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リコーの本選考対策方法・選考フロー

株式会社リコーの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

リコーの 本選考体験記(53件)

23卒 内定入社

技術系
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
職種別採用となるので、自分の希望職種への理解が必要です。どういったことが求められるかを理解して、またそれに対して自分の経験や強みと関連づけて話ができるようにしておくと良いと思います。理系の学校推薦ではリクルーターがつくので、OBOG訪問などもお願いするとより面接時に話やすくなると思います。同業他社もいくつかあるのでなぜ貴社がいいのかというところを説明できるようにするために、企業のHPや採用HPはしっかりと目を通したほうがいいです。採用HPでは動画での会社・製品・職種の説明などもありますし、ジョブごとの説明資料もありかなり丁寧に採用情報を出してくれているのでそこはきちんと全部に目を通すほうがいいです。 続きを読む
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公開日:2022年11月17日

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23卒 内定辞退

デジタルプロダクツ
23卒 | 電気通信大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
注目している製品を中心にホームページやニュースなどを調べていきました。特に自分が進めている研究である空中像と関連がある製品を見ていき、どのような課題がありそうか、どのように改善できそうか、新しく導入するとしたらどのように便利になるか、どのような課題が出てくるかなど、深くまで掘り下げて考えておくようにしました。例えば、プリンターについて既存のタッチディスプレイを空中像を使用した非接触のタッチディスプレイに変更することで、流行している感染症対策になること、しかし導入のためにコストがかかることなどを考えまとめました。また、空中像に関する研究をしていたため、深く調べました。リコーで正式に研究しているわけではなく、リコーの社員が有志でグループを作り進めている研究であるらしく、詳しくわからなかったのでリクルーターの方に質問して疑問を解決していきました。 続きを読む
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公開日:2022年6月15日

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リコーの 直近の本選考の選考フロー

リコーの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術系
23卒 | 非公開 | 女性
Q. リコーを志望する理由を教えてください。
A.
まずは職種別採用であるところに惹かれていて、自分の希望職種での就職が可能であるところを話しました。また、自分の専門分野が化学でしたが、化学以外にも幅広くリコーは手をつけている点で、自分の興味や知識を広げていける会社として魅力を感じるという話をしました。また、特許の数が多く、製品などが国内外で評価されているという点で、様々なことを学ぶ場が整っており自分もこの会社の一員として貢献したいという話をしました。 OBOG訪問やリクルーターの方と話した中で、面倒見の良さや優しさなどに触れることができたことでより志望度が向上したという話もさせていただきました。 面談でそれほど会社に対する志望動機については聞かれませんでした。職種についての志望度や学生の性格などの確認が多かったです。 続きを読む
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公開日:2022年11月17日

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23卒 志望動機

職種: デジタルプロダクツ
23卒 | 電気通信大学大学院 | 女性
Q. リコーを志望する理由を教えてください。
A.
私がリコーを志望する理由は、自分の核とリコーの方針が一致していると考えたからです。自分が作り上げたもので多くの人を感動させたいという思いが常にあり、興味がある分野でこれを実現したいという考えがあります。現在の研究活動でも空中像技術を扱っており、デバイス自体の性能の向上はもちろん、空中像を使用できる製品やインタラクティブなシステム、他に取り入れることができる可能性がある技術について考え続け、作品を形にして発信する姿勢はこの思いの延長線上にあり自分の核になっています。御社も顧客満足度を常に考え続け、本当にお客様に必要なものを追い求め、満足度の高い製品・サービスを提供し続ける姿勢があり、そこに共感しました。 続きを読む
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公開日:2022年6月15日

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リコーの エントリーシート

27卒 本選考ES

技術系
27卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか? 現時点でのレベルや成果 ・目指している目標 ・そのためのこだわり(※) を盛り込んで教えて下さい。 400字 ※目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること。
A.
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公開日:2026年1月7日
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26卒 本選考ES

事務系
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがこれまで培ってきたことを活かして、「これからのリコーで」実現したいこと (創りたい未来、起こしたい変化やチャレンジなど)はどのようなことですか?(400字以内)
A.
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公開日:2025年8月4日
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23卒 本選考ES

技術系
23卒 | 大阪市立大学大学院 | 男性
Q. あなたが学生生活を通じて高めてきた、自身の持っている強み(専門性やスキル・能力)について教えてください。(300)
A.
私の強みは趣味の映像編集に注力していた中でも3DCADソフトを用いた際に得られた、設計に関する知識と経験である。 映像編集を始めたきっかけには、当時好きだったアーティストのMVを見たときに曲を忠実に再現したその世界観に魅了され、自分もそのような映像を作ってみたいと考えた事が挙げられる。 しかし始めた当初作りたい映像に技術が追いつかず不甲斐なさを感じていた為、技術の向上を図るために映像制作のグループに参加した。 そうしてグループの方達から3DCAD含め様々な技術を吸収し技術が向上した結果、海外の動画イベントにも招待された。 現在、3DCADを学んだ経験は研究の中でも装置を設計、作成する際にも活かされている。 続きを読む
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公開日:2022年8月8日
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23卒 本選考ES

商用・産業プリンティング
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。 掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった(こだわっている)こと】の二点は必ず盛り込んで入力してください。 (300文字以内)
A.
分光分析化学、特にがん細胞を標識する蛍光センサーの開発・分析が専門です。私はがん細胞中のXXという分子を光標識するための、蛍光化学センサーの開発を目指しています。その中で、実験をいかに効率化できるかにこだわっています。時間の余裕を持つことで、より多くのアプローチが可能になり、考察の解像度も高まると考えたためです。自ら目標達成に必要な情報を収集し、画一的な合成法を確立したことで、合成時間の短縮に成功し、1年間で10パターン以上の蛍光センサーを開発しました。そして様々な条件を比較検討した結果、XXに対して顕著な蛍光応答を示すセンサーを発見し、6回の学会で成果を報告することができました。 続きを読む
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公開日:2022年7月1日
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リコーの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術系
23卒 | 非公開 | 女性
Q. ガクチカに書いているアルバイトのエピソードについて教えてください
A.
アルバイトのエピソードについて教えてください。私は個別指導の塾講師で高等専門学校を受験する生徒のサポートを行い合格に導きました。塾には対策問題集がなかったので問題を作成したりのサポートに加えて、生徒が質問しやすいように雑談なども交えながら工夫して授業を行いました。以降深掘り。 担当する生徒は1人ですか?いいえ、3人同時に教えます。 なんで他の科目まで分析をしたんですか?自分が担当科目以外を見ることもあったし、問題集がないからできることは全部やりたいと自然に考えて行なっていた。 いきなり指示出したりして他の講師は抵抗ないの?普段から固定で生徒を見ていない分密にコミュニケーションする習慣がついていたので、こういう問題が出ていたからこういうのをやるのはどうかと一緒に話し合った。 続きを読む
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公開日:2022年11月17日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ESに記載した学生時代に頑張ったことについてもう一度教えてください。
A.
ピザ屋のアルバイトで、売上を増加させるべく配達の仕組みを変えました。私は大学2年次から、デリバリーとキッチンのスタッフの架け橋となる役割を担っており、注文数の管理や配達の準備などを行っています。私の職場はコロナウイルスの影響から、店内飲食の売上が下がる一方、デリバリーの需要は増加しました。そこで、注文数を増やすために、①経由しやすい配達がある場合に限り、スタッフ全員が1度に2件分を配達する。②デリバリーとキッチンのスタッフがそれぞれの業務に専念できるようにする。という2つの事項を店長に提案し実行しました。その結果、スタッフ全体がより効率的に働けるようになったことで配達件数を伸ばすことができ、前年と比較すると、売上を300%増加させることに成功しました。この経験から、現状に満足せず、行動し続けることの大切さを学びました。社会人になった後、積極的に社内や課題について改善できることを考えたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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リコーの 内定者のアドバイス

27卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系:研究
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: システムエンジニア (SE)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合コース(技術系・事務系)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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リコーの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ヤマハ発動機株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社総合車両製作所

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社商工組合中央金庫

2
入社を決めた理由を教えてください。
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アイリスオーヤマ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
上場しており、海外に駐在できる機会が圧倒的にリコーの方が多かったところが入社を決めた一番の理由です。私は経理志望でこの会社の面接を受けてきたのですが、その中でより高度な知識を持ちながら、更に自身に箔をつけるために海外に駐在したいというように考えていました。リコーでは上場企業であるため、より高度な連結会計に携わることができ、また、海外駐在をする機会もほとんどの人に20代のうちから与えられるという点に魅力を感じました。 続きを読む
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リコーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リコー
フリガナ リコー
設立日 1936年2月
資本金 1353億6400万円
従業員数 76,877人
売上高 2兆5278億7600万円
決算月 3月
代表者 大山 晃
本社所在地 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
平均年齢 45.4歳
平均給与 860万円
電話番号 03-3777-8111
URL https://www.ricoh.co.jp/
採用URL https://jp.ricoh.com/jobs/about
NOKIZAL ID: 1130219

リコーの 選考対策

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