京セラの本選考対策方法・選考フロー

はい。○○大学○学部から参りました○○と申します。本日は貴重なお時間と機会を頂きありがとうございます。大学は○○なのですが出身は○○でして現在一人暮らしをしております。 大学においてはゼミで新規事業の立案に力を入れて取り組んでおり、計画力や協働力を高めてきました。また学問以外にも、高校3年生まで10年間野球をして主将も務めておりましたのでそういったリーダーシップも本日お伝えできればと思います。短い時間ではありますが、私という人間を最大限分かって頂けるような時間に出来れば良いなと思っておりますので本日はどうぞ宜しくお願いいたします。 続きを読む

私自身、貧しい家庭に生まれて、本当に何もない環境で育ってきた経験から、将来は自分がずっと憧れや強い欲求をもってきた「モノ」を通して、世界中の人々を幸せにしたい」という風に幼い頃から考えていました。その夢の実現を考えたときに「様々なモノづくりを根底から支え、」「部品を用いてモノづくりの価値を最大限に高めることができる」部品メーカーが自分の想いとマッチしているなと感じて、志望しました。 以下深堀り Q.なぜメーカーじゃダメ？ A.メーカーってなってしまうと、その会社の商品っていう限られた範囲でしか、自分の想いを実現できないって考えていて、であれば、その一個前の段階の、素材っていったところで「モノづくり」の価値を最大限に高め、より良い製品を世界中の人々に届けるといった方が、自分の想いとあっていると感じました。 続きを読む

ファインセラミックス部門に興味を持っております。 理由としては、御社のファインセラミックスは半導体から宇宙まで本当に幅広い業界のモノづくりに活用されていて、幅広くモノづくりを支えたいという自分の想いとマッチしているなということを感じました。また、インターシップやOB訪問を通して、御社の社員方々のお話を聞く中で、ファインセラミックという製品はオーダーメイドで製造・販売することが多いという事を伺い、お客様と、ゼロから一緒にモノづくりを進めていけるという点に非常に魅力を感じました。もちろん、ファインセラミック部門に強い興味を持っていますが、それ以外の部門でも、自分としては非常に興味を持っていますし、そちらでも自分の想いは実現できるとかんがえています。 続きを読む

お金やモノの関係性について体系的に学びたかったからです。きっかけは金融業界で働いている兄の存在です。兄は世の中の仕組みやお金の流れを理解しており、いつも日経平均株価などニュースで話している内容をかみ砕いて私に教えてくれたり、選挙の際、各候補者の金融政策を聞いたうえで投票しているのを見て、かっこいいなと思っていました。それと同時に、私自身も社会の動きや金融のことを正確に理解して、それに対する自分の意見をきちんと持てる大人になりたいと思い、経済学部を選びました。実際、経済学部で金融や経済学を学んだおかげで日本経済新聞を読めるようになったり、データ分析などの技術も身についたので入学してよかったと思っています。 続きを読む

同業界の会社と他業界の会社をいくつか会社名を上げて、どの選考まで行っているかを伝えました。また、その中で京セラの位置付けは？と聞かれたので、御社が第一志望ですと自信を持って伝えました。もしうちが内定を出したら就活はどうしようと思っていますか？という質問に対しては、御社が第一志望なので内定をいただいたら就活を終えようと思っていますと伝えました。すると、志望度が高いことに対してありがとうございますと感謝され、他の会社さんも見て決めてくださいねと言われました。志望度を問われる質問では常に第一志望ですという姿勢を持って答えれば、特に志望動機を深掘りされることはなかったため、通過率は高そうだと感じました。 続きを読む

はい。新規事業の立案でケーススタディを行なっていたんですけれども、まずケーススタディは年に3回5人グループとなってマクドナルドやユニクロといった企業を取り上げて企業分析を徹底的に行なってそこからでた課題に対する新規事業の立案、課題解決プロセスを考えて先生方や先輩方に発表をする内容になっています。 その中で初めは数字など現実的な部分に目が行きすぎて新規事業の案がありきたりで偏りがあるという問題がありました。そこでグループリーダーであった私は発想の起点を現実的な部分から理想に変換したことで全員が想像力を膨らませてアイデアを出しやすくしてそこから出た意見に対して客観的にメリットデメリットを分析してまとめていきました。なぜそうしたかと言いますと評価軸の中で差別化できるのが独自性という評価軸だと考えましたので評価軸に合わせて独自性を重視して、その結果独自性の高評価が要因となって3回連続達成することが出来ました。この経験で活かした多角的視点や仲間と共に1から創り上げるところは働く上でもいかせると考えております。 続きを読む

例えば「高い目標意識」であったり「成功するまであきらめない姿勢」などは、私がこれまでに経験してきた大学受験やサッカーにおいても常に高い目標を設定し、それに向けて必死に努力を続けてきたということもあって、自分のこれまでの人生が非常にマッチしているということを感じました。やはり長く働き続ける上で、自分と同じ価値観をもった会社、人と働くことは大切だと考えていて、これまで多くの社員さんとお話させていただくなかでも、皆さん全員がこの「京セラフィロソフィ」を大切にしている、もしくは非常に共感を持たれていたので、このような考え方をもって働いてる方と働けるということは自分のモチベーションにもつながると感じました。 続きを読む