報酬UPとは？
23卒 1次面接
セールススペシャリスト
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. HPEの採用担当からは、「何故IT業界？何故HPE？何故その職種？をしっかり伝えられるように整理しておく。志望動機は誰もが言える内容ではなく、自分自身の経験と言葉から伝えられるよう整理しておく。」というメールが送られてきました。特になぜHPEかに関しては、IBMや...続きを読む(全393文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社の本選考対策・選考フロー
日本ヒューレット・パッカード合同会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の本選考
本選考体験記(29件)
23卒 | 非公開 | 男性
23卒 内定入社
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
企業研究にて行ったこと
・社風に関する理解
・市場におけるHPEの立ち位置、強みの調査
・HPEの製品やソリューション、具体的なプロジェクトに関する調査
・HPEのエンジニアとしての仕事、また他職種(セールスなど)との関わり合いに関すること
特に必要...続きを読む(全403文字)
23卒 内定辞退
プリセールスコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
HPEの製品や活用事例を調べるように努めたことは非常に役に立ったと思います。
HPEの製品は非常に多く、何がメインのプロダクトなのか分からなかったため、それに関しては企業向けのビジネス誌などを読むことで理解を促進できるように努めました。
ヒューレットパッカード...続きを読む(全310文字)
21卒 内定入社
システムエンジニア
21卒 | 青山学院大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
まず、この会社の事業内容を把握する必要があります。この会社は、一般的にパソコンやプリンターを製造する会社というイメージがあります。しかし2015年に、日本ヒューレット・パッカードは、パソコン・プリンティング事業を分社化しました。分社化された会社は、日本hpという名前で経営されています。そのため、日本ヒューレット・パッカードでは、パソコン・プリンティング事業ではなく、企業向けのサーバー・ストレージ・ネットワーク機器を製造・販売しています。システムエンジニアが配属されるのは、「HPE Pointnext」という名前の部署です。この部署では、システムのコンサルティングから保守・運用までを担います。そして、この会社は、メーカーとシステムインテグレーターの2つの要素を持っているため、自社製品だけでなく、他の会社の製品を扱う機会があります。また、OB訪問をしたことで、業務内容や社風などを具体的に知ることができます。OB訪問をしたことを面接官に伝えたところ、反応が良かったため、OB訪問をすることが重要だと思いました。 続きを読む
20卒 内定辞退
SE
20卒 | 東京外国語大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
日本ヒューレット・パッカードエンタープライズは世間で認知されているHPのマークの付いたパソコン、プリンターといったヒューレット・パッカードとは別の括りであり、メーカーというよりはサーバー、ストレージ、と合わせてソリューションを提供するITベンダーであるという点は知っておくべきであると考える。企業研究は基本的に採用ページ、及び説明会、その後ダウンロードできるようになる資料で行えばじゅうぶんである。職種の違いも他のITベンダーと比較して特徴的であるのでそこは理解しておく必要がある。HPEは営業、プリセールスエンジニア、エンジニア、保守運用を行うエンジニアに分かれており、とりわけ特徴的であるのがプリセールスエンジニアである。この職種を希望する場合はこの会社が有力な選択肢と言える。 続きを読む
直近の本選考の選考フロー
2023卒 本選考（セールススペシャリスト）
- エントリーシート
- グループディスカッション
- OB・OG訪問
- 1次面接
2023卒 本選考（システムエンジニア）
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
2023卒 本選考（プリセールスコンサルタント）
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
2021卒 本選考（システムエンジニア）
- インターン
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
2020卒 本選考（SE）
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
志望動機
23卒 志望動機
職種: セールススペシャリスト
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 日本ヒューレット・パッカード合同会社を志望する理由を教えてください。
- A. A. 自分は将来ITの力を活かして社会貢献をする仕事に携わりたいと考えており、それを叶えられるのは貴社（*面接では御社と答えましたが、記述なので貴社にしております。）だと考えたためです。具体的には2点あります。1点目に、貴社*は自社開発と他社とのパートナービジネスが特徴...続きを読む(全451文字)
23卒 志望動機
職種: システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 日本ヒューレット・パッカード合同会社を志望する理由を教えてください。
- A. A. 私が御社を志望する理由は大きく2つあります。1つ目に社風や企業理念に関して、非常に魅力的に思ったからです。私がそう思ったきっかけは、Our Valuesの中にある、チームの協力関係からの革新的なアイデアを生み出すというところの、協力関係がありつつ非常にビジネス性の...続きを読む(全379文字)
23卒 志望動機
職種: プリセールスコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 日本ヒューレット・パッカード合同会社を志望する理由を教えてください。
- A. A. プリセールスコンサルタントとして企業課題の解決に最も貢献できる環境だと考えるためです。私の父が勤める企業では以前紙媒体による顧客管理を行っており、父は帰宅後も顧客のファイルを開いて残業をしている状況でした。しかし、クラウド導入後は顧客管理が効率化され、常態化してい...続きを読む(全303文字)
21卒 志望動機
職種: システムエンジニア
21卒 | 青山学院大学 | 男性
- Q. 日本ヒューレット・パッカード合同会社を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
志望動機は、2つあります。1つ目は、御社が他社と比較しお客様に対し最適なソリューションを提供できるからです。御社は、業界でも最先端のサーバーやストレージなどのITインフラを製造・販売しています。また、マルチベンダーのため自社製品と他社製品を融合したソリューションを提供できます。そのため、お客様のあらゆるニーズに柔軟に応えることができます。2つ目は、キャリアプランが豊富だからです。御社には、社内公募制度という制度があり、入社後にあらゆる職種に挑戦することができます。他社では、社内公募制度が使われていないことも多いですが、御社では、毎年100人以上の社員が利用しており、社員の自発性を尊重している点が魅力的に感じました。私が訪問したOB社員の方も、社内公募制度を利用し、他の職種に挑戦していました。 続きを読む
20卒 志望動機
職種: SE
20卒 | 東京外国語大学 | 男性
- Q. 日本ヒューレット・パッカード合同会社を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私が日本ヒューレット・パッカード・エンタープライズを志望した理由は、ITで社会を変えられる仕事がしたいと考えたからだ。後述の海外大学留学中のグループプロジェクトにおいてIT技術を導入し、地理的、時間的制約を乗り越えた経験からITの可能性を感じると共に、その導入には相手を尊重し理解する必要がある事を学んだ。その経験から相手の思いを理解し、それを技術に乗せるエンジニアになりたいと考えるようになった。ハードウェア、ソフトウェアを併せ持ちトータルソリューションを提供できる貴社のエンジニアとして、1つ1つの顧客の思いに真摯に向き合い実現させ、世の中に影響を与えられる仕事をすることで社会をより良く変えてゆきたい。 続きを読む
エントリーシート
23卒 本選考ES
セールススペシャリスト
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。
- A. A. 最新技術を駆使し、企業のポテンシャルを最大限引き出する事で課題解決をしたい。塾アルバイトで、自身の授業により志望校合格を達成させた経験から「お客様の理想とする未来の実現に貢献したい」という思いを持った。また、DXにより社会が変化するスピードが更に加速することが見込...続きを読む(全252文字)
23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。
-
A.
A.
企業活動を支える事で、社会に彩りを与えたいといった思いがある為です。
大学時代の長期インターンの経験から、IT化やデジタル化の面において課題を抱えている企業や組織は多く存在しており、そうした企業を支える事で社会に貢献したいと考える様になりました。
そこから、多...続きを読む(全244文字)
23卒 本選考ES
システムエンジニア
23卒 | 武蔵大学 | 男性
- Q. HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。 ※全半角250文字以内
- A. A. 「ITのプロフェッショナルとなり、情報格差を是正していく」という目標が達成できると考えたため、志望する。貴社は、優れた自社製品を所有しながら、マルチベンダーであるため、クライアントに対して最適なサービスを提供できる。また、グローバル企業であるため、世界の最先端技術...続きを読む(全200文字)
21卒 本選考ES
SE
21卒 | 上智大学 | 女性
- Q. ◆HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。 ※全半角250文字以内
-
A.
A.
ITの力で日本の企業の発展を支援したいと思い、志望いたします。貴社のI Tインフラのシェアが世界規模でトップであることにより多くの企業に価値提供できるためとても魅力的です。また自社製品に縛られず顧客が求めている本質的なソリューションを提案できることでにより、より一層お客様の信頼を獲得している企業だと感じております。そのため、私自身も信頼獲得のために責任感を持って働くことが不可欠だと考えます。私はサークルで先輩方が解決に着手しなかった問題に当時1年生ながら解決へチームで動きました。このことから、貴社に入社し働く際にもこの責任感が生きると考えております。 続きを読む
21卒 本選考ES
システムエンジニア
21卒 | 青山学院大学 | 男性
- Q. HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。
-
A.
A.
デジタル変革を通じて、企業の業務効率化を推進したいからです。私は現在、大学で情報 学を主に学んでいます。自らの知識や経験が生かせると考え、将来はシステムエンジニア になりたいです。貴社を志望する理由は、ハードウェアとソフトウェアの両方の観点から ソリューションを提供できるからです。近年、クラウド環境によるシステム開発が主流で すが、ハードウェアの重要性は依然として高いです。貴社はITインフラ分野において世界 トップのシェアを誇るため、ハードウェアへの知見を深めることができる数少ない企業だ と考えました。 続きを読む
グループディスカッション
- 卒業年度
- 人数
- 時間
- テーマ
- 2023卒
- 6人
- 60分
- HPEの各職種の役割・特徴/ HPEで働く社員の仕事に対する姿勢とはどのようなものか。/HPEの組織風土（カルチャー）/ HPEがお客様や社会に提供している価値とはどのようなものか。
- 詳細
- 2023卒
- 8人
- 40分
- HPEのシステムエンジニアの役割/HPEの組織風土は？
- 詳細
- 2023卒
- 5人
- 60分
- プリセールスコンサルタントにもとめられるスキルは何か？？
- 詳細
- 2020卒
- 6人
- 120分
- 資料を読み込んだ後、HPEのエンジニアとして何を求められるか/社風の特徴は？の２問に答える。
- 詳細
- 2020卒
- 6人
- 40分
- ヒューレットパッカードのSEとして求められる資質は何か/ヒューレットパッカードの風土はどんなものか
- 詳細
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
セールススペシャリスト
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学ちかにおける課題はなんだったのか？
-
A.
A.
オンラインでのコミュニケーションと一次情報が不足していたことです。コロナ禍で活動が途中からオンラインになってしまいました。一次情報に関しては、ネットや本では情報の信憑性や新鮮度に不安がありました。
掘り下げ
質問1: チームでの目標はなんだったのか？①成果物2...続きを読む(全435文字)
23卒 1次面接
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. ESの内容以外で頑張ったことは？
- A. A. 他に頑張ったことは学業です。私の大学では留学に行くために通算GPA3以上が必要であり、常にそれ以上を取るように努めてきました。前述の条件は達成していたのですが、コロナなどもあり、結局留学に行くことはできずに、学業に対するモチベーションが下がってしまったタイミングも...続きを読む(全322文字)
23卒 1次面接
プリセールスコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 革命の精神で臨んだことを教えてください。
- A. A. 東南アジアからの輸入販売事業を行い、閉鎖的な現地問屋から直接買い付けを実現したことです。日本では流通量が皆無である一方で、マニアから高い需要があるという現状から、私は●●●の販売を決めました。しかし、①「現地問屋の情報が皆無」②「日本への発送を行わない閉鎖的な店舗...続きを読む(全306文字)
21卒 1次面接
システムエンジニア
21卒 | 青山学院大学 | 男性
- Q. 強みを教えてください。
-
A.
A.
強みは、目標に向けて努力し続けられることです。私は、大学2年時から半導体製造装置メーカーでの長期インターンに参加しています。その会社では、仕事の成果に応じて貰える社内通貨という仕組みがあり、その通貨の稼いだ額に応じて給料も決まります。さらに、誰が最も通貨を稼いでいるかを示すランキングがあります。私は、40人いるインターン生の中で、ランキングで上位10位以内に入ることを目標に掲げました。そのため、私は専門スキルを習得し、他のインターン生との差別化をしました。具体的には、プログラミング言語であるC#を習得し、Webアプリケーションを作成するなどです。専門性の問われる仕事は単価が高く、より効率的に稼げるようになりました。このように、努力と工夫を繰り返すことで、私は、インターン生全体のランキングで常に５位以内に入ることができました。今後も、目標の達成に向けて、全力を尽くす姿勢を大切にしたいです。 続きを読む
20卒 1次面接
SE
20卒 | 東京外国語大学 | 男性
- Q. 文系出身でIT企業に務めるために何かしていますか？
-
A.
A.
理系の院生とくに情報系の院生と比較すると私達文系学部卒はスタート地点である程度の差がある点は仕方ないですが、その差を埋める努力はしています。私は、オンライン学習サイトを通してSwiftやJavaなどの基本を一通り学び、またその基礎的技術を活用して動くプログラムを作成する学習サービスにも登録し、実際に簡易的なSNSやレビューサイトの作成を行いました。ITという自らの専攻と離れた分野、業界を志望する上である程度の見識を得るためにこの経験は活きたと考えています。また、現在行っている就職活動において様々なIT企業の説明会、選考を受け、業界の仕組みや仕事の種類、商流を俯瞰的に把握できるように励んでおります。 続きを読む
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
やはり得ることのできる情報が日系の企業と比べて多くないと思うので、入社を考えるのであればセミナーやインターン、可能であればOB訪問なども自発的に参加した方...続きを読む(全221文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
内定が出なかった人の像があまりわからないので、一概には言えないが、上に記載した通り明るく協調性が高い方を選考中に多々見かけたし、私も気をつけた。グループデ...続きを読む(全144文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
私が秋内定で遅かったので、早期選考などに関してはわからない。
1次面接の出来が納得いくようなものではなかったが通過できたので、1次面接までは割と通るので...続きを読む(全115文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
外資IT業界を受ける方々は志望度を問わず受けてみてほしいと思います。
セールススペシャリストとプリセールスコンサルタントで計35人程、2つのSEで計40...続きを読む(全214文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
会社へのカルチャーフィット、IT（SaaS・ITインフラ）への興味があるか否かだと思います。
特に「partnership first」のカルチャーは面...続きを読む(全161文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最終面接でバリバリ落とす会社であることは留意してほしいです。
逆に言えば、最終面接前まではあまり絞り込まれておらず、余裕だと思って最終面接に臨んでしまう...続きを読む(全209文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
自身の過去のエピソードを用いて、企業の提示する①Partner②Act③Innovateの資質能力を持ち合わせていることを伝えられるようにすること。加えて...続きを読む(全215文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
企業が求める人物像に当てはまる資質能力を明確に意識しながら面接やグループワークに望めるかどうか。この点を意識することによって、ESに記載する内容、グループ...続きを読む(全114文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
内定オファーをもらったら早い段階で承諾しておくこと。内定オファーをもらって承諾をしても、採用人数に達した段階で受諾させてもらえなくなる。私はOBOG訪問を...続きを読む(全118文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
IT業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化が非常に重要です。正直、就活生である私からしてみれば、IT企業の違いはあまりわからなかったので、お客様の特徴...続きを読む(全200文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分の考えをわかりやすく論理的に話せることが重要だと感じました。どの企業にも言えることではありますが、特に外資系であり論理的な発言が求められるこの企業では...続きを読む(全108文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最終面接でもしっかり面接されましたので、注意が必要だと思います。また、インターンシップには積極的に参加すべきだと思います。早期選考に乗れたり、社員様の雰囲...続きを読む(全116文字)
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ
2
入社を決めた理由を教えてください。
決め手となったのは四つあり企業規模、環境の面白さの以上の2つである。
企業規模に関しては、日本ヒューレット・パッカード合同会社は外資系IT企業であり世界...続きを読む(全230文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
凸版印刷株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
日本ヒューレットパッカードを選んだ理由としては、まずITの中でも、サーバーやネットワークなどのインフラに強いという点、さらに自社でハードウェアも持っており...続きを読む(全235文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私が日本タタ・コンサルタンシー・サービシズより日本ヒューレット・パッカードを選んだ理由は、2つあります。1つ目は、会社のブランド・知名度です。ヒューレット・パッカードは、国内でも知名度のある会社のため、クレジットカードをつくりやすいなどのメリットがあると思いました。2つ目は、キャリアプランの豊富さです。ヒューレット・パッカードでは、社内公募制度が充実しており、自発的に自分のキャリアを形成していくことができます。例えば、システムエンジニアとして入社した後に、セールスに職種を変更することなどができます。
続きを読む1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジー
2
入社を決めた理由を教えてください。
やはり外資系企業ということで、日本企業ほど年功序列が厳しくなく、実力がある人はそれだけ評価されるという点が自分とあっていると感じた。逆に向上心が無い人にはお勧めはできない。また、社員さん各位から会社内の風通しが非常に良いという話を聞いてそこも大きな魅力の一つであると感じる。実力主義な部分があるが、社員さんはみな良い人が多く、説明会や面接で接した社員さんはみな人当たりがよく、素敵な環境で働いていることが見ているだけで伝わってきた。
続きを読む日本ヒューレット・パッカード合同会社の会社情報
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2178億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
NOKIZAL ID: 1130248
日本ヒューレット・パッカード合同会社の選考対策
- 日本ヒューレット・パッカード合同会社のインターン
- 日本ヒューレット・パッカード合同会社のインターン体験記一覧
-
日本ヒューレット・パッカード合同会社のインターンのエントリーシート
-
日本ヒューレット・パッカード合同会社のインターンの面接
- 日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評価
- 日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評価
