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東芝テックの本選考対策方法・選考フロー

東芝テック株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東芝テックの 本選考体験記(19件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ベースとなる企業研究方法としては、企業のホームページとIR情報をくまなく見て抑えるということを行っていました。企業が今後どのような事業展開・拡大を図っているのか、企業が属している市場のトレンドや規模がどれほどのものなのかを把握するうえでこの二つは非常に有用であったと思います。ほかには、東芝テックの主力製品がPOSシステムということで、飲食店のタブレット端末やコンビニエンスストアに設置されている自動レジなどを実際に見て、その印象や使い心地の意見を持っておくことで、ほかの学生と比較して志望度の高さをアピールできるようにしていました。また、インターンシップのようなイベントに参加することで社員さんの考え方に直接触れる経験を重ねておくとなおいいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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22卒 内定辞退

知財
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
逆オファーサイトでのオファーを頂く形からエントリーを始める形となり、オファーを頂いた際には職種別懇談会の方にお誘い頂いたため、会社のある程度の情報及び自分の志望する職種に関する質問はそこである程度入手することができた。その他仕入れた情報としてリテール事業やプリンティング事業の市場での成果と共に、スタートアップ企業への投資もコロナ禍の中においても、積極的に行っていることから新しい技術の開発にも力を入れているという点に魅かれたというような内容は受けが良いように感じた。自分は文系ということもあり、ゼミでの研究テーマに関する質問が面接でされることはほとんどなかったのだが、ここでは面接内で質問されたため(2次面接)、テーマについてある程度噛み砕いた説明はできるようにしておいた方がよいと感じた。 続きを読む
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公開日:2021年7月5日

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東芝テックの 直近の本選考の選考フロー

東芝テックの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東芝テックを志望する理由を教えてください。
A.
御社であれば、「ものづくりを通じて暮らしを快適にしたい」という私が持っている志を実現できると考え志望いたします。この志の実現には、お客様のニーズに対して最適なソリューションの提供が必要だと考えておりまして、御社におかれましては、POSシステムを軸として店舗ごとの課題解決を目指す「マーケットイン」のアプローチを実践されています。加えて、製販一体体制によりワンストップでソリューションの提供が可能です。これらの理由から、御社でなら私の抱いている志を最も実現できると考え志望いたします。実際に飲食店や、コンビニエンスストアに出向いて御社のPOSシステムが使用されている製品を利用して、お客様の使い心地をとことんまで追及されている顧客主義が浸透していると実感いたしました。   続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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22卒 志望動機

職種: 知財
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. 東芝テックを志望する理由を教えてください。
A.
生活に根差した製品によって、日常生活での利便性を向上させ、社会に貢献したいという思いを軸として就職活動をしている中で、IoTやビッグデータの技術の発展によって人々の生活をより快適にすることができる点や、社会の求めているサービスを提供することができる点に惹かれて、電機業界を志望するようになりました。 その中でも御社は既に市場で大きな成果を残されているリテール事業やプリンティング事業においてもスマートレシートやLOOPSといった製品のように、新たに付加価値を付加することに注力していたり、あるいは現在のコロナ禍の中においてもスタートアップ企業への投資や、新規事業の創出にも力を入れていらっしゃるということで既存の技術力に満足することなく、技術革新を進めている過程において、VUCAと呼ばれる見通しの見えない環境においても市場を牽引されていく御社の活躍に一社員として携わりたいと考えたため志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年7月5日

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東芝テックの エントリーシート

23卒 本選考ES

事務系職種
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが、これまでに一番力を入れてきたことを教えてください(200字以内)。
A.
ゼミの活動に力を入れた。特に、〇〇研究大会に出場し国際経済部門で優勝した経験を挙げる。研究内容は、環境への負荷を無くすためにレシートの電子化をどのように普及すべきかについてだ。プレゼンにあたり、貴社の社員の方にインタビューし、スマートレシートの問題点について調査した。また、コンビニに協力を求め、捨てられたレシート500枚の分析を行った。徹底した調査と分析が優勝できた秘訣だと考える。 続きを読む
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公開日:2022年7月25日
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23卒 本選考ES

支社管理スタッフ
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでに一番力を入れてきたこと
A.
○○のスタッフ代表として、患者の情報・健康管理をミスなく行うことに注力しました。運営を行う中で、情報管理に関するミスの多発という課題に直面しました。課題に対し、名前・時間の記入欄を設けた作業進捗表を掲示し、誰がいつ何を行ったか全員が確認できる仕組みを導入しました。その結果、ミスのない運営に成功し、業務の効率が上がったとスタッフから感謝の声も頂きました。 続きを読む
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公開日:2022年7月25日
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東芝テックの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
3人
30分
買い物を快適にするための施策?
詳細
2026卒
4人
40分
店舗の人手不足を解決する施策について
詳細
2026卒
6人
60分
店舗の人手不足を解決する施策を考えてください
詳細
2026卒
4人
80分
人手不足を解消するには
詳細
2025卒
3人
30分
東芝テックの製品を用いてすーぱの課題を解決
詳細

東芝テックの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
現在、30名が所属している大学の○○において自分と同じ初心者の後輩に働きかけることで部全体の活性化を目指しました。 詳細について具体的にお話してもよろしいでしょうか? この取り組みは実力が初心者・経験者で大きく離れていて、部内に溝が生じていたため、部一体となって上達したい、練習していきたいと考えて行いました。具体的な施策としては、初心者が闇雲に練習していることを問題視して部内戦実施の提案と各練習の目的意図の確認を行いました。初心者が自身たちを客観視できる環境を整えたことで、主体的に練習に取り組むようになり、部員の意識的部分と、試合における実績・結果の部分それぞれで部を活性化させることができました。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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22卒 1次面接

知財
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
簿記1級の取得をしたことです。 簿記1級はそれまでの級での予め問題ごとの配点の決まっている絶対評価と比べて、合格者の割合を一定に保つべく、受験者の問題の出来に合わせて点数の配分をしていくという傾斜配点による採点が行われました。そのため確実に点数を取るべき問題としての基礎的な論点と、点数となり得るか怪しい応用的な論点の勉強時間の配分を考えなければならず、また論点が4科目に分類されており、それら科目毎においても足切り制度として4割以上の点数を得なければ、全体として合格点に到達していた場合にも不合格となるということで、問題の難易度・科目毎に勉強時間の配分を行わなければならないということでどの問題にどの程度の勉強時間を割くかを常に考え勉強をしました。 また一度問題を解いただけでは身にならないために何度も繰り返し問題を解くということで、自分が不得意としている論点や、理解があまり進んでいない論点に対しても逃げることなく立ち向かい、更に長年携わっていることから問題傾向を把握している講師の方々や、実際に簿記1級を既に合格している先輩方に対し、積極的にわからない問題について尋ね、更に相手の話をただ聞くだけに留まらず自らの知識とするために理解・納得できるまで質問をしていました。 続きを読む
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公開日:2021年7月5日
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東芝テックの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 事務系職種
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 福岡工業大学 / 女性
職種: SE
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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東芝テックの 内定後入社を決めた理由

18卒 / 東洋大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

栃木信用金庫

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がこの会社に入社を決めた理由として、会社の規模、ブランド、給料・待遇が決め手でした。 入社を決めるに当たっては懇親会での先輩社員の情報を鵜呑みにするだけでなく、様々な就活情報サイトの口コミや転職サイトの口コミを参考にしました。もし複数社で内定をもらいどちらに行くべきか迷っているならば、仮に転職する場合を想定し、転職が有利となる企業を選ぶといいと思います。大は小を兼ねるということわざがあります。もし中小企業に入社を決めてしまった場合、大企業に転職をすることはほぼ不可能です。これらのことを考えた上で、企業規模が大きく、給料・待遇の良い、東芝テックを選びました。 続きを読む

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東芝テックの 会社情報

基本データ
会社名 東芝テック株式会社
フリガナ トウシバテック
設立日 1950年2月
資本金 399億7000万円
従業員数 15,275人
売上高 5770億2300万円
決算月 3月
代表者 錦織 弘信
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号
平均年齢 46.0歳
平均給与 785万円
電話番号 03-6830-9100
URL https://www.toshibatec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130612

東芝テックの 選考対策

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