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日本ヒューレット・パッカード合同会社のロゴ写真

日本ヒューレット・パッカード合同会社

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日本ヒューレット・パッカード合同会社の本選考対策・選考フロー

日本ヒューレット・パッカード合同会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本ヒューレット・パッカード合同会社の本選考

本選考体験記(22件)

22卒 最終面接

プリセールスコンサルタント
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. ヒューレットパッカードのマイページからアクセスできる企業紹介動画が非常に役に立ちました。営業からプリセールスコンサルタント、またその他の職種まで網羅されており、事業分析を行うにも職種の分析を行うにもとても役に立ったサイトです。また面接で役に立ったこととして、同業他...続きを読む(全331文字)

22卒 内定

セールススペシャリスト
22卒 | 日本大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 私はとにかく「日本ヒューレット・パッカード合同会社」関するネット記事を沢山拝読し徹底的に理解することに努めました。具体的には、「日本ヒューレット・パッカード合同会社」はクラウド製品というよりどちらかというとオンプレミス製品を主に扱っている企業なので、日本だけでなく...続きを読む(全489文字)

22卒 最終面接

システムエンジニア
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 自分はIT企業に関してあまり詳しくなかったので、まずは業界の中でもハード系やウェブ系などの分類について調べた。その上で、ヒューレットパッカードがハード系に関してどのようなポジションであるか、どのようなサービスを強みにして展開しているかを調べた。SIerは会社がたく...続きを読む(全314文字)

21卒 内定入社

システムエンジニア
21卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まず、この会社の事業内容を把握する必要があります。この会社は、一般的にパソコンやプリンターを製造する会社というイメージがあります。しかし2015年に、日本ヒューレット・パッカードは、パソコン・プリンティング事業を分社化しました。分社化された会社は、日本hpという名前で経営されています。そのため、日本ヒューレット・パッカードでは、パソコン・プリンティング事業ではなく、企業向けのサーバー・ストレージ・ネットワーク機器を製造・販売しています。システムエンジニアが配属されるのは、「HPE Pointnext」という名前の部署です。この部署では、システムのコンサルティングから保守・運用までを担います。そして、この会社は、メーカーとシステムインテグレーターの2つの要素を持っているため、自社製品だけでなく、他の会社の製品を扱う機会があります。また、OB訪問をしたことで、業務内容や社風などを具体的に知ることができます。OB訪問をしたことを面接官に伝えたところ、反応が良かったため、OB訪問をすることが重要だと思いました。 続きを読む

20卒 内定辞退

SE
20卒 | 東京外国語大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
日本ヒューレット・パッカードエンタープライズは世間で認知されているHPのマークの付いたパソコン、プリンターといったヒューレット・パッカードとは別の括りであり、メーカーというよりはサーバー、ストレージ、と合わせてソリューションを提供するITベンダーであるという点は知っておくべきであると考える。企業研究は基本的に採用ページ、及び説明会、その後ダウンロードできるようになる資料で行えばじゅうぶんである。職種の違いも他のITベンダーと比較して特徴的であるのでそこは理解しておく必要がある。HPEは営業、プリセールスエンジニア、エンジニア、保守運用を行うエンジニアに分かれており、とりわけ特徴的であるのがプリセールスエンジニアである。この職種を希望する場合はこの会社が有力な選択肢と言える。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: プリセールスコンサルタント
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日本ヒューレット・パッカード合同会社を志望する理由を教えてください。
A. A. 私は御社のプリセールスコンサルタントとして数多くの企業や公共団体の活動をサポートしていきたいと考えたため御社を志望いたしました。御社のサービス。特にインフラ関係を中心とするサービスであれば、業種を問わず様々な組織の関わり合いビジネスを行っていけるその点に非常に惹か...続きを読む(全317文字)

22卒 志望動機

職種: セールススペシャリスト
22卒 | 日本大学 | 男性
Q. 日本ヒューレット・パッカード合同会社を志望する理由を教えてください。
A. A. 業界でシェアトップを誇る御社のサーバー製品そのもののセーリングに携わりながらもSIerとしての動きもできる御社の営業に魅力を感じたため志望させていただきました。コロナ禍において在宅勤務やオンライン授業が急速に拡大したことでクラウドサービスに対する需要が高まっていま...続きを読む(全316文字)

22卒 志望動機

職種: システムエンジニア
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 日本ヒューレット・パッカード合同会社を志望する理由を教えてください。
A. A. 自分の軸についてまずは説明して、その軸と貴社が合致しているからという流れで説明した。
1,お客様を第一に寄り添った企業であること。
2,成長できる環境があること。
1に関して、貴社では世界トップクラスの自社製品を持ちながらマルチベンダー的に様々なソリューショ...続きを読む(全335文字)

21卒 志望動機

職種: システムエンジニア
21卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 日本ヒューレット・パッカード合同会社を志望する理由を教えてください。
A. A.
志望動機は、2つあります。1つ目は、御社が他社と比較しお客様に対し最適なソリューションを提供できるからです。御社は、業界でも最先端のサーバーやストレージなどのITインフラを製造・販売しています。また、マルチベンダーのため自社製品と他社製品を融合したソリューションを提供できます。そのため、お客様のあらゆるニーズに柔軟に応えることができます。2つ目は、キャリアプランが豊富だからです。御社には、社内公募制度という制度があり、入社後にあらゆる職種に挑戦することができます。他社では、社内公募制度が使われていないことも多いですが、御社では、毎年100人以上の社員が利用しており、社員の自発性を尊重している点が魅力的に感じました。私が訪問したOB社員の方も、社内公募制度を利用し、他の職種に挑戦していました。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: SE
20卒 | 東京外国語大学 | 男性
Q. 日本ヒューレット・パッカード合同会社を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が日本ヒューレット・パッカード・エンタープライズを志望した理由は、ITで社会を変えられる仕事がしたいと考えたからだ。後述の海外大学留学中のグループプロジェクトにおいてIT技術を導入し、地理的、時間的制約を乗り越えた経験からITの可能性を感じると共に、その導入には相手を尊重し理解する必要がある事を学んだ。その経験から相手の思いを理解し、それを技術に乗せるエンジニアになりたいと考えるようになった。ハードウェア、ソフトウェアを併せ持ちトータルソリューションを提供できる貴社のエンジニアとして、1つ1つの顧客の思いに真摯に向き合い実現させ、世の中に影響を与えられる仕事をすることで社会をより良く変えてゆきたい。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

セールススペシャリスト
22卒 | 非公開 | 男性
Q. ◆HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。
A. A. 信頼されるビジネスマンになるため貴社を志望する。
軽音楽部部長として自らITツールを作成し、会計業務を効率化した経験がきっかけである。行事の度に1時間かかっていた費用の計算作業を5分に効率化でき、「○○(自分の名前)くんがいてくれてよかった」と部員から言葉をかけ...続きを読む(全266文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまで に革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。
A. A. 海外インターン運営団体で新歓責任者を担当したことだ。私は、『団体の最重要経営資源である「ヒト」を育てることで日本の未来に貢献したい』という思いから新歓責任者へ立候補した。グローバル化が進み、海外需要が拡大しているため、運営体制も強化する必要があると考え、そのために...続きを読む(全297文字)

21卒 本選考ES

SE
21卒 | 上智大学 | 女性
Q. ◆HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。 ※全半角250文字以内
A. A.
ITの力で日本の企業の発展を支援したいと思い、志望いたします。貴社のI Tインフラのシェアが世界規模でトップであることにより多くの企業に価値提供できるためとても魅力的です。また自社製品に縛られず顧客が求めている本質的なソリューションを提案できることでにより、より一層お客様の信頼を獲得している企業だと感じております。そのため、私自身も信頼獲得のために責任感を持って働くことが不可欠だと考えます。私はサークルで先輩方が解決に着手しなかった問題に当時1年生ながら解決へチームで動きました。このことから、貴社に入社し働く際にもこの責任感が生きると考えております。 続きを読む

21卒 本選考ES

システムエンジニア
21卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。
A. A.
デジタル変革を通じて、企業の業務効率化を推進したいからです。私は現在、大学で情報 学を主に学んでいます。自らの知識や経験が生かせると考え、将来はシステムエンジニア になりたいです。貴社を志望する理由は、ハードウェアとソフトウェアの両方の観点から ソリューションを提供できるからです。近年、クラウド環境によるシステム開発が主流で すが、ハードウェアの重要性は依然として高いです。貴社はITインフラ分野において世界 トップのシェアを誇るため、ハードウェアへの知見を深めることができる数少ない企業だ と考えました。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
6人
120分
ワーク資料を読んだうえで、プリセールスコンサルタントに求めらる能力を議論する。
詳細
2022卒
5人
120分
セールススペシャリストの役割と特徴は何か。また、必要な志向とスキルは何か。そして、カルチャーの特徴・仕事への姿勢はどんなものがあるか。
詳細
2022卒
7人
120分
事前に渡された資料(システム開発の実際にあったケースを文章にしたもの)を読み込んで、HPEの社員の特徴や姿勢、職種ごとの役割をまとめよ。
詳細
2020卒
6人
120分
資料を読み込んだ後、HPEのエンジニアとして何を求められるか/社風の特徴は?の2問に答える。
詳細
2020卒
6人
40分
ヒューレットパッカードのSEとして求められる資質は何か/ヒューレットパッカードの風土はどんなものか
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

プリセールスコンサルタント
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの強みはなんだと思いますか?
A. A. 直面するさまざまな事態に対してポジティブに対応できることだと思います。
(以降深堀り)
面接官:大学生活で実際そのようなことは起こりましたか?もしあれば具体的に教えていただけますか?
回答:はい。あくまで一例になってしまいますが、大学のゼミで急にプレゼンを後...続きを読む(全370文字)

22卒 1次面接

セールススペシャリスト
22卒 | 日本大学 | 男性
Q. 気になった事例は何か。
A. A. 「株式会社みずほ銀行」さんの事例に非常に興味を持ちました。銀行のようにセキュリティが非常に重要で関心のある業界は、自社にサーバーを置きたい傾向が強く、オンプレミスやプライベートクラウドのニーズはまだまだ根強いと再確認できたと共に、現在パブリッククラウドのニーズが増...続きを読む(全329文字)

22卒 1次面接

システムエンジニア
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. なぜ機械系からIT企業を目指したのか。
A. A. キャリアの可能性や業界の拡張性に夢を感じたからです。もともとはなんとなく機械系の知見を活かすことを考えて、人の生活を豊かにしたいという思いでメーカーや鉄道を志望しておりました。しかし機械系として働くとなると限られた分野でしか活躍できず自身のキャリアをせばめてしまう...続きを読む(全469文字)

21卒 1次面接

システムエンジニア
21卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 大学での研究内容を教えてください。
A. A.
私は現在、ゼミでテキストマイニングを学んでいます。テキストマイニングとは、テキストデータから有益な情報を得るためのデータ分析手法のことです。具体的な取り組みとしては、テキストマイニングを用いて町田市のコールセンターの応対記録分析をしています。分析結果から市民の不満を明らかにし、それを解決するための施策を考え、その施策を市の職員の方々に提案しています。その活動の中で、感じたことは専門用語を分かりやすく伝えることの難しさです。市の職員の方々は当然ながら、テキストマイニングに関する知識がありません。そのため、専門用語を用いて施策を提案しても、正確には伝わりません。良い施策を考えても相手に伝わらなければ、意味がないため、できるだけ平易な誰でも分かる単語を用いて提案をしました。 続きを読む

20卒 1次面接

SE
20卒 | 東京外国語大学 | 男性
Q. 日本ヒューレット・パッカードに対してどのようなイメージを持っている?
A. A.
私は日本ヒューレット・パッカードに対して、自分のイメージしている典型的なオープンで働きやすく明るい外資系企業の姿そのままのイメージを持っています。オフィスもそういった雰囲気であることもありますし、フリーアドレス制でリモートワークも積極的に活用されているお話も説明会の際に社員さんから多く聞くことがありました。また外資系企業ということもあり、海外の先進的な技術にキャッチアップすることができるというイメージも持っています。実際プリセールスエンジニアの方は毎年、技術を学ぶために海外で行われる勉強会のようなものに参加しているというお話もされていましたし、日系のSI企業と比べてそういった点は大きなアドバンテージだと感じています。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 日本大学 / 男性
職種: セールススペシャリスト
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

オンプレミス環境が一般的であった時代が終わり、日本だけでなく全世界がクラウド、特にパブリッククラウドへシフトしている現代において、オンプレミスとクラウド(...続きを読む(全251文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

HPEの営業はSIerとしての側面もある事から、システムエンジニアやコンサルタントなどの他業種の方々や社外の方々など多くの人々の架け橋となる特徴があります...続きを読む(全158文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

先着型のインターンに参加しないと本選考で早期選考を貰えないので、インターンの枠が空き次第すぐに予約することがまず第一に重要です。また最終面接ではESの内容...続きを読む(全140文字)

22卒 / 明治大学 / 男性
職種: プリセールスコンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

2点あります。1点目は、選考中は、自分を偽らずに素を出しましょう。この企業の面接官(GDと1次面接)は現場社員の方が行うため、採用のプロではありません。つ...続きを読む(全252文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業の事業内容・社風と志望職種の役割を選考前に理解しておくことが、内定を貰えるかどうかの違いだと思います。体験記を見返してもらえれば分かるが、GDのテーマ...続きを読む(全164文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この企業を受けるのであれば、出来るだけ早いタイミングでESとウェブテストを受ける事が重要だと思います。12月頃からエントリーが開始され、その後内定者が集ま...続きを読む(全178文字)

22卒 / 九州大学 / 女性
職種: サービスエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

企業理解を深めて職種の理解も深めておく必要がある。説明会の動画は何度でも見ることができるため、面接の前に何度も見返すことが大切。また、グループディスカッシ...続きを読む(全216文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の過去の経験や志望動機についてわかりやすく説明できるかどうかが重要だと思われる。自分の職種は特に、仕事においてコミュニケーション能力が求められるため、...続きを読む(全105文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

特にないが、個人面接が2回しかないため、その2回を慎重に受ける必要がある。面接官に一緒に働きたいと思ってもらえることが重要のため、オンライン面接であること...続きを読む(全134文字)

22卒 / 東京工業大学 / 男性
職種: システムエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

納得感のある志望動機を伝えることが重要だと思う。「ハードの強みを生かして提案したい」という学生の志望動機が大半であるので、本当にそう思っているのであればそ...続きを読む(全217文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えを伝えられるかどうかだと思う。企業は、自分の頭で考えられる学生を求めているはずなので、その点に注意して話せば他の候補者より優位になる可能性がある...続きを読む(全126文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

GDでなるべく高評価を取ったほうが良いということである。他の会社も同様だが、学生をグレードに分けて選考を進めている。HPEは、GDを8人で行うので恐らく倍...続きを読む(全202文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 横浜市立大学 / 男性
職種: プリセールスコンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

凸版印刷株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

日本ヒューレットパッカードを選んだ理由としては、まずITの中でも、サーバーやネットワークなどのインフラに強いという点、さらに自社でハードウェアも持っており...続きを読む(全235文字)

21卒 / 青山学院大学 / 男性
職種: システムエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が日本タタ・コンサルタンシー・サービシズより日本ヒューレット・パッカードを選んだ理由は、2つあります。1つ目は、会社のブランド・知名度です。ヒューレット・パッカードは、国内でも知名度のある会社のため、クレジットカードをつくりやすいなどのメリットがあると思いました。2つ目は、キャリアプランの豊富さです。ヒューレット・パッカードでは、社内公募制度が充実しており、自発的に自分のキャリアを形成していくことができます。例えば、システムエンジニアとして入社した後に、セールスに職種を変更することなどができます。

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20卒 / 法政大学大学院 / 男性
職種: システムエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー

2
入社を決めた理由を教えてください。

やはり外資系企業ということで、日本企業ほど年功序列が厳しくなく、実力がある人はそれだけ評価されるという点が自分とあっていると感じた。逆に向上心が無い人にはお勧めはできない。また、社員さん各位から会社内の風通しが非常に良いという話を聞いてそこも大きな魅力の一つであると感じる。実力主義な部分があるが、社員さんはみな良い人が多く、説明会や面接で接した社員さんはみな人当たりがよく、素敵な環境で働いていることが見ているだけで伝わってきた。

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19卒 / 千葉大学大学院 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

日本TCSは新卒で入社すると必ずSEとしてキャリアが始まり、営業に移動するには10年程度のキャリアを積まなければならなかったから。選考やリクルーター面談を通して出会った社員の方の雰囲気が少し自分と合わないように感じたから。日本TCSの社員さんは真面目な人が多い印象を受けた。内定後人事の方とお話しする機会を設けて頂いたが、ゆっくり時間をかけて人を育てていく文化のようで自分の望む環境と少しずれていると感じたから。

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日本ヒューレット・パッカード合同会社の会社情報

基本データ
会社名 日本ヒューレット・パッカード合同会社
フリガナ ニホンヒューレットパッカード
設立日 1999年7月
資本金 10億円
従業員数 3,000人
売上高 2178億円
決算月 10月
代表者 望月弘一
本社所在地 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号
電話番号 03-5628-1101
URL https://www.hpe.com/jp/ja/home.html
NOKIZAL ID: 1130248

日本ヒューレット・パッカード合同会社の選考対策