日本光電工業の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日本光電工業の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日本光電工業の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月14日 テスト落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年9月11日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年9月9日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
日本光電工業の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
日本光電工業の本選考は、エントリー... 続きを読む(全126文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考を通じて誠実さや人柄が重視され... 続きを読む(全170文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- インターン
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月〜3月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年4月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月
日本光電工業の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
日本光電工業は5点満点中4.0点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.1点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
日本光電工業の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全119文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
日本光電工業の 本選考対策
志望動機
日本光電工業の内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通点として、医療を通じて多くの人... 続きを読む(全226文字)
営業職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 日本光電工業を志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望する理由は2点あります。1点目は、自分の病気の経験です。私は〇年前に○○という病気で手術を経験しました。その経験において、多くの方に支えて頂き、救って頂いた経験から、次は自分がだれかを救う番であると強く思います。なので、医療業界を志望しております。また、大きな手術を経験したことで、自分と同じ、手術を要するような重篤な病気に苦しむ人を救いたい気持ちがあり、そのような方たちを救えるのは製薬よりも医療機器であると考えました。2点目は、グローバルに働きたいからです。私自身、過去にグローバル経験は1度もありません。グローバルに働くことには、言語や文化等、乗り越えてなければならない壁が国内で働く以上にあるとイメージしております。私は上昇志向が強い人間なので、どうせ働くのであれば、成長したいと思っているので、若い年次から海外で働くことができる御社を志望します。
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技術・研究職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 日本光電工業を志望する理由を教えてください。
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A. 御社の技術職を志望する理由は、御社の医療機器開発における先進技術への挑戦と、その社会貢献に魅力を感じたからです。企業理念である「病魔の克服と健康増進に先端技術で挑戦することにより、世界に貢献すると共に社員の豊かな生活を創造する」という言葉に共感しました。御社は生体計測機器や治療機器、医療支援システムなど多岐にわたる製品を展開しており、これらの製品が医療現場での早期発見や治療に貢献していることに魅力を感じました。また、技術開発職として、先進のセンサ技術やデータ解析技術などを駆使して新たな製品の開発に挑戦できることに興味を持っています。さらに、御社が海外展開を目指していることにも注目しました。グローバルな視点を持ちながら、異文化や多様なニーズに対応する技術を身につけることで、世界中の人々の健康に貢献できると考えています。
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エントリーシート
日本光電工業のESでよくある質問 AI要約
学生時代に挑戦したことについて、取... 続きを読む(全154文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. ゼミ・研究室の内容 ※ゼミ・研究室にこれから入る方や入ったばかりの方は、これから行う予定の研究内容について教えてください。 300文字以下
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A. 法律系の専攻であったが、現代日本の社会システムに関心があったため、社会科学系ゼミに所属していた。選挙の投票率の低さ・税金の必要性・公正とは何か等、様々な社会問題についてゼミの中で議論した。ゼミ内では政治や政策によって諸問題をどのように解決していくべきかを議論し、ゼミで学習した諸問題を、法律の力を用いてどのように解決できるかを、法学の授業で学習した。その中でも特に刑事政策に関心をもって勉強し、実際に犯罪の現場がどのように裁かれるのか見てみたいと思い、実際に○○という公共機関に足を運び、刑事政策について、現場で実習を行った。
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技術・研究職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. ゼミ・研究室の内容
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A. 非侵襲的に健康状態を把握することを目的に皮膚ガス中の一酸化窒素(NO)と動脈硬化指標との関係について研究しています。NOは運動後に増加し、血管を緩め、動脈硬化改善に繋がります。NOの測定法として血液を分析する手法がありますが、皮膚ガスを分析することでより簡易に測定できます。しかしNOは生成後体内で利用されるため、皮膚ガスとして放出されるNOと動脈硬化指標との関係は不明です。そこで、安静時と運動後の皮膚ガス中のNO濃度を比較し、体内で使われたNOを調べています。卒業までに運動後の皮膚ガス中のNO濃度が動脈硬化指標に及ぼす影響を明確にし、NOの測定法として皮膚ガス測定法を確立します。
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面接
日本光電工業の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
日本光電工業の本選考面接は、主に1... 続きを読む(全135文字)
営業職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. グローバルで働く意志は強いのか。
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A. 将来的には海外の支社にて働きたいと強く思っています。単純に、グローバル経験を積んで自分自身が成長したいという思いもあるのですが、海外の医療体制に興味があることや、海外の特に発展途上国の医療状況を見て、日本の、御社の技術力で医療格差を無くしたい思いを実現したいと思っております。 「(テストセンターの英語の結果を見て)英語の点が高いが、得意なのか。」 英語は得意ですが、スピーキングの方はまだまだなので、ビジネスレベルをしっかり習得したいです。
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営業職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. あなたが思う、喫緊の医療課題は何だと思うか。
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A. 都市部と地方(特に過疎地域)の医療格差が重大な課題だと思います。私自身の入院経験からそれを痛感しました。私は都市部から少し離れた病院に入院していたのですが、検査に必要な器具を取り寄せる必要があり、検査を受けるのに数日待つ必要がありました。都市部の病院であればすぐに検査を受けることができたと思い、そういった部分で医療格差を感じました。 ※深堀り 「確かにそのような課題はあると思います。ではそれを解決するためにどうすればいいと思うか。」 医療機器を浸透していくことが必要だと思います。医師の数も不足しているので、そういった意味では医療機器のニーズを満たしていくことだと思います。
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日本光電工業の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
コツコツと努力を継続できる真面目な... 続きを読む(全164文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
企業研究では、中期経営計画や公式の... 続きを読む(全174文字)
営業職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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事務系職種でインターンに参加した人はほぼいなかったので、インターンに参加すれば他の志願者よりも大きく有利になると思います。ただ、選考自体はそんなに厳しいとは感じなかったので、全員にチャンスがあると思います。なので、ガクチカや学歴以上に、人柄が大切だと思います。あとは、運転免許が入社までに取得しなければならないので、運転免許があればなお有利だと思います。なくても内定している人もいました。プラスアルファとして、英語力があればなお有利だと思います。
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技術・研究職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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日本光電への内定を目指す際に重要なことは以下の通りです。まず第一に、企業の理念や事業内容を深く理解することが重要です。日本光電の医療機器開発に対する情熱や技術の高さに共感し、自身の志望動機と結びつけることが求められます。また、学生時代から関連する経験やスキルを積極的に学び、アピールすることも重要です。プロジェクトや研究での実績や技術的な成果を具体的に示すことで、自身の能力を証明できます。さらに、コミュニケーション能力やチームワークを高めるために、学内外でのグループプロジェクトやボランティア活動に参加することも有益です。最後に、自己成長意欲と向上心を持ち続けることが重要です。技術の進化は速いため、学習意欲や柔軟性を持って新たな知識や技術に取り組むことが求められます。日本光電の技術職としてのキャリアを築くためには、自己成長への意欲を持ち、常に積極的に学び続ける姿勢を大切にしましょう。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
日本光電工業に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全47文字)
日本光電工業の 本選考体験記をステップから探す
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- 内定者のアドバイス
日本光電工業の 選考対策
日本光電工業の 会社情報
| 会社名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 75億4400万円 |
| 従業員数 | 6,116人 |
| 売上高 | 2350億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荻野 博一 |
| 本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 943万円 |
| 電話番号 | 03-5996-8000 |
| URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |