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スタンレー電気の本選考対策方法・選考フロー

スタンレー電気株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

スタンレー電気の 本選考体験記(19件)

22卒 内定辞退

開発職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
照明の中でも商品の主軸(ランプ、LED技術)にどのようなものがあるかを調べ、特に業務に関わりたいLEDは簡単に仕組みなども勉強しました。また、どのような場所で製品が利用され、どのような実績があるかも企業のサイトなどを見て調べ、特に興味をもった照明技術については面接でも話せるように「何がいいと思った点か」「これからの社会に生かしている点はどこか」を整理しました。照明会社は競合他社が多いのでほかの会社のインターン参加や企業サイトの確認も行い、それぞれを比べたうえでこの会社の強みは何なのか、自分なりに理解しておくといいと思います。課題提出型インターンに参加すると「未来の照明を自由に発想する」などのテーマがあるので、そこで思い浮かべた自分のイメージと、実際に開発されている照明の技術を照らし合わせて魅力を見つけ出していくのもおすすめです。 続きを読む
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公開日:2022年1月5日

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22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
スタンレー電気は、自動車などの四輪車やバイクなどの二輪車のヘッドランプを主に取り扱う自動車部品メーカーのため、BtoBの企業です。そのため、私も就職活動を行うまではあまりスタンレー電気について知らなかったのですが、インターネットや業界地図を利用して企業研究を行い企業の事業内容などについて詳しく理解する事が出来ました。また、必須ではないのですがOB訪問はやっておくと良いと思います。やはりBtoBの企業は、BtoCの企業よりも認知度や情報が不透明な部分がある為、正確な情報を入手するするのがが難しいです。そのため、OB訪問は実際に企業の社員さんから会社の実態やインターネットのみの情報では知れない事を聞けるため、選考に進む上でも非常に役立つと思います。 続きを読む
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公開日:2021年8月18日

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スタンレー電気の 直近の本選考の選考フロー

スタンレー電気の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 開発職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. スタンレー電気を志望する理由を教えてください。
A.
照明に興味を持ち、照明の技術開発を通して人々の暮らしを豊かにすることに貢献したいと思ったことが、理由の一つです。その中でも御社は、長年の自動車ランプ事業で培ったノウハウや、電子機器事業で得たセンサや微細制御の技術を取り入れ、機能性の高いLED照明を開発していると認識しております。照明そのものに力を入れているだけでなく、センサや光通信技術と平行して事業を展開することで、双方にそれぞれの知見を活かすことができる体制が魅力的であると思感じました。技術の情報交換ができるのももちろんですが、IoTの需要が高まりに応じて「照明にセンサの機能を搭載したい」「通信機能を持たせたい」など、これから求められると考えられる機能をいち早く照明に持たせるという発想力があり、それに向かって研究開発できるのが、御社の強みであると思います。このように柔軟で多彩な技術をもつ御社で、照明の研究開発に携わりたいと思い、御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年1月5日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. スタンレー電気を志望する理由を教えてください。
A.
私がスタンレー電気を志望した理由は、目まぐるしく社会が変化し多様なニーズで溢れる時代の転換期に携わりたいと考えたからです。進化し続ける自動車メーカーの難しい要求に対して、「光に勝つ」をモットーに開発、営業など多くの部門が連携し、挑戦し続けながら社会に貢献する環境に魅力を感じました。その中で、私は自動車ランプ事業の営業に携わりたいです。私はこれまで部活動、アルバイト、勉強など一貫して高い目標を自分自身で設定し、粘り強く主体的に取り組んできた経験があります。この経験は、スタンレースピリットである「光に勝つ」志にマッチしており、営業職として多くのお客様から信頼して頂けるビジネスパーソンになりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年8月18日

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スタンレー電気の エントリーシート

22卒 本選考ES

技術職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 当社を志望した動機(200字以内)
A.
就職活動の軸である開発型企業という面において、まさに私が理想とする職場であるため貴社を志望します。私は、社会のニーズに真正面から取り組み、常に最先端で挑戦し続ける 技術者になりたいと考えています。貴社は経営理念として「光の価値の限りなき追求」を掲げ、2つの事業で培った技術力を融合し、安全な社会に向け、新しい価値を提供し続けていることから、技術の発展・応用に積極的である印象を受けました。 続きを読む
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公開日:2022年2月14日
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22卒 本選考ES

技術系総合職
22卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 自己PR
A.
私は粘り強く困難にめげない人間です。私が研究で使用する分析機器は、突然動作不良を起こすことが多く、そのたびに業者の方に修理をしていただきました。その際、機器の不具合を実験の遅れの言い訳にしたくないと思い、自ら対処する技術を身に付けることを決心しました。最初は、修理の工程を事細かに記録しましたが、経験したことのない不具合がたびたび発生したため、記録した対処法が役に立たないことが続きました。しかし、諦めることなく、不具合が起きている部分の特定方法を理解し、業者の方が対処する際に、どのような理由から、何を考えているかを積極的に伺い、理解するようにしました。その結果、たいていのトラブルは自ら解決できるようになり、他の研究室の学生が利用する際にも私がサポートできるようになりました。貴社でもこの粘り強さを活かし、直面した困難にもすぐに諦めず、目標達成のために果敢に挑戦していきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年10月12日
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スタンレー電気の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

開発職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 入社後にしたいことを教えてください。
A.
「入社後にしたいことを教えてください。」 →今の時点では2つあります。1つは照明にセンサなどの機能をつけるような開発に携わることです。御社のインターンシップ課題で取り組んだ、「未来の照明」を考えるのがとても楽しく、先進的でこれから求められる照明づくりにかかわりたいと思いました。また、2つめとして部活や資格取得の際の実習の経験を通して、光の見え方や印象の効果を身近に感じてきたので、色味や制御にこだわれる景観照明にも興味があります。見た人々に感動を与えられるような照明づくりのため、微細な制御や色彩を生み出す技術の開発にも取り組んでみたいです。 深堀り「研究開発がしたいのか、商品開発がしたいのかで言えばどちらか?」 →現時点ではどちらにも興味がありますが、お客様が求めるニーズに答えるような形で仕事がしてみたいと思っております。ですので、商品開発への興味が強いです。 続きを読む
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公開日:2022年1月5日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだ事は何ですか?
A.
私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、アルバイト先の管理体制改善です。 私の就業しているアルバイト先の飲食店は、アルバイトスタッフの離職率が高いという実態がありました。そこで、周りのスタッフに呼びかけながら原因を究明した結果、採用数の多さが飽和状態を生み、優秀だと見込んだ人にのみ手厚いサポートをする体制に原因がある事が分かり、採用と運用の管理体制に疑問を抱きました。そのため、採用人数や運用のシフト管理を見直す事で、店舗の管理体制の改善を行い、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案しました。その結果、従業員の満足度は向上し、店舗の1年以内の離職率を80%から約16%にまで下げる事が出来ました。 続きを読む
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公開日:2021年8月18日
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スタンレー電気の 内定者のアドバイス

25卒 / 立命館大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
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内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
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スタンレー電気の 内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ネクステージグループホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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23卒 / 非公開 / 男性
職種: 開発営業
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社伊藤園

2
入社を決めた理由を教えてください。
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22卒 / 中央大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

セントラル硝子株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
もう一社と悩みましたが、福利厚生や会社の勤務地を比較した際にスタンレー電気のほうが魅力的であったため入社を決めました。またBtoBで働きたいという気持ちともう一つ自動車に関わる仕事がしたいと考えていたため自動車のランプを扱っているスタンレー電気の方が自分の夢ややりたい仕事ができると思ったからです。最初は第一志望ではありませんでしたが、選考をすすめるなかで雰囲気が自分とあっていると感じるようになり、入社後のイメージが簡単に湧いたのはスタンレー電気でした。 続きを読む
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スタンレー電気の 会社情報

基本データ
会社名 スタンレー電気株式会社
フリガナ スタンレーデンキ
設立日 1933年5月
資本金 305億1400万円
従業員数 16,778人
売上高 4723億9700万円
決算月 3月
代表者 貝住泰昭
本社所在地 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号
平均年齢 41.1歳
平均給与 604万円
電話番号 03-6866-2222
URL https://www.stanley.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130586

スタンレー電気の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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