横河電機の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
横河電機の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
横河電機の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
横河電機の本選考は、エントリーシー... 続きを読む(全129文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
面接は複数名で行われることが多く、... 続きを読む(全161文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 最終面接
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- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全4件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
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- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
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- WEBテスト
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- 最終面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
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- インターン
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年3月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年3月
横河電機の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
横河電機は5点満点中4.8点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.9点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
横河電機の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全138文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
横河電機のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より17%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
横河電機の 本選考対策
志望動機
横河電機の内定者の志望動機の共通点 AI要約
横河電機が長年蓄積してきた計測・制... 続きを読む(全208文字)
事務系 人事職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 横河電機を志望する理由を教えてください。
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A. 「基盤構築を通し、人々の活躍をサポートしたい」という思いを御社にて実現できると考え志望します。「測る力」と「繋ぐ力」を強みとする制御事業や測定器事業など、多角的に生産活動や人々の生活基盤を支える御社の事業内容が、私の思いと合致していると考え、魅力に感じました。特に人事職に携わりたいと考えております。幼少期に父親の仕事関係で海外に在住しており、為替変動リスクに対応した給与支給を受けられたことで駐在先でも安心して仕事に注力できたという話を聞きました。したがって、労務管理等を通して、働く人々の生活基盤をサポートできるこの職種に魅力を感じました。クロスジョブチャレンジ等、果敢に人事制度改革に取り組まれる御社にて、社会の動きを把握し、組織において必要な研修や人事制度の設計・運用ができる人材として活躍したいと考えております。
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技術系 製品開発職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 横河電機を志望する理由を教えてください。
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A. 私は大学での〇〇の研究を行っていくにつれ、ものづくりを通じて人々の生活の当たり前を支えたいと考えるようになりました。御社の長期インターンシップを通して、様々な産業が必要とするプラントを制御の面で支えることで、世界中の人々の生活の当たり前を支えられることを知り、人々の生活の当たり前を根本的に支えているものはプラントや工場だと考えるようになりました。御社は計測と制御と情報で持続可能な社会の実現に貢献するという企業理念を持ち、世界中の人々の生活の当たり前を支えており、御社でのものづくりを通じて、プラントの自動化や安全性などを図ることで、多くの人々の生活の当たり前を支えることができると思いました。医女の理由から御社を志望しました。
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エントリーシート
横河電機のESでよくある質問 AI要約
志望動... 続きを読む(全157文字)
技術系 製品開発職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学校での研究テーマ/卒論テーマをご入力ください。 未定の場合は、学業で特に力を入れたことについてご入力ください。※250文字以内*
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A. 「細胞大量培養に向けた細胞品質管理のための画像解析技術の開発」である。 近年、再生医療など細胞製品の需要が高まり、細胞を大量に作る技術求められている。しかし細胞製造において、細胞品質を簡便に評価する方法がないため、細胞の品質が安定しないという課題がある。そこで私は画像解析および機械学習を組み合わせた細胞の品質管理技術の開発を行っている。具体的に様々な細胞を対象として複数の企業と共同研究を行っており、これらの技術を統合することで細胞大量培養のためのプラットフォーム技術の開発を目指している。
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面接
横河電機の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
横河電機の選考は、主にオンラインで... 続きを読む(全151文字)
事務系 人事職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. なぜ人事職を志望しているのですか。
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A. 父親の仕事の関係で海外に在住していた経験があり、その時に人事の方にお世話になったことがきっかけで人事職を志望するようになりました。当時、父親だけでなくその家族である私たちが海外でも安心して生活できていたのが、適切な給与支給や生活基盤の提供等、人事のお仕事あってこそであることを知りました。したがって、私もそのように働く人やその家族の生活基盤を支えられるような仕事がしたいと考えました。以上の理由で人事職を志望しています。
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事務系 人事職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 自己紹介をお願いします。
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A. 私は置かれた環境で納得するまで自己成長できる人間です。これを表す具体的なエピソードとして2つあります。1つ目は、◯◯サークルでの活動です。未経験の身で入会した〇〇サークルで自ら練習環境を構築し、優勝を果たした経験があります。2つ目は、言語学習です。第二外国語として選択していた中国語を、接客アルバイトでの中国人相手の接客で活かせなかった悔しさから、独学を継続しHSK5級を取得することができました。以上のエピソードから、私は納得するまで自己成長ができる人間だと自負しております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
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横河電機の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力と、専門知識を相手に分... 続きを読む(全176文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
企業研究では、製品や導入事例を調べ... 続きを読む(全187文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
横河電機に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全7文字)
横河電機の 本選考体験記をステップから探す
横河電機の 選考対策
横河電機の 会社情報
| 会社名 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワデンキ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 434億110万円 |
| 従業員数 | 18,313人 |
| 売上高 | 6048億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重野 邦正 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 0422-52-5555 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |