富士フイルムビジネスイノベーションの本選考対策方法・選考フロー

社会で活躍する人々を支える中で、「世の中の働き方に変革をもたらす事業」の開発を成し遂げることに挑戦したいです。そのように考える理由として二つあります。 一つ目は、自分の経験を生かして人々に貢献したいと考えている事です。私は◯◯における経験の中で得た強みを軸とし、ビジネスの場においても相手のニーズに寄り添ったソリューションを創出していきたいです。 二つ目は、御社でこそ、「働き方の変革」を実現する事ができる事です。御社は高い技術力と新規事業性により、時代のニーズに合わせた提供を情報、時間、場所という切り口において、世の中の働き方に変革をもたらしています。私はその環境の中で世の働き方に新たな価値を提供していきたいと考えております。 社会に革新をもたらしてきた。 私はその環境に身をおき、世の働き方に新たな価値を提供していきたいと考えている。 続きを読む

サークルの経験から、誰もが前向きに仕事に取り組める社会の実現に挑戦したい。そう考えたきっかけはサークル活動で、メンバーのモチベーションが低下した事。私はチーフを務めていたが、その時の活動は活気がなくて、活動のクオリティが低下していた。その課題の特定、解決のための施策を実施してモチベーションを向上させた際には、自分自身も活動に前向きに参加できるようになり、成長速度が上がった。この経験から私は物事に取り組むときはその場の環境が大事だと感じた。だから私は社会に出ても、働くための環境づくりをしたいと考えている。その中で御社はビジネスソリューション事業において、複合機を中心とした既存の事業の枠にとらわれない、ココデスクのようなテレワークでの環境づくりを行っている。ビジネスマンを応援する企業は他にもあるが、b2b市場において、幅広い顧客基盤を持つ御社でなら、日本の働き方に直結する変革を行うことができる。 続きを読む

3年間継続している塾講師のアルバイトで、校舎の第一志望校合格率を60％から80％まで向上させたことです。 アルバイトを始めて最初の１年間は手探り状態で思うような結果を残すことができなかったのですが、自分で決めたことはやり遂げたいという思いから様々な取り組みを行いました。すべて功を奏したわけではなく、失敗もありましたが、その中でも３つの取り組みにより成果をあげることができました。 １つ目は、受け身型ではなく参加型の授業を展開しました。 2つ目は、生徒を３つの学習タイプに分け、全員に響く指導法に改良しました。 3つ目は、教室内の競争意識を高め、生徒間で切磋琢磨する環境を構築しました。 この3つの取り組みを講師会議で共有し、校舎全体で実施されるよう徹底した結果、第一志望校合格率を80％まで向上させることができました。 この経験から、「現状に満足せず行動する力」を身につけることができました。 続きを読む

大学の部活動で、シーズン前期から後期にかけて、怪我の発生件数を大幅に減少させたことだ。私はサッカー部に所属し、トレーナーとして尽力している。昨年度のシーズン前期に怪我が1.5倍と多発した。トレーナーとして怪我を予防する立場にあり、怪我の多発は看過できない課題だった。課題の原因として、コロナウイルスによる活動停止による選手の個人能力の低下であると考えた。そこで私は数字として可視化できるスポーツテストを提案し、現在の個人能力を把握することにした。測定結果を見て、部全体に共通して挙げられる弱点を発見した。克服するため、必要な能力を獲得するメニューを部全体にミーティングして提示し、継続していった。結果、例年後期に増える傾向にある怪我の件数が前期の6割まで抑えることが出来た。 トレーナーの自分しかできない事を追求し、課題に対して真摯に最後まで向き合い結果を出すことで、「考動力」が培われたと考えている。 続きを読む