スタンレー電気の本選考対策方法・選考フロー

この会社は自動車用ランプ御三家である。 したがって、競合の小糸製作所や市光工業と何が違うのか？なぜこの会社なのかをきちんと説明できるようにしておく必要がある。 スタンレー電気の面接では、最初のほうはパーソナリティに対する深堀が多く、最後のほうになってくるとスタンレー電気に入って何がしたいか？「光に勝つ」という理念に共感し、チームで高い目標を目指せる人材か？というところをすごくみられる。 その為、四季報やIR、特許情報や業界地図、ニュースなどからの詳しい企業研究はもちろん、自身の頑張ってきたことや性格についても、初めて聞いてもわかるようにしっかり言語化する必要がある。 また、最近では自動車用ランプのみにたよらず、コンポーネンツ事業やより利益率の高い電子機器事業に参入＆注力していこうという動きがある。 しかし、コンポーネンツも電子機器も強力な競合が多い分野であるため、そのような背景から新しいことに抵抗なく入り込み努力ができるかというところをすごく重視されていた。 実際私が内定を頂いたとき、どこを評価していただいたのか聞いたら「愚直に努力するところ、課題突破力、積極性」とおっしゃっていただけたのでやはり重視されているように思う。もっとしておけばよかったことは、人事面談だけではなく、早い段階からこの会社や同業他社の説明会に参加し、情報収集するべきだったと思う。そうすればもっと発言に説得力が出たのでそこは反省点である。 続きを読む

まず、前提として企業のホームページにはしっかりと目を通しておいた方がいいです。どのようなことをしているのかだけでなく、主な取引先はどこなのか、どのような商品・技術があるのかをしっかりと把握した上で、自分の志望動機などと関連付けるといいと思います。推薦では無い場合、面接は合計3回ありますが、二次面接が関門だと思います。｢こんなこと聞いてくるの？｣という質問も飛んできますが、企業研究や自己分析をしっかりしていれば答えられるものばかりです。ガクチカや長所短所を通じて、あなたが企業の求める人物像とマッチしているのかをどの面接でも確かめてきます。一貫して答えることが大切です。私はOB訪問やここの企業のインターンには参加しませんでしたが、やっておけば、尚良かったのかなと感じています。1つのサイトの情報だけを頼りにせず、複数のサイトから情報を集めた方が、より正確になります。 続きを読む