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オリンパスの本選考対策方法・選考フロー

オリンパス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オリンパスの 本選考体験記(68件)

22卒 内定辞退

技術職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず、オリンパスという企業がどのような事業領域を持っていて、特に近年どの事業に注力しているかということを企業HPで目を通すようにしました。映像事業から撤退し、内視鏡などの医療分野に力を入れるということなので、面接でも今後の注力分野について多く話ができるといいかと思います。またオリンパスの製品情報や技術力もある程度知っておく必要があると感じました。どのような製品に関わりたいか、どのような製品に興味を持っているかということは、社員の方との会話でも上がっていたので、どの製品のどのような特徴に惹かれたといったことを話せるようになっておくとよいと思います。他にはOB訪問や企業説明会など、社員の方と事前に話す機会があるときは、積極的に参加することが大事だと思います。 続きを読む
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公開日:2021年8月18日

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22卒 最終面接

技術職
22卒 | 電気通信大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホームページを隅々まで読み込んだ。とくに自分の行きたい部署の社員の話が載っているページは全員分読み、業務に対する理解と熱意を高めた。またオリンパスがどのような製品を開発しているのか、自分が従事したい製品は何かを言えるようにしておいて面接やESでアピールした。自分は超音波診断ができる内視鏡の開発がしたかったためそれに関するページや社員の話を読み込み面接で話せるようにしておいた。また内視鏡の世界的な需要や内視鏡の欠点を調べそれにかんして自分の意見を言えるようにしておいた。とにかく自分の経験してきたことや自分のスキルを見直してそれを就職後どう生かすことができるか、自分を内定させることにメリットを感じてもらうにはどうすればよいかを考えた。 続きを読む
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公開日:2021年8月6日

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オリンパスの 直近の本選考の選考フロー

オリンパスの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 技術職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. オリンパスを志望する理由を教えてください。
A.
私がオリンパスを志望した理由は、「早期診断」「低侵襲治療」をベースとした価値の提供をされており、世界の人々の健康やQOL向上に大いに貢献されている点に魅力を感じたからです。私は幼少期に病気を患っていたため入院経験があり、小学校を卒業するまで定期検診を受けていました。そのため、私は医療に対して人一倍強い思い入れがあります。そういった背景から大学4年間で医療を学びました。その中でも特に検査技術について学んでいた疾患の診断という領域に興味を持ちました。医療が進歩する現代においても、まだまだ治療法が確立されていない疾患は存在し、そのような場合には早期発見・診断が非常に大切となります。また早期発見・診断によって、治療が手遅れになる事例も減らすことができると考えています。私は、そういった患者さんを一人でも多く救うため、現在学んでいる画像処理・AIの技術を生かして早期診断に関わる研究開発をしたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月18日

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22卒 志望動機

職種: 技術職
22卒 | 電気通信大学 | 男性
Q. オリンパスを志望する理由を教えてください。
A.
志望理由は3つあります。1つ目は「自分の仕事で影響力を与え、人々の健康を保つことに尽力したい」という理由で医療機器業界に興味を持ったからです。私自身、内視鏡カテーテルを用いた手術に2度助けられており、医療機器の進歩が人々の幸せにつながると感じました。2つ目は授業でグループワークをした経験や、研究生活で学んだことを貴社の製品開発の業務で活かし、貢献できると考えたからです。授業では3DCADで作品を作ることや、歯車減速機の設計をチームで進める経験をしました。また研究室ではCOMSOLを用いた物理シミュレーション技術や電波測定などの実験スキルを身に付けました。これらの経験はチームでの仕事や、部品の評価に活かせると考えます。3つ目は貴社ならではの働き方です。お客様のニーズを的確に把握し、アイデア抽出や検証を重ねます。それに基づく設計・試作をし、最終的に評価をしていく熱意的な開発に魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2021年8月6日

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オリンパスの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に打ち込んできたことをお答えください。
A.
私はテニスサークルで後輩の勧誘に力を注ぎました。その中でも特に困難だったことが先輩比率を上げることでした。そこでまずは私が後輩と密接な関係を作ることで高学年となってもテニスを続け、皆を引っ張ることにし、そのために会話に力を入れました。1つの方法として常に周りの人に関心を持ち、後輩と話す際はその後輩に関連した話題をふりました。この方法で後輩の中の、私の存在を大きくしました。結果、高学年の後輩達は、「〇さんが行くなら行く」と長く活動を続けています。この経験から人との関わりが重要だと再確認しました。 続きを読む
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公開日:2022年1月17日
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22卒 本選考ES

総合職(技術系)
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. オリンパスに入社して何をしたいか具体的に教えてください。(文字数制限なし)
A.
私は病気の早期診断や患者様への負担の少ない低侵襲な治療を提供できるような内視鏡や治療機器の開発に関わり未来の医療を発展させたいと考えています。私は生まれたときに体重がわずか1200gほどしかなく、新生児集中治療室(NICU)に3か月間入院し、一時は命が危ない状態であったと母から聞いています。同じタイミングでNICUに入院した新生児の中には、助かることができずに命を落とされてしまった方もいたそうです。そのような状況の中でも、医療の力を借りることで生き続けることができ、大きな不自由もなく元気に成長することができた私は、将来の夢として「医療を通じて世の中に貢献できるような仕事がしたい」と強く想うようになりました。そのような中で貴社は、消化器内視鏡の世界トップシェアを持ち、また複数の疾患の治療に役立つ様々な医療機器を生み出しており、世界中の医療に貢献していることに強く惹かれました。現場のニーズに寄り添いながら新たな価値のある製品を開発することで、未来の医療の発展に貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年12月10日
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オリンパスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
6人
50分
世界のどこかの地域を設定し、医療事業・科学事業・映像事業のいずれかを選択しどのようなビジネスを展開するか
詳細
2018卒
4人
30分
オリンパスの今後の事業展開について
詳細
2018卒
10人
50分
海外で事業範囲を広げるならどの事業か
詳細
2017卒
8人
--
今後,オリンパスが東南アジアに進出するにあたって、どの事業で進出するべきか
詳細
2016卒
8人
--
新入社員の育成プログラムを考える
詳細

オリンパスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

技術職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 研究で苦労した点や工夫した点があれば教えてください。
A.
私が取り組んでいる研究では、画像データのCT画像では、撮像の際に患者が横たわるベッドが描出されてしまいますが、PET画像では、描出されません。この違いが、学習と画像生成に影響を与えるかもしれないと考えたため、これをなくすことを試みました。方法としては、画像処理ソフトであるImageJを用いて、ベッドが描出されている部分を取り除きました。その結果、取り除く前に行った実験よりも、コントラストの鮮明な画像を生成することに成功しました。苦労した点としては、機械学習にを用いているため、画像生成の過程がわからないというところです。そのため、どのような点が問題でどのように改善すればいいかということに関しては、一つずつやり方を変えて地道に行うようにしています。 続きを読む
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公開日:2021年8月18日
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22卒 1次面接

技術職
22卒 | 電気通信大学 | 男性
Q. 留学で頑張った事、印象的だったこと。
A.
留学中に「3D Modelling」という授業の評価で、日本の大学で秀にあたる1.3を頂いたことです。この授業はプログラミングや3D-CADソフトウェアで設計したものを、レーザーカッターや3Dプリンターを用いて作成し、課題を解決していきます。課題はグループで取り組むものであり、最終課題の「銀行を新しく建て替える設計」ではミニチュアを作成し、工夫した点などをグループごとにプレゼンしました。この課題では難点として以下の3つがありました。 ① ソフトウェアの知識とものつくりの知識両方が必要。/② 提出期限に間に合わせる、かつ完成度を高くしたい人がいる。/③私が英語でスピーディーにコミュニケーションができない。 上記の難点を解決するため、以下のように工夫しました。 ① 3Dモデリングが得意な人やイラストが得意な人など各自の得意分野をヒヤリングし役割分担した。/② 授業日以外で集まれる日のアンケートを取り積極的に作業日を設けることで、全員で進捗状況の確認を行った。/③理解できない話を聞き流さず、わかるまで聞き直した。 またアイデア部分では大学のあるブレーメンをモチーフにするために、ブレーメン州の旗のデザインを随所に取り入れる案を出して採用されました。最終的に提出期限内に納得のいく作品が出来上がり、プレゼン後は皆で達成感を味わいました。 続きを読む
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公開日:2021年8月6日
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オリンパスの 内定者のアドバイス

25卒 / 横浜国立大学大学院 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
1
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2
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系
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内定したからこそ分かる選考の注意点
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オリンパスの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 横浜国立大学大学院 / 男性
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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24卒 / 明治大学大学院 / 男性
職種: 研究・開発職/エレクトロニクスエンジニアコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社トプコン

2
入社を決めた理由を教えてください。
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18卒 / 神戸大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

トヨタ自動車株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
まず、大学での医療機器の研究を直接活かすことができそうであることや人の命を直接救うようなモノ作りをしたかったことから、人の便利さを突き詰める自動車業界より医療業界に決めた。次に、人の良さは自分の応募した中では一番と感じた。面接ではどの企業よりも伸び伸びと自分を表現できたことで面接していただいた社員さん方と一緒に働きたいと素直に思えた企業だった。最後に会社の立地が都心に近いことも決め手の一つだった。 続きを読む
18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本電気株式会社(NEC)

2
入社を決めた理由を教えてください。
日本のモノづくりを世界に発信したいと考えていたが、NECは売上における海外の比率が低く、事務系総合職の動機も3桁以上いるので、自分が海外と関われない可能性があるように思えた。また、面接官の雰囲気もあまりよくなかった。一方、オリンパスは事務職の内定数が60名程度であり、売上の6割以上が海外なので自分が海外駐在できる可能性が非常に高いと感じた。また、面接官の方々が自分を評価してくださっているのを感じた。 続きを読む
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オリンパスの 会社情報

基本データ
会社名 オリンパス株式会社
フリガナ オリンパス
設立日 1919年10月
資本金 1245億円
従業員数 28,665人
売上高 9362億1000万円
決算月 3月
代表者 竹内康雄
本社所在地 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地
平均年齢 43.2歳
平均給与 1041万円
電話番号 042-642-2111
URL https://www.olympus.co.jp/
採用URL https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates
NOKIZAL ID: 1130406

オリンパスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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