パーソルクロステクノロジーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
パーソルクロステクノロジーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
パーソルクロステクノロジーの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月9日 内定した学生の就活速報 NEW
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2026年9月9日 テスト落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月7日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
パーソルクロステクノロジーの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
パーソルクロステクノロジーの本選考... 続きを読む(全129文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考には筆記試験や、職種に応じた専... 続きを読む(全176文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- インターン
- 1次面接
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- 筆記試験
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 筆記試験
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- リクルーター面談・人事面談
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- 筆記試験
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年6月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年3月、5月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年1月
パーソルクロステクノロジーの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
パーソルクロステクノロジーは5点満点中3.2点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.7点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
パーソルクロステクノロジーの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全109文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
パーソルクロステクノロジーのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より11%多いです
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年9月
パーソルクロステクノロジーの 本選考対策
志望動機
パーソルクロステクノロジーの内定者の志望動機の共通点 AI要約
成長志向と学習意欲が内定者の志望動... 続きを読む(全246文字)
技術職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. パーソルクロステクノロジーを志望する理由を教えてください。
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A. まず、私の就活の軸についてお話させていただきます。私は、産業領域の幅広い点を軸にしています。それは、私の知的好奇心が主な理由です。小さな頃から自分の知らないものに触れるの好きが、私がものづくりに興味を示す理由でもあります。貴社では自動車、航空産業、医療、家電など幅広い領域で活躍されています。それがとても魅力的です。私は大学でプログラミングについて学び、一種のものづくりに携わってきましたが、今後も、プログラミングの素養を活かしつつ、今とは違ったものづくりにも携わり続けたいと思いました。そこで、貴社でなら自分の得意分野を活かして興味のあることに携わることができると思い、志望いたしました。
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技術職
24卒 / 鳥取大学 / 男性
- Q. パーソルクロステクノロジーを志望する理由を教えてください。
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A. 私がパーソルクロステクノロジー株式会社を志望する理由は私自身の就活に対する軸と同じだったことが大きいです。私の就活の軸は大きく3つあります。一つ目が自分自身の強みを活かせられるような環境です。現在エンジンの研究を行っており、その研究を通してやりがいを感じることができ、御社でさらに技術力を磨けると思ったからです。二つ目が裁量権を持って働くことができることです。私は誰でもできるような仕事ではなく、責任感のある仕事を任せてもらいたいと思っているからです。その点御社では多くの企業様と取引をしており、責任感のある仕事を行えると感じたからです。三つ目は一つのことに限らずさまざまなことに挑戦し、自己成長し続けられるような環境です。私自身まだまだ経験が浅く、いろいろな分野に興味があるので、さまざまな分野に力を入れている御社がとても魅力的に感じました。
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エントリーシート
パーソルクロステクノロジーのESでよくある質問 AI要約
学生時代に最も注力したことを教えて... 続きを読む(全99文字)
技術職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 自己PRを入力してください。
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A. 私の人間性を一言で表すのなら、チームワークを大切にする人間です。大学では剣道部に所属しており、地域の学生競技を束ねる幹事長という役職をしていました。一番心がけたことは、個人プレーにならないように常に周りを気にかけたことです。幹事長にも先生との打ち合わせやイベントの準備など、行う仕事は様々でしたが、他の学生にも、試合会場の確保や後援の新聞社との打ち合わせなどをしてもらっていました。その際は、ミスが絶対に起きないように報告・連絡・相談を徹底し、また、威圧的にならないように「ありがとう」「すみません」といった基本的なコミュニケーションは怠らないようにしていました。円滑に物事を進めるには、常に仲間とのコミュニケーションを大切にし、相手の立場を考えるといったことが大切だと思っています。
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技術職(ものづくり)エンジニア職
24卒 / 公立諏訪東京理科大学 / 男性
- Q. 自己PR(400字以内)
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A. 悪い点を見つけること,改善に努めることが得意です.私はどんどん新しいことにチャレンジしたいという思いがあり,高校に入学して新しくボクシングを始めました.物事には真剣に取り組む性格で,練習では常にどこが悪くてどのように改善したら良いかを試行錯誤していました.自分の姿を動画として記録してもらい,自分を客観的に見て分析したり,先輩やコーチから積極的にアドバイスをもらいに行って改善に努めました.また,できるだけ多くの相手と実戦をしたいと考えていたため,休日は顧問の先生に自ら頼み遠征へ行くこともありました.そのため3年間を通して試合としての結果を残すことはできなかったものの,コーチや顧問の先生,学外の方々からも私のプレイに対して多くの賞賛を頂いていました.私はこの強みを活かし,誰にも負けない技術力を持ったエンジニアとして成長し,社会に貢献していきたいと考えています.
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面接
パーソルクロステクノロジーの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
パーソルクロステクノロジーの本選考... 続きを読む(全135文字)
技術職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 分野は情報系だと思いますが、なぜ電気・電子設計開発を志望したのですか。
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A. まず、私の就活の軸について説明させていただきます。私はエンジニア職の中でも、取り組むことができる案件の幅広さに着目しており、これが就活の軸です。貴社では、家電、自動車、航空宇宙産業、医療など、アウトソーシングならではの案件の幅広さがあり、そこに魅力を感じています。そして、貴社にはキャリアチャレンジ制度が象徴するような挑戦できる風土があります。私は、新しいことに挑戦することが好きです。しかしながら、今まで培ってきたものも手放したくありません。そこで、私の持つプログラミングの技術を活かして幅広く新しいことに取り組むなら何かと考えた結果、電気・電子設計開発を志したいと、また、この分野でならお役に立てると思い、志望いたしました。
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技術職
24卒 / 鳥取大学 / 男性
- Q. 研究内容とそれの深掘りで他に似たような研究はあるのか、その研究をするのにどのような機材を使うのかなどです。
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A. 私はエンジンの開発の研究を行っていました。その中でディーゼルエンジンというものを研究しておりました。ディーゼルエンジンはガソリンエンジンに比べてCO2の排出量が少なく熱効率が高いと言う利点がある一方で、有害物質の排出量と振動が大きいと言った課題がありました。 有害物質の排出量や熱効率を予測する燃焼シミュレーションの精度向上のためにエンジンの噴霧の挙動やノズル内部流れの影響を実際の模型を10倍に拡大させ、それらの影響の解明を行っております。 私たちの研究と似たような研究が中国の大学でもされており、そこでは拡大せずに画像内で拡大していました。 機材はHXリンクと高速度カメラを使って測定などを行っており、装置は組み立てました。
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パーソルクロステクノロジーの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的な思考力やコミュニケーション... 続きを読む(全180文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
自己分析を徹底し、自身の経歴や就活... 続きを読む(全178文字)
技術職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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志望動機だけでなく、自身の経歴とそれに至った動機(なぜその大学に入ったか、なぜ辞めたか等)をハッキリさせて説明できるようにする。人事面接はフランクな場なので、不安要素があるならここでずべて吐き出し、担当の社員さんと役員者面接に向けて打ち合わせをしておく。いくらフランクな場といえど、自身に不利なことを隠したりするとマイナス評価になる。役員者面接は、詰まったとしても落ち着いて話せば問題はないと思う。学歴は選考にほとんど関係ないと思われるが、入社や志望先に対する覚悟を見せておくことは重要。
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技術職
24卒 / 鳥取大学 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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この企業に応募するならエンジニアになりたいという強い思いが大切です。 思いやりをすごく大切にしており、人間性をすごく重要視しています。なので、1人で黙々と作業することが好きではなく、チームとして働く環境が好きと言ったり、どれだけ企業との相性がいいのかを伝えられるようにしましょう。自分自身の意見をしっかり持つことが大切で、今までの経験を通して話せることがあるとすごく有利に進められると思います。学歴はあまり重要視されていなく、足切りを合格できれば、人間性さえ問題なければ通ると思います。人事部長と自分は最終面接でしたが、人事の方たちからは他の子達はすごく緊張して、ガチガチだったと言っていたので、1人の人間として偉い人と考えず、そこらへんの人という感じで面接に挑みましょう。
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入社を決めた理由・迷った企業
パーソルクロステクノロジーに入社を決めた理由 AI要約
パーソルクロステクノロジーの内定者... 続きを読む(全117文字)
入社を迷った企業
パーソルクロステクノロジーに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全76文字)
パーソルクロステクノロジーの 本選考体験記をステップから探す
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パーソルクロステクノロジーの 選考対策
パーソルクロステクノロジーの 会社情報
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |