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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

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富士フイルムビジネスイノベーションの本選考対策・選考フロー

富士フイルムビジネスイノベーションの本選考

本選考体験記(16件)

22卒 内定辞退

営業職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 他の選考しているIT企業とどのような違いがあって、どうして御社がいいのかを具体的に説明できるように話した。ワンキャリアや他の人の志望動機やホームページを見て、どのような特性があるのかを調べて理解して自分の言葉で話せるようにした。今年から社名を変えたことからもビジネ...続きを読む(全304文字)

22卒 2次面接

技術系コース
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. インターンシップをかなり多く開催しており、会社をよく知ることができる企業である。一見、機械や電気系を専攻している学生しか取られない印象を受けるが、トナーと呼ばれるインク材料をはじめとして複合機内の様々な部品に使用される材料の自社開発を行っており、化学系や材料系、バ...続きを読む(全311文字)

22卒 内定辞退

SE/ITコンサルタント
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. オンライン座談会と冬の2daysインターンに参加した。私は情報系の専門ではないため、そもそもSEがどのような仕事なのかあまり理解していなかった。インターンでは、実際に架空の企業を顧客として、企業が抱える課題を具体的なシステムに落とし込むところまでを体験できたため、...続きを読む(全392文字)

20卒 内定入社

技術職
20卒 | 法政大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
過去に富士ゼロックスの事業所見学会に参加し、そこで研究内容の紹介をしていただいた。また、複数の社員の方がどの様に働いているかをたくさん聞けた。そこで得た情報や自身で調べた事に、自分の就職活動の軸を合わせて話をする様に心がけた。直接、生の声を聞く事でホームページに乗っている様な事ではない、深い部分まで聞く事ができた。富士ゼロックスが積極的に行っている自主活動についても聞く事が出来、他社との比較もしやすくなった。 研究内容については、何度か説明し、質問にもしっかりと答える事が出来た。二次面接ではかなり深いところまで掘り下げられ、思考プロセスについて繋がる質問が多かった印象。そのほかに、どの様に将来働いて行きたいか、成長して行きたいかについてしっかりと話せてのも良かったかもしれません。 続きを読む

20卒 内定入社

技術職
20卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
実際にオフィス向けのOA機器というのは学生にとってなかなか見えにくい業界であり、面接の中でも競合他社(リコー、キヤノンなど)と比べて何故ウチなのかという質問はなかった(これは技術職向けの面接だったからかもしれない)。だからこそ逆に、「どこでウチを知ったのか、そこからなぜ志望するに至ったのか」というところは人事面接でかなり掘り下げられたように思う。これに答えるためにもOB訪問はできたらしたほうが良いと思うし、『富士ゼロックスの奇跡』という本を購入し読むことでこの会社の歴史を深く知るなどをした。またホームページから使われている技術に関してもよく調べ、わからないなりにも働いたら具体的にどの技術に携わってみたいかなどを話すことができれば高評価につながると思う。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 営業職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は、2つあります。
1つ目は、企業の多様な課題に最適な提案ができるところです。
変化する時代のニーズに対応してワンストップで課題解決を行う御社でなら、近年の情報化に伴うペーパーレス化などを中心に、ICT機器に関するあらゆる困りごとを解決で...続きを読む(全345文字)

22卒 志望動機

職種: 技術系コース
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由を教えてください。
A. A. 研究活動における高分子材料の医療応用に向けた一連の実験を通して自分の手で作り上げた材料が特性、機能を発揮することで研究目的を達成することの面白さに気付きました。複合機という大型で複雑な機械の中の機能部材を試行錯誤して作り上げることで印刷のスピードやメンテナンス間隔...続きを読む(全301文字)

22卒 志望動機

職種: SE/ITコンサルタント
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
Q. 富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由を教えてください。
A. A. 新たな働き方を提案したいからだ。社会人の一日の1/3以上もの時間を占める労働の環境を改善することは、人々の生活にも大変大きな影響力を持つ。コロナ禍では、業務の効率化や非対面での活動が求められ、これに伴いデジタル化が加速している。この流れの中、単に既成概念をデジタル...続きを読む(全396文字)

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 法政大学大学院 | 男性
Q. 富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は現在、素材メーカーを志望しています。 その中で御社は、幅広い分野の知識や高い技術力を持ち、人間中心設計という考えの元、顧客を知り抜いた研究開発を行っているということに惹かれました。 また、事業所見学で先輩社員の話をお聞きする中、全員が仕事に対しておもしろいと感じており、熱意を持って、顧客が要望する製品の開発を行っている会社であると感じ、私も将来はその様に働きたいと考えています。 その様に働くには、高い専門性と幅広い知識が必要だと考えています。 若い内から前線で働かせてもらえる事や研修なども多く学ぶ環境が整っている御社であれば多様なキャリアを積む事ができ、それにより将来、顧客に寄り添った製品開発のできる技術者になれると考えています。 以上の考えの元、御社を志望致します。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. 富士フイルムビジネスイノベーションを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が富士ゼロックスを志望したのは、私自身のやりたいことである”印刷による表現の可能性を広げる”こと、言い換えれば人々に驚きや感動を与えるような新たな表現や色彩の質のようなものをプリント技術の中で作っていくことができると考えたからです。これは世間に対して自分や団体を発信、宣伝しようとする方々に対して何かしらのサポートをしたいという思いが強く、また技術者としてあるからにはインパクトを与えられるようなものづくりに尽力したいという思いがあるからです。貴社は特に商業印刷分野において技術の先端を突き詰めており、情報を効果的に紙媒体で伝えるという面で顧客に対し非常に高い成果を出しています。そのような企業でこそ私のやりたいことが果たされるのではと考えております。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

技術系
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。
A. A. 研究テーマでは無線給電駆動型の小型光源を組織接着性と追従性に優れたナノシートを用いて臓器表面に長期間安定的に固定することで低侵襲性かつ副作用の少ないがん治療法である光線力学療法の適用範囲の拡大を目指します。臨床応用を前提とした研究テーマのため、他大医学部の研究室や...続きを読む(全375文字)

22卒 本選考ES

営業
22卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。(400文字以内)
A. A. スウェーデンでの8ヶ月間の交換留学です。環境問題について議論することや、現地の環境政策を知ることを目的に留学を決意しました。幼い頃から社交的な性格であり、8歳から英会話教室に通っていたので、海外での新しい環境でも問題なく生活できると考えていました。しかし実際に生活...続きを読む(全396文字)

20卒 本選考ES

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。 (400文字以内)
A. A.
私が大学のクラブで新入部員勧誘のリーダーを任された時に、人生で一番の試練を経験しました。 従来の勧誘活動は個別説明が主体で、情報発信力が弱いため、特に実力者の獲得が不十分でした。そこで、活動内容をWebやSNSで広く発信するプロセス改革を企画しました。 しかし、半数以上のメンバーから、「変える必要はあるのか」、「負担が増え学業に支障が出る」等の反対意見があがり、私の企画は実行されないまま2ヶ月が経過しました。 私は、部の戦力強化をしたい一心で、部の幹部や反対するメンバーと何度も話し合い、改革の目的と必要性を説くと共に、解決に向けた具体策について様々な意見をぶつけ合いました。 その結果、改革の意義への理解を得て、各人の時間的余裕や得意分野に応じた役割を見直すことで、メンバー全員の賛同を得て、新入部員勧誘プロセスの改革を完遂できました。 また、目標を上回る新入部員と実力者の獲得も果たすこともできました。 続きを読む

20卒 本選考ES

営業職
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。
A. A.
〇〇でプロジェクトリーダーとして〇〇人をまとめ上げ、〇〇を0から作ったことだ。大学〇〇年時の〇〇カ月間ベンチャーで行った。自分が将来国内外問わず活躍できる人材になるため、この環境が最も成長できると考えた。始まった当初の目標は、学生に自社を知ってもらうのみだったが、自分はこの〇〇を経て最低〇〇名は〇〇な人材を採用する事を提案し、〇〇名を採用した。最初は何故日本から来たばかりの若造がと言われ、彼らも非協力的であった。その状況で、自分はどう信頼を得てチームとして成果を上げられるか考えた。自分を曝け出し、自分のことを知ってもらうことや積極性、真面目な姿勢、このプロジェクトにかける熱い想いを前面に出した。これらを経て、1人また1人と意見やアクションを起こす人間が増えていき、採用の成功に結びついた。この経験のように自分は多種多様な人々を巻き込み、共に努力できる。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

営業職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. A. 私が学生時代に頑張ったことは寿司屋のオープンスタッフとして人手不足の解消に貢献した事です。
当時2か月で10人程のスタッフが辞めていて、人手不足という状況の中で、私は退職者を含めたスタッフにヒアリングをしたところ、不十分な教育環境が主な原因と分かりました。そこで...続きを読む(全374文字)

22卒 1次面接

技術系コース
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. あなたの長所は何ですか?
A. A. 私の長所は物事を突き詰める探究心があることです。これは先ほど述べた研究活動においても役に立ちましたが、日常生活でも活かされています。
例えば、旅行の計画を立てる際に活かされた経験があります。夏休みを利用して合計6人で10日間の旅行に行ったことがありました。私が企...続きを読む(全309文字)

22卒 1次面接

技術系コース
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. あなたの就職活動の軸を教えてください。
A. A. 就職活動の企業選択において主に二つの軸があります。一つ目は収益性や安定性の高い業績を保ちながらも自社の研究、技術開発に積極的に投資を行っていることです。研究活動おいて様々な最先端の科学技術の一端を垣間見たことで、変化の目まぐるしい社会で企業が生き残るには継続的な研...続きを読む(全389文字)

20卒 1次面接

技術職
20卒 | 法政大学大学院 | 男性
Q. あなたが会社を選ぶ軸は何?その中で、当社はどの様に当てはまるのか?
A. A.
私が会社選びにおいて重視している点は、主に2つあります。 1つ目は、中間素材を取り扱うメーカーである事です。私は素材や機能性材料を通じて、世の中の課題や顧客のニーズを解決したいと考えています。素材は、付加価値を付与することにより、新たな製品や価値を生み出すことができる幅広い可能性をもっているためです。 2つ目は、幅広い分野の知識や高い技術力を持つ会社である事です。その様な会社であれば、顧客のニーズに寄り添った製品の開発が行え、さらに技術の重ね合わせで、新しい技術や製品を更に生み出すことができるからです。 その中で貴社は、人間中心設計という考えの元研究開発を行っている点に共感しました。また、様々な分野の知識を組み合わせる事で世界をリードしている技術力を持ち、その為に人材の育成や社員の自主活動にも力を入れている点にとても惹かれました。 続きを読む

20卒 1次面接

技術職
20卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. なぜ今行っている研究内容を選んだのですか。
A. A.
私は恥ずかしながらもともと入りたかった第1希望の研究室に入ることができませんでした。そんな悔しい思いを抱きながら入ることに決まった研究室で与えられた研究の選択肢の中で、私が現在行っている研究は唯一特殊な立ち位置のものでした。それは企業と共同であり、またその年から始まった新しい研究、そして日本の大学でそれを扱っている研究室は他にないというものでした。短時間でもともと選ぶつもりのなかった分野で確固たる興味の持てる研究を見つけることが難しいと感じた僕はそれに惹かれ今の研究を選びました。もちろんそれが正解だったのかは私にもわかりませんが、持ち前の学びに楽しみを見出す力でダイナミックな変化のあるこの研究を今では誇りに思っています。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 同志社大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

営業職ということもあり、笑顔でハキハキと話すことが第一優先だと思います。他には、当たり前ではありますが、御社への企業理解は十分に必要です。自分なりに解釈し...続きを読む(全216文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

どの面接も相手の目を見て笑顔でハキハキと話しました。またこういうことがしたい、こういうところが好きだ、というような話には全てどういった気持ちでどういった理...続きを読む(全112文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

他の企業と比べても、大変人柄を見ているように思います。最終面接以外はほとんど志望理由をしっかりと聞かれなかったからです。ですが油断すると最後で落とされると...続きを読む(全114文字)

22卒 / 早稲田大学大学院 / 女性
職種: SE/ITコンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

SEを採用する企業は他にも多数ある。その中で、富士ゼロックス独自の魅力や特徴をしっかりと理解し、面接で伝えることが大切であると感じた。実際、なぜ富士ゼロッ...続きを読む(全295文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ITに対する興味関心を持ち、自分の言葉で意見を述べられる人に内定が出ると思う。特に情報系の専攻でない人は、SEを志望する理由について深く聞かれるため、日頃...続きを読む(全130文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

二次面接にあたる部門長面談が山場だったと思う。和やかな雰囲気ではあったが、志望理由、これまでの経験、ITに対する関心、自身の将来像、理想の働き方に至るまで...続きを読む(全132文字)

22卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 技術系コース
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まずはやはり、インターンシップやイベント、OBOG訪問を通じて、変化の最中にあるこの企業について知ることが重要だと考える。社員の方の生の声を聞くことは、選...続きを読む(全439文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

上記の技術面談にて、鋭い質問に対してもしっかりと自分の言葉で説明できるかどうかではないだろうか。私自身そこを評価していただけたのではないかと考えている。
...続きを読む(全227文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

秋頃の1dayインターンシップに参加すると早期選考に参加する権利を得ることができた。この早期選考では書類選考の通過が確約されていた。
また、最終面談では...続きを読む(全119文字)

22卒 / 千葉大学 / 女性
職種: 総合職(事務系職種)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まずはインターンシップへの参加が非常に有利になることを実感した。
インターンシップに参加した場合、OBOG訪問の機会が与えられる・書類選考は全通・インタ...続きを読む(全229文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

基本は、ハキハキ明るく快活に話すことだと思う。実際に私が意識したことでもあるし、フィードバックでも同様の点を評価された。
また、会社が現在重要な変革期に...続きを読む(全150文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップに参加すれば必ず早期選考に参加できるので、インターンシップでの態度はそこまで重視されていないのではないかと感じた。
1次面接と最終面接で...続きを読む(全169文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 千葉大学 / 女性
職種: 総合職(事務系職種)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本特殊陶業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

業務内容に関してはどちらでもやりたいことは見つかると思ったので、重視しなかった。
最大の要因は勤務地。実家の近くで安定して働きたかったので当社を選んだ。...続きを読む(全216文字)

21卒 / 埼玉大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社東京精密

2
入社を決めた理由を教えてください。

「挑む」ことに関して秀でた企業だからです。
他のどの会社より、先を見据えた「世界中の人の新しい働き方」を実現することができる会社だと思います。
昨今の...続きを読む(全208文字)

21卒 / 立命館大学大学院 / 男性
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソフトバンク株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私は,職種(R&D志望),柔軟に働ける環境,オフィス環境,転勤の有無,福利厚生,社員の雰囲気などの点を重視していました.それらを比較して,総合的に富士ゼロ...続きを読む(全214文字)

20卒 / 法政大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東海カーボン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

内定をもらった企業の中ではここがダントツの1番だったので迷いはしなかった。 事業所見学会にて、熱意を持って、顧客が要望する製品の開発を行っている会社であると感じ、そこで同じ様に働きたいと感じました。 自分の就職活動の軸とも合い、様々な業界の会社とも比較を行いましたが働きやすさや働きたい働き方で出来るかを考えました。 福利厚生はかなりしっかりしており、関東圏での勤務が可能だったのも高評価でした。

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