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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

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富士フイルムビジネスイノベーションの本選考対策・選考フロー

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

富士フイルムビジネスイノベーションの本選考

本選考体験記(22件)

23卒 内定入社

事務系総合職
23卒 | 早稲田大学 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 自分が富士フイルムBIで何がしたいのかを明確にしてからESや面接対策を行うということ。事業が多岐にわたるので自分が関心があるのが複合機に関する事業なのか、働き方改革などのDXソリューションに関する事業なのかによって挙げられる競合他社が変わってくる。インターンシップ...続きを読む(全310文字)

23卒 3次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. インターンシップ(1day)に参加して、業務内容や企業の目指す姿などを学んだ。自分は複数daysのインターンシップには参加が叶わなかったが、こちらに参加しておけば早期選考に参加できるそうなので、志望している人はインターンシップ選考にも力を入れて臨んだ方が良いと思う...続きを読む(全311文字)

23卒 最終面接

事務系
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 富士フィルムビジネスイノベーションでは主に「働き方改革」を行うことを目標として掲げているので、どの業界のどんな課題を解決していきたいのかを明らかにすることが大事だと感じた。その観点が明らかになっておらず抽象的に述べていると面接で詰められるのではないかと感じたので、...続きを読む(全309文字)

21卒 内定入社

技術職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
富士ゼロックスは、富士フイルムの完全子会社化に伴う社名変更等、岐路に立っている会社ですので、これからの経営や開発に対するスタンスをしっかり把握しておくことが重要です。 また、それに対する自分の意見やアイデアも十分構築し、面接で発揮できるレベルに用意しておくことが必須だと思います。 そのためのインプットには以下を利用しました。 ・Web 会社説明会に3種類参加し、企業理解を深めました。 ・会社四季報、業界四季報、富士ゼロックスの重役の方が執筆した本などの書籍はチェックし、業界の動向や、富士ゼロックスの業界内での立ち位置等を数字的にも具体的に把握しました。 ・インターネット(会社ホームページ、インターネットの就活サイト)で企業理念の意味やスタンス等の情報収集をしました。 ・選考マイページの情報は更新されるたびに常にチェックしました。特に今年はコロナの影響で通常の選考フローとは異なっていたので、企業からの直接の情報は重要だったと思います。 続きを読む

21卒 最終面接

総合職(技術系)
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
就活が本格化する前に説明会に参加した.社員の方とかなりお話しできるのでそこでキヤノンなどの競合複合機メーカーとの違いを分析するとよいと思う.実際には大した違いはないがプロダクションプリンターに強みを持っていることが社員の方や会社ホームページを通じて分かったので,面接でもそこを押し出した.面接では研究と頑張ったことを聞かれる.研究面では工夫したことを深く聞かれるのでそこをキチンと詰めておくことが重要だと思われる.学生時代にがんばったことも技術系の面接にしてはかなり聞かれた.議論になった際にどのような立場をとるのか応えられるとよい.入社した際にどのようなことをやりたいかと聞かれた際に微妙な顔をされてしまったので,社員の方に聞いておきそれが妥当なものであるか確かめておいた方が良い. 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 事務系総合職
23卒 | 早稲田大学 | 非公開
Q. 富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由を教えてください。
A. A. サークルの経験から、誰もが前向きに仕事に取り組める社会の実現に挑戦したい。そう考えたきっかけはサークル活動で、メンバーのモチベーションが低下した事。私はチーフを務めていたが、その時の活動は活気がなくて、活動のクオリティが低下していた。その課題の特定、解決のための施...続きを読む(全403文字)

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由を教えてください。
A. A. 人が生き生きと活躍できる環境や仕組み作りに携わりたいと思っているからです。御社は複合機だけでなく、デジタル関連のソリューションも企業様に提供することで、生き生きと働ける環境づくりに貢献していらっしゃいます。私がそのような思いを持ったきっかけは、予備校の試験運営のア...続きを読む(全328文字)

23卒 志望動機

職種: 事務系
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由を教えてください。
A. A. ITを駆使して業務効率化を推進し、あらゆる企業が抱えている課題を解決したいと思い御社を志望しております。そんな中でも私は特に中小・中堅企業に対する課題解決のソリューションを提供したいと考えております。こう考えているきっかけとしては、私の〇〇が○○が経営している会社...続きを読む(全350文字)

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. 富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由を教えてください。
A. A.
「強く成長し続け社会に貢献する人間になる」ことが私の就職活動の軸であり、貴社への志望動機です。 人生を考えた末、軸=やりたいこと・やれること・やるべきことが重なる領域。という考えに達しました。 【◆やりたいこと】 勉強・研究・就職活動・サークル等で感じる「課題解決のために、弱い自分を鍛錬し、強く成長する」充実感。それを仕事の中で得ること。 【◆やれること】 私がサークル長を務めたボランティアサークルで発揮した「良いコミュニケーションの基盤を作り人の相互信頼を支える」こと。 【◆やるべきこと】 貴社や社会が熱望する人物、すなわち「移り変わる社会に常に求められ、それに応えるため成長し貢献する人間」になること。  よって、やりたいこと・やれること・やるべきことの重なった領域=「強く成長し続け社会に貢献する人間になる」ことが軸(人生の目的)です。 貴社で成長に挑むための努力には、時間も労力も厭いません。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 総合職(技術系)
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が富士ゼロックスを志望する理由は他者の表現をサポートすることに関わりたいためです.スマートフォンなどのデジタルデバイスが時代の流れであるが,デジタルデバイスでは表現が画面の光沢や明るさに表現が制限されてしまうという問題があると思います.一方,印刷物では紙質や印刷トナーなど様々な表現を変える手段があります.私は今までにない緻密な印刷技術や質感を再現する技術の開発したいと考えています.また優れた印刷物を使用する敷居を下げ,様々な人に使用されるような世界を実現したいです.御社はプロダクションプリンターに強みを持っており,私が開発したいと考えている印刷機の開発に適した会社であると考えたため御社を志望致しました. 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。(400文字以内)
A. A. 大学の部活動で、シーズン前期から後期にかけて、怪我の発生件数を大幅に減少させたことだ。私はサッカー部に所属し、トレーナーとして尽力している。昨年度のシーズン前期に怪我が1.5倍と多発した。トレーナーとして怪我を予防する立場にあり、怪我の多発は看過できない課題だった...続きを読む(全402文字)

23卒 本選考ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。
A. A. 所属しているゼミで○○を改革するプロジェクトを行ったことだ。既に教授たちが進めている改革に対して、学生の意見を集約・反映させるというミッションのもとで参加した。アンケート調査やワークショップの開催、教授たちとの会議で得た情報を用いて、〇〇や○○などの施策を提案した...続きを読む(全383文字)

23卒 本選考ES

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがこれまで、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。「取り組んだ理由」、「取り組む中で発生した課題とその解決策」などを中心に、具体的に教えてください。(全角600字以内)
A. A. 私は語学力向上のため、1年半の渡英を経験しました。渡英のキッカケはダンサーとして訪れたアメリカで現地の方に話しかけられ、返答できなかった悔しさと同時に好奇心が芽生えました。また、渡航前TOEIC300点台だった私は、苦手なことに対してどれだけ向き合えるのかという別...続きを読む(全610文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 立命館大学大学院 | 男性
Q. あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご自身の言葉で教えてください。
A. A.
語学力の向上です。私は将来、世界を相手に活躍する技術者になる事を掲げています。それには英語力が不可欠と考え、大学入学時にTOEIC730点突破を掲げました。しかし当初は、苦手なうえにリスニングが経験不足のため、何度受けても実力は伸びませんでした。それでも、「一度立てた目標は必ず実現したい」という想いから、学習方法の見直しを図りました。具体的には、週間PDCAサイクルを作成し、通学時間は学習アプリケーションの活用、空き時間は好きな漫画やアニメを英訳するなど自分専用の学習スタイルを確立しました。そして毎日勉強を続けた結果、 TOEICスコアを300点近く上げた750点まで語学力を高められ、効率的に目標達成まで努力し続ける力を培うことができました。貴社で仕事をする中でも、向上心を持って物事に取り組み続けること、課題を見極めて目標達成を目指す姿勢を忘れず、全力で努力を続けたいと考えています。 続きを読む

21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 (400文字以内)
A. A.
次世代半導体材料として期待されるSiC(炭化ケイ素)という素材の、新しい研磨加工法の研究を行っています。私は研究に「謙虚に学ぶ心」を大切にして取り組み、「貪欲に成長する力」を得ました。予想外の実験結果に悩んだ時、教授に教えて頂きました。“それを失敗と捉えるか、発見と捉えるかは自分次第”と。研究の中でその言葉を噛み砕き、次第に自分の視野の狭さに気付きました。そして自然が与えてくれた結果を、謙虚に、ありのままに観察するよう心がけました。その心がけは私のチャレンジ精神を掻き立て、“手を動かす試行”と“頭を動かす思考”の回数を増やし、私を成長させました。 その結果、画期的な加工技術(既存技術の2000倍の加工スピード=世界No.1)を実現し、学会で優秀講演賞(200講演中3位)を頂くことができました。しかし、私はまだまだ未熟です。だからこそ「謙虚に学ぶ心」と「貪欲に成長する力」は大きな武器です。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

事務系総合職
23卒 | 早稲田大学 | 非公開
Q. 学生時代力を入れて取り組んだこと
A. A. 〇〇大会で〇人チームのチーフを務め、参加率を25%上げたことだ。私は後輩に〇〇の楽しさを伝え、全員で〇〇を作り上げる感動を共有して欲しいと想った。しかし活動を欠席する後輩が増えたため全員で本番を迎えるという目標を設定し、本音を知るため後輩22名全員と面談を行った。...続きを読む(全384文字)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. A. アルバイトのリーダー経験です。私は試験運営のアルバイトで、学生リーダーを務めさせていただいています。このリーダーの業務の一環として、新人スタッフの教育を担当しています。このアルバイトはスタッフの年齢層が幅広く、時にはかなり年上の社会人の方にも指導しなければなりませ...続きを読む(全329文字)

23卒 1次面接

事務系
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 長所と短所を教えてください。
A. A. 私の長所は粘り強く最後まで取り組めることです。大学2年生の時には○○検定の2級に挑戦したのですが、自分の努力不足で一度試験に落ちてしまいました。しかしそこで諦めるのではなく、勉強時間を確保するなどの工夫をしてもう一度同じ試験にチャレンジしました。その結果○○検定2...続きを読む(全303文字)

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. サークルの活動内容とどのように頑張ったか教えてください
A. A.
サークル長を務めた子供会を運営するボランティアサークルに力を注ぎました。学生だけで小学生約50人を監督しレクやキャンプ、調理会を開催するため、大きな責任が伴う活動です。“皆が楽しめて事故のない子供会”のために、年齢も考え方も違う学生・子供・親御様全員が良いコミュニケーションを取れる環境作りが必要と考え、実現に尽力しました。具体的方法は次の3点です。学生間で週2回以上の会議。子供会のタイムテーブルや役割分担、ビジョンを密に話し合い共有。サークル長として月ごとの日程・プランを策定。親御様に対しては特に責任を持ち実行。率先して皆に声掛けしました。伺った意見や気付きを生かし運営方法を試行錯誤。子供の悩み・ニーズには特に丁寧に対応しました。信頼を培ってきた学生・子供・親御様との連携の中でリーダーシップを執り、サークル長としての責務を楽しんでやり遂げました。厳しい親御さんからも「君の周りはいつもみんな笑顔だ」という信頼と親しみの言葉を頂きました。 続きを読む

21卒 1次面接

総合職(技術系)
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 研究において工夫していたことは何ですか・
A. A.
実験をやっていたところ正しくデータが取れないことがありました.いくつか対策案を考えた後,研究室のメンバーにアイデアを求めたり,先生に相談していました.一人で悩み過ぎず相談することを大事にしています.これにより無駄に悩む時間を減らすようにしています.実験においては,手順をなるべく簡単にすることやいつも同じ手順で行うようにしていました.私の研究では補助として入り手伝っていただける方がいます.補助員が行った実験と私が行った実験で結果に差が出ないようにするためです.同じ手順を実現するために実験における複雑な工程を簡便にするための治具の作成を行ったりしていました.以上のようなことが私が研究において工夫していたことです. 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 早稲田大学 / 非公開
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

複数daysのインターンシップに参加しておくこと。早期選考、一次面接の免除、OB訪問などの機会が得られる。インターンシップ中になにか爪痕を残さなくても参加...続きを読む(全224文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の想いがしっかり固まっていて、それを行動に起こせる人かどうかだと思う。ESでもほかの企業とは違い、自分がどう考えてどんな想いで行動を起こしたかというこ...続きを読む(全126文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

人によっては最終が圧迫だったと感じる。これまでの面接とは違い、最終でかなり絞られるとも聞いたので、面接官の圧に負けず堂々とすることが重要である。実際人事の...続きを読む(全119文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

技術系コースで志望するなら、技術面接でこれまでの取り組みを論理的にアピールすることが最も重要であると感じた。その際、プレゼン用のパワポ2ページのレジュメを...続きを読む(全231文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

落ち着いた態度でコミュニケーションを取ることができ、研究内容も「自信を持って」語ることができれば、内定が出るのではないかと思う。2次の技術面接の評価者は、...続きを読む(全157文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

2次面接である技術面接が最重要ポイントであり、しっかりと対策して挑む必要がある。逆に1次面接と最終面接は私の場合はほとんど形ばかりのものであったが、インタ...続きを読む(全119文字)

22卒 / 同志社大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

営業職ということもあり、笑顔でハキハキと話すことが第一優先だと思います。他には、当たり前ではありますが、御社への企業理解は十分に必要です。自分なりに解釈し...続きを読む(全216文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

どの面接も相手の目を見て笑顔でハキハキと話しました。またこういうことがしたい、こういうところが好きだ、というような話には全てどういった気持ちでどういった理...続きを読む(全112文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

他の企業と比べても、大変人柄を見ているように思います。最終面接以外はほとんど志望理由をしっかりと聞かれなかったからです。ですが油断すると最後で落とされると...続きを読む(全114文字)

22卒 / 早稲田大学大学院 / 女性
職種: SE/ITコンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

SEを採用する企業は他にも多数ある。その中で、富士ゼロックス独自の魅力や特徴をしっかりと理解し、面接で伝えることが大切であると感じた。実際、なぜ富士ゼロッ...続きを読む(全295文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ITに対する興味関心を持ち、自分の言葉で意見を述べられる人に内定が出ると思う。特に情報系の専攻でない人は、SEを志望する理由について深く聞かれるため、日頃...続きを読む(全130文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

二次面接にあたる部門長面談が山場だったと思う。和やかな雰囲気ではあったが、志望理由、これまでの経験、ITに対する関心、自身の将来像、理想の働き方に至るまで...続きを読む(全132文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 千葉大学 / 女性
職種: 総合職(事務系職種)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本特殊陶業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

業務内容に関してはどちらでもやりたいことは見つかると思ったので、重視しなかった。
最大の要因は勤務地。実家の近くで安定して働きたかったので当社を選んだ。...続きを読む(全216文字)

21卒 / 埼玉大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社東京精密

2
入社を決めた理由を教えてください。

「挑む」ことに関して秀でた企業だからです。 他のどの会社より、先を見据えた「世界中の人の新しい働き方」を実現することができる会社だと思います。 昨今のペーパーレス化、コロナ問題などで注目されるテレワーク、そういった社会の変化に挑んでいけると思います。 「未来の働き方」への礎となる。そんな仕事をしたい人にはピッタリだと思います。以上が入社を迷った企業と比較して富士ゼロックス株式会社に入社を決めた理由です。

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21卒 / 立命館大学大学院 / 男性
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソフトバンク株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私は,職種(R&D志望),柔軟に働ける環境,オフィス環境,転勤の有無,福利厚生,社員の雰囲気などの点を重視していました.それらを比較して,総合的に富士ゼロックスのほうが良いと感じたため,最終的に富士ゼロックスに入社することにしました.また,柔軟に働ける社会の実現にソフトウェア開発や技術開発の面で貢献したいと思っているため,働き方改革を支援する事業を行っており,自社で研究開発をして製品もつくっている富士ゼロックスに決めました.

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20卒 / 法政大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東海カーボン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

内定をもらった企業の中ではここがダントツの1番だったので迷いはしなかった。 事業所見学会にて、熱意を持って、顧客が要望する製品の開発を行っている会社であると感じ、そこで同じ様に働きたいと感じました。 自分の就職活動の軸とも合い、様々な業界の会社とも比較を行いましたが働きやすさや働きたい働き方で出来るかを考えました。 福利厚生はかなりしっかりしており、関東圏での勤務が可能だったのも高評価でした。

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の会社情報

基本データ
会社名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
フリガナ フジフイルムビジネスイノベーション
設立日 1962年2月
資本金 200億円
従業員数 5,170人
売上高 4136億9400万円
決算月 3月
代表者 玉井光一
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号
電話番号 03-5573-8278
URL https://www.fujifilm.com/fb/
NOKIZAL ID: 1130277

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の選考対策