます。この研究の醍醐味は開発が実現することで日本を資源大国にできる「インパクトの大きさ」です。モチベーションの源泉でもあるこの軸を胸にスケールの大きいビジネスに携わりたいです。 2つ目は【徹底した現場主義】です。他大学院受験やヒッチハイク、調査航海等の経験を通じ、ひたむきに相手と向き合うことが信頼関係の構築や潜在的な需要の把握に繋がることを学びました。将来働く企業では、誰よりも現場に赴き、当事者意識を持ち続ける人間でありたいです。

A. １、国境を越えて活躍するリーダーになる。多様性のある環境で、様々な考え方や文化を持つ人と関わり合いながら、自分の視野を広げたい。同時に、日本人として日本の良さや考え方を世界に発信できる人になりたい。また、どんな状況下に置いても、柔軟性を持ちベストな選択をし、多くの人を巻き込み、先頭に立ってチームを率いるリーダーシップを発揮する立場でありたい。２、世界にイノベーションを起こす。技術的にも社会構造的にも変革が激しい時代であり、人々はより効率的で生産性のある生活を求めるようになる。そんな時代で、世界中の人々の生活を、直接的にでも間接的にでも、大きく変えることができる仕事がしたい。私は技術者ではないため、製品を作ることはできない。しかし、ABBのプロジェクトチームの一員となることで、自分の手によって人々の生活をより良くすることができる。それを実現するためには、時代を先読みし、人々のニーズを正確に汲み取る能力が必要だと考えている。