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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

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富士フイルムビジネスイノベーションの本選考対策・選考フロー

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

富士フイルムビジネスイノベーションの本選考

本選考体験記(17件)

23卒 内定辞退

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究で行ったことは、インターンシップやOBOG座談会イベントに参加したことである。そこで、ただの複合機メーカーという一面に留まらず、ソフトウェアのサービスだったりITコンサルだったりと、全社的に時代の潮流に合わせた変化に挑戦している社風を学ぶことができた。また...続きを読む(全322文字)

22卒 内定

営業職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 他の選考しているIT企業とどのような違いがあって、どうして御社がいいのかを具体的に説明できるように話した。ワンキャリアや他の人の志望動機やホームページを見て、どのような特性があるのかを調べて理解して自分の言葉で話せるようにした。今年から社名を変えたことからもビジネ...続きを読む(全304文字)

22卒 2次面接

技術系コース
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. インターンシップをかなり多く開催しており、会社をよく知ることができる企業である。一見、機械や電気系を専攻している学生しか取られない印象を受けるが、トナーと呼ばれるインク材料をはじめとして複合機内の様々な部品に使用される材料の自社開発を行っており、化学系や材料系、バ...続きを読む(全311文字)

21卒 内定入社

技術職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
富士ゼロックスは、富士フイルムの完全子会社化に伴う社名変更等、岐路に立っている会社ですので、これからの経営や開発に対するスタンスをしっかり把握しておくことが重要です。 また、それに対する自分の意見やアイデアも十分構築し、面接で発揮できるレベルに用意しておくことが必須だと思います。 そのためのインプットには以下を利用しました。 ・Web 会社説明会に3種類参加し、企業理解を深めました。 ・会社四季報、業界四季報、富士ゼロックスの重役の方が執筆した本などの書籍はチェックし、業界の動向や、富士ゼロックスの業界内での立ち位置等を数字的にも具体的に把握しました。 ・インターネット(会社ホームページ、インターネットの就活サイト)で企業理念の意味やスタンス等の情報収集をしました。 ・選考マイページの情報は更新されるたびに常にチェックしました。特に今年はコロナの影響で通常の選考フローとは異なっていたので、企業からの直接の情報は重要だったと思います。 続きを読む

21卒 最終面接

総合職(技術系)
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
就活が本格化する前に説明会に参加した.社員の方とかなりお話しできるのでそこでキヤノンなどの競合複合機メーカーとの違いを分析するとよいと思う.実際には大した違いはないがプロダクションプリンターに強みを持っていることが社員の方や会社ホームページを通じて分かったので,面接でもそこを押し出した.面接では研究と頑張ったことを聞かれる.研究面では工夫したことを深く聞かれるのでそこをキチンと詰めておくことが重要だと思われる.学生時代にがんばったことも技術系の面接にしてはかなり聞かれた.議論になった際にどのような立場をとるのか応えられるとよい.入社した際にどのようなことをやりたいかと聞かれた際に微妙な顔をされてしまったので,社員の方に聞いておきそれが妥当なものであるか確かめておいた方が良い. 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由を教えてください。
A. A. 働き方改革・DXを支援する新たなソリューション・サービスを創出することで、全ての人々が煩わしい業務から解放され、物事の本質に集中できる社会を実現したいからです。具体的には、クラウドでの情報共有の強化によるペーパーレス化や、RPA・BIツールによる単純作業の排除・デ...続きを読む(全401文字)

22卒 志望動機

職種: 営業職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は、2つあります。
1つ目は、企業の多様な課題に最適な提案ができるところです。
変化する時代のニーズに対応してワンストップで課題解決を行う御社でなら、近年の情報化に伴うペーパーレス化などを中心に、ICT機器に関するあらゆる困りごとを解決で...続きを読む(全345文字)

22卒 志望動機

職種: 技術系コース
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由を教えてください。
A. A. 研究活動における高分子材料の医療応用に向けた一連の実験を通して自分の手で作り上げた材料が特性、機能を発揮することで研究目的を達成することの面白さに気付きました。複合機という大型で複雑な機械の中の機能部材を試行錯誤して作り上げることで印刷のスピードやメンテナンス間隔...続きを読む(全301文字)

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. 富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由を教えてください。
A. A.
「強く成長し続け社会に貢献する人間になる」ことが私の就職活動の軸であり、貴社への志望動機です。 人生を考えた末、軸=やりたいこと・やれること・やるべきことが重なる領域。という考えに達しました。 【◆やりたいこと】 勉強・研究・就職活動・サークル等で感じる「課題解決のために、弱い自分を鍛錬し、強く成長する」充実感。それを仕事の中で得ること。 【◆やれること】 私がサークル長を務めたボランティアサークルで発揮した「良いコミュニケーションの基盤を作り人の相互信頼を支える」こと。 【◆やるべきこと】 貴社や社会が熱望する人物、すなわち「移り変わる社会に常に求められ、それに応えるため成長し貢献する人間」になること。  よって、やりたいこと・やれること・やるべきことの重なった領域=「強く成長し続け社会に貢献する人間になる」ことが軸(人生の目的)です。 貴社で成長に挑むための努力には、時間も労力も厭いません。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 総合職(技術系)
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が富士ゼロックスを志望する理由は他者の表現をサポートすることに関わりたいためです.スマートフォンなどのデジタルデバイスが時代の流れであるが,デジタルデバイスでは表現が画面の光沢や明るさに表現が制限されてしまうという問題があると思います.一方,印刷物では紙質や印刷トナーなど様々な表現を変える手段があります.私は今までにない緻密な印刷技術や質感を再現する技術の開発したいと考えています.また優れた印刷物を使用する敷居を下げ,様々な人に使用されるような世界を実現したいです.御社はプロダクションプリンターに強みを持っており,私が開発したいと考えている印刷機の開発に適した会社であると考えたため御社を志望致しました. 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

事務系
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたがこれまで一番想いをもって取り組んだこと、その中でどんな工夫を行ったか、またそこで得た強みはなにか?
A. A. 高校時代のバレー部で不規則な環境で部長兼監督を行い、チームを再建させた経験だ。2年冬に部長とエースが辞め、1カ月後監督が入院した中、急遽部長兼監督になった。メンバーに対しての貢献意欲と責任感の強さからそうした環境下でも諦めず、ベスト16を目標にメンバーの士気を向上...続きを読む(全396文字)

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。(400文字以内)
A. A. 〇〇プラズマの〇〇〇〇の分布を調べる研究を行っています。プラズマはエネルギー、材 料・物質、環境・宇宙などの広い分野に応用されています。特に材料・物質分野では、〇〇〇〇〇〇〇〇という加工技術が用いられています。その中でも半導体製造に不可欠な〇〇〇〇〇〇では大面積で...続きを読む(全402文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ◆あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。(400文字以内)
A. A. 寮の交流会の企画責任者として、寮生参加率を40%から100%に向上させたことだ。活動理由は1年次に企画参加を通して交流関係が広がったため、同様の体験を後輩にもさせたいと思ったからだ。寮生参加率は40%と低く、低参加率の原因を探るため全寮生にアンケート調査を行った。...続きを読む(全501文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 立命館大学大学院 | 男性
Q. あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご自身の言葉で教えてください。
A. A.
語学力の向上です。私は将来、世界を相手に活躍する技術者になる事を掲げています。それには英語力が不可欠と考え、大学入学時にTOEIC730点突破を掲げました。しかし当初は、苦手なうえにリスニングが経験不足のため、何度受けても実力は伸びませんでした。それでも、「一度立てた目標は必ず実現したい」という想いから、学習方法の見直しを図りました。具体的には、週間PDCAサイクルを作成し、通学時間は学習アプリケーションの活用、空き時間は好きな漫画やアニメを英訳するなど自分専用の学習スタイルを確立しました。そして毎日勉強を続けた結果、 TOEICスコアを300点近く上げた750点まで語学力を高められ、効率的に目標達成まで努力し続ける力を培うことができました。貴社で仕事をする中でも、向上心を持って物事に取り組み続けること、課題を見極めて目標達成を目指す姿勢を忘れず、全力で努力を続けたいと考えています。 続きを読む

21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 (400文字以内)
A. A.
次世代半導体材料として期待されるSiC(炭化ケイ素)という素材の、新しい研磨加工法の研究を行っています。私は研究に「謙虚に学ぶ心」を大切にして取り組み、「貪欲に成長する力」を得ました。予想外の実験結果に悩んだ時、教授に教えて頂きました。“それを失敗と捉えるか、発見と捉えるかは自分次第”と。研究の中でその言葉を噛み砕き、次第に自分の視野の狭さに気付きました。そして自然が与えてくれた結果を、謙虚に、ありのままに観察するよう心がけました。その心がけは私のチャレンジ精神を掻き立て、“手を動かす試行”と“頭を動かす思考”の回数を増やし、私を成長させました。 その結果、画期的な加工技術(既存技術の2000倍の加工スピード=世界No.1)を実現し、学会で優秀講演賞(200講演中3位)を頂くことができました。しかし、私はまだまだ未熟です。だからこそ「謙虚に学ぶ心」と「貪欲に成長する力」は大きな武器です。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 最終的に入社する会社を選ぶ際、何を決め手にしますか。
A. A. もし複数社から内定をいただけた際は、「人」を決め手に入社先を選択しようと考えています。私は入った会社で、責任を持ってできるだけ長く勤めあげたいと考えておりますが、その上でやはり良好な人間関係を築くことが最重要だと思います。それはストレスを軽減するという意味だけでな...続きを読む(全358文字)

22卒 1次面接

営業職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. A. 私が学生時代に頑張ったことは寿司屋のオープンスタッフとして人手不足の解消に貢献した事です。
当時2か月で10人程のスタッフが辞めていて、人手不足という状況の中で、私は退職者を含めたスタッフにヒアリングをしたところ、不十分な教育環境が主な原因と分かりました。そこで...続きを読む(全374文字)

22卒 1次面接

技術系コース
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. あなたの長所は何ですか?
A. A. 私の長所は物事を突き詰める探究心があることです。これは先ほど述べた研究活動においても役に立ちましたが、日常生活でも活かされています。
例えば、旅行の計画を立てる際に活かされた経験があります。夏休みを利用して合計6人で10日間の旅行に行ったことがありました。私が企...続きを読む(全309文字)

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. 直面した困難は何ですか。どのように乗り越えましたか。
A. A.
私が直面した困難は、大学でサークル長を務めた「子供会を運営するボランティアサークル」の活動です。学生だけで小学生約50人を監督しレクリエーションやキャンプ、調理会を開催するため、大きな責任が伴う活動です。“事故がなく皆が楽しい子供会”のために、“年齢も考え方も違う学生・子供・親御様全員が良いコミュニケーションを取れる環境作り”が必要と考え、実現に取り組みました。具体的方法は次の3点です。 1.学生間で会議を週2回以上設け、子供会のタイムテーブルや役割分担、ビジョンを密に話し合い共有。 2.マメな報告・連絡・相談。特に親御様への連絡は責任をもって実行。 3.率先して皆に声をかけ、伺った意見や気付きを生かし運営方法を試行錯誤。特に子供の悩み・ニーズには丁寧に対応。  信頼を培ってきた学生・子供・親御様との連携でサークル長の責務を楽しんでやり遂げました。貴社でも、困難に果敢に挑戦します。 続きを読む

21卒 1次面接

総合職(技術系)
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか.
A. A.
私が学生時代がんばったことはテニスサークルでの幹事です.大学2年次に行いました.初めは先輩がなかなか来なかったため開催できるのか怪しいところがありました.そこで新たに花火の企画を実施することにしました.企画に花火を選んだ理由は前年度行うことのできなかった花火を企画することで,前年できなかったことをやることと,春に花火を行うという新奇さを狙ったためです.この企画をネタに先輩への勧誘を行い開催するのに十分な数の人を集めることに成功しました.この施策によって参加者の学年の偏りを抑えることが出来ました.また,花火以外にもクイズ大会を行うことで全体の満足度を高め,次のイベントにも参加していただけるような配慮をしました.この経験から粘り強く物事に取り組むことへの重要性を学びました. 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

技術系コースで志望するなら、技術面接でこれまでの取り組みを論理的にアピールすることが最も重要であると感じた。その際、プレゼン用のパワポ2ページのレジュメを...続きを読む(全231文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

落ち着いた態度でコミュニケーションを取ることができ、研究内容も「自信を持って」語ることができれば、内定が出るのではないかと思う。2次の技術面接の評価者は、...続きを読む(全157文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

2次面接である技術面接が最重要ポイントであり、しっかりと対策して挑む必要がある。逆に1次面接と最終面接は私の場合はほとんど形ばかりのものであったが、インタ...続きを読む(全119文字)

22卒 / 同志社大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

営業職ということもあり、笑顔でハキハキと話すことが第一優先だと思います。他には、当たり前ではありますが、御社への企業理解は十分に必要です。自分なりに解釈し...続きを読む(全216文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

どの面接も相手の目を見て笑顔でハキハキと話しました。またこういうことがしたい、こういうところが好きだ、というような話には全てどういった気持ちでどういった理...続きを読む(全112文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

他の企業と比べても、大変人柄を見ているように思います。最終面接以外はほとんど志望理由をしっかりと聞かれなかったからです。ですが油断すると最後で落とされると...続きを読む(全114文字)

22卒 / 早稲田大学大学院 / 女性
職種: SE/ITコンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

SEを採用する企業は他にも多数ある。その中で、富士ゼロックス独自の魅力や特徴をしっかりと理解し、面接で伝えることが大切であると感じた。実際、なぜ富士ゼロッ...続きを読む(全295文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ITに対する興味関心を持ち、自分の言葉で意見を述べられる人に内定が出ると思う。特に情報系の専攻でない人は、SEを志望する理由について深く聞かれるため、日頃...続きを読む(全130文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

二次面接にあたる部門長面談が山場だったと思う。和やかな雰囲気ではあったが、志望理由、これまでの経験、ITに対する関心、自身の将来像、理想の働き方に至るまで...続きを読む(全132文字)

22卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 技術系コース
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まずはやはり、インターンシップやイベント、OBOG訪問を通じて、変化の最中にあるこの企業について知ることが重要だと考える。社員の方の生の声を聞くことは、選...続きを読む(全439文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

上記の技術面談にて、鋭い質問に対してもしっかりと自分の言葉で説明できるかどうかではないだろうか。私自身そこを評価していただけたのではないかと考えている。
...続きを読む(全227文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

秋頃の1dayインターンシップに参加すると早期選考に参加する権利を得ることができた。この早期選考では書類選考の通過が確約されていた。
また、最終面談では...続きを読む(全119文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 千葉大学 / 女性
職種: 総合職(事務系職種)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本特殊陶業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

業務内容に関してはどちらでもやりたいことは見つかると思ったので、重視しなかった。
最大の要因は勤務地。実家の近くで安定して働きたかったので当社を選んだ。...続きを読む(全216文字)

21卒 / 埼玉大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社東京精密

2
入社を決めた理由を教えてください。

「挑む」ことに関して秀でた企業だからです。 他のどの会社より、先を見据えた「世界中の人の新しい働き方」を実現することができる会社だと思います。 昨今のペーパーレス化、コロナ問題などで注目されるテレワーク、そういった社会の変化に挑んでいけると思います。 「未来の働き方」への礎となる。そんな仕事をしたい人にはピッタリだと思います。以上が入社を迷った企業と比較して富士ゼロックス株式会社に入社を決めた理由です。

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21卒 / 立命館大学大学院 / 男性
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソフトバンク株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私は,職種(R&D志望),柔軟に働ける環境,オフィス環境,転勤の有無,福利厚生,社員の雰囲気などの点を重視していました.それらを比較して,総合的に富士ゼロックスのほうが良いと感じたため,最終的に富士ゼロックスに入社することにしました.また,柔軟に働ける社会の実現にソフトウェア開発や技術開発の面で貢献したいと思っているため,働き方改革を支援する事業を行っており,自社で研究開発をして製品もつくっている富士ゼロックスに決めました.

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20卒 / 法政大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東海カーボン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

内定をもらった企業の中ではここがダントツの1番だったので迷いはしなかった。 事業所見学会にて、熱意を持って、顧客が要望する製品の開発を行っている会社であると感じ、そこで同じ様に働きたいと感じました。 自分の就職活動の軸とも合い、様々な業界の会社とも比較を行いましたが働きやすさや働きたい働き方で出来るかを考えました。 福利厚生はかなりしっかりしており、関東圏での勤務が可能だったのも高評価でした。

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の会社情報

基本データ
会社名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
フリガナ フジフイルムビジネスイノベーション
設立日 1962年2月
資本金 200億円
従業員数 5,170人
売上高 5683億4400万円
代表者 玉井光一
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号
電話番号 03-5573-8278
URL https://www.fujifilm.com/fb/
NOKIZAL ID: 1130277

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の選考対策