日本ヒューレット・パッカード合同会社の本選考対策方法・選考フロー

3点あります。コミュニケーション能力、特に、傾聴力です。sierのようにニーズ調査から保守まで幅広い領域を担当するためです。顧客の要望にあった解決策を提案するためにはニーズを把握する・引き出すことが不可欠です。顧客やチームメンバーの考えていることを引き出すことができます。2点目が主体的に周りを巻き込む能力です。セールス・スペシャリストは解決策を模索する時に社内外の人を巻き込む必要があるためです。(プリセールス・SE・サービスエンジニアなど。) 他社製品を解決策に混じらせるかどうか、システムエンジニアは自社完結にこだわる人が多い。そのような異なる価値観を持っている人と話す時に、妥協案を考えることが必要だと考えていたためです。3点目は、学習意欲です。知識があれば、疑問を解消することができて安心感を与えることができると考えております。幅広い領域でサービスを展開しているからこそ、パートナー製品・サービスへの知識・担当する顧客に関する情報などお客様の相談に応えられるだけの知識が必要だと考えております。そうすれば、納得する提案ができるようになると思ったためです。 続きを読む

私がイメージするシステムエンジニアとは、開発やテストなど、下流工程に対してしっかりこなすことのできる技術的な能力を身につけている人です。その上で、上流工程でより高いレベルでシステムの構築や設計、提案をしたり、プロジェクトのリーダーやマネージャーとしてキャリアを進めていくといったイメージがあります。その上で、私が想像するキャリアプランは、理系出身ということもあり、他の方に負けないエンジニアとしてのスキルをつけたいと考えております。そしてその上で、今までに部活やアルバイトなどでメンバーをまとめてきた経験からプロジェクトのリーダーなどになり、マネジメントに関しても力をつけていきたいと考えております。 続きを読む

ヘルスケア、ライフサイエンス系の企業の成長に貢献したいと思っています。私はずっと医者になることを目指してきたバックグラウンドを持ってるのでそういった企業に貢献したいです。医療の現場では患者様のカルテはいまだに紙媒体で保存していることが多いです。カルテを電子化することができれば初めて受診する医療機関であっても患者様の情報にアクセスできるようになります。そうすれば患者様のこれまでの治療歴を見ることができるので効率的に最善の治療を提供することができるようになります。医師になることは叶いませんでしたが、IT技術を駆使して多くの患者様に貢献することが私が仕事を通じて成し遂げたい夢です。そのために御社でまずIT技術について学びたいです。 続きを読む

少し前の話になりますが、高校時の合唱コンクールです。私のクラスは男子の比率が圧倒的に多く9割が男でした。そのせいか文化系の行事は熱心でなく、合唱コンクールはやる気がない人がほとんどでした。合唱委員だった私はどうにかみんなをまとめようとしたところ、適度に手を抜いて乗り切りたいという人が多いこととがわかりました。そこで私は優勝を目指すより、笑いを取ったりコンクールを盛り上げたりすることに注力すればクラス皆で楽しめるのではないかと考え、敢えて一般的な合唱曲ではなく「宇宙戦艦ヤマト」をやることを提案しました、皆でセリフや振り、効果音などを全て考え練習し、本番は大いにコンクールを盛り上げることができました。 続きを読む

私は物理学を専攻しておりテスト前には積極的に勉強会を開きました。テスト前の勉強会では学科の知り合いを集めて互いによく理解していない箇所について教え合いました。初めは一人で勉強した方が効率的だと思っていましたが、一人だと気づけない計算ミスや誤った理解を発見できたり、他人に対して論理的にレクチャーすることの難しさを感じました。テスト前にこうして集まることでこの仲間と共に進級したいという気持ちが芽生えて結束が強くなりました。結果としてグループの友人は留年することなく進級できました。 社会においても自分の殻にこもらず主体的に他者を呼びかけグループを形成し仲間と共に目的に対して切磋琢磨していく姿勢を貴社でも活かしたい。 続きを読む

私が日本ヒューレット・パッカードを志望する理由は2つあります。 一つ目は、新たな変革を起こすことが出来ると感じたからです。日本ヒューレット・パッカードは、創業以来7回もビジネスモデルを変えていることや、ハイブリッドインフラという新たな技術に挑戦していることから、私も日本ヒューレット・パッカードで一緒に日本や世界を変えていきたいと強く思いました。 二つ目は、世界的な企業である故の社会的信頼の大きさです。 日本ヒューレット・パッカードはPCのシェアが2位であり、社員の方から人を尊敬しつつ信頼関係を築いているということをお聞きし、そのような素晴らしい社員の方々と働かせて頂きたいと思い志望させて頂きました。 続きを読む

『企業の「アグレッシブさ」です。これは、高い先見性による、現状に甘んじない積極的な事業展開を示します。具体的には二点に着目しています。一つ目は「海外展開」です。今後、日本は人口減少により国内需要は頭打ちになると思われます。そこで、人口急増によって需要の激増が見込まれる海外への展開が、勝ち残る上で必須であると考えます。二点目は「事業の多角化」です。国内市場は競争が激化し、差別化が難しい状況だと思います。そこでリスクを恐れず、時代毎に自社の強みを活かした「事業の多角化」による、新規顧客の獲得が必要だと考えます。このように、将来を見据えた大胆な戦略を取る「アグレッシブさ」を私は大切にしています。』間接的にＨＰに当てはまるようなことを述べました。 続きを読む

私が御社を選んだポイント、他社と一線を画していると考える点は主に2つあります。1つ目は、やはり社風です。他社の社風や企業理念を見ても、カスタマーファーストなどはよく見受けますが、御社ほど社内のメンバーを大事にしているところは他にないように感じました。なおかつそこで生まれる結束力をビジネス面に転換させる、お客様に還元する、ということまで社風に含まれていることが他社にはないポイントに感じました。2つ目に高い先見性とチャレンジ性を持つ点です。御社で提供しているGleenlakeは、市場でのハイブリッドクラウドのニーズをいち早く察知し、同業他社よりも早い段階で投入をはじめていました。こういった先見性に加え、どこよりも早く始めるというのも企業として高いチャレンジ精神がないとできないと思っており、そのような会社で自身もチャレンジをしていきたいと感じました。 続きを読む

製造業に対するクラウド導入、特にHPE GreenLakeやHPE Alletraの導入です。 私の父の会社を見ておりますと、日本の製造業は調達部門・製造部門・販売部門での連携が取れず、勘と経験で受注数などを決める傾向にあると考えております。ストレージ／サーバー／仮想マシンの統合一元管理、クラウド化によってリアルタイムでのコミュニケーションを可能にし、徹底的な効率化を目指したいです。余分な時間を削ることによって、クライアントとの時間を最大化し顧客満足度の向上を図ることができるため、グローバルでの競争力向上にも貢献できると考えております。 →他社ではできませんか？ ハードから、ソフトウェア、webサービスまで一貫した支援ができるのは御社だけです。 続きを読む