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株式会社明電舎

明電舎の本選考対策方法・選考フロー

株式会社明電舎の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

明電舎の 本選考体験記(6件)

23卒 2次面接

技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
重電機業それぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにすること、明電舎になぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、明電舎に入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。明電舎の製品の中で一番興味があるものについては何度も聞かれたためインターンシップや会社のホームページなどで確認し、なぜその製品に興味があるかを明確にしておくことが大事です。逆面接の時間も面接時間と同じくらい取っていただいたので、質問も念入りに準備して明電舎に興味があることをアピールするべきです。 また、明電舎はかなり学校推薦の使用の有無を聞いてきます。使用する場合は3月以内には内定が決まると思いますが使用しない場合は最終面接が6月以降になるため注意してください。 続きを読む
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公開日:2023年2月9日

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23卒 内定辞退

技術系
23卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他重電系メーカーとの差別化が重要だと思う。日立製作所、東芝、三菱電機あたりの企業とは扱っている製品や事業分野が似ているので、その中でなぜ明電舎を選んだのかを話せるようにしておいたほうが良い。情報収集の手段としては主に説明会や座談会を活用した。ホームページや就活情報サイトなどでの情報収集も大事だと思うが、私の場合は説明会や座談会を通して直接社員さんのお話を聞き、働いている社員さん目線での明電舎の魅力や、社風・雰囲気などを深く理解するように心がけた。また、面接では理系職ということもあり、自身の専門性をどのように活かしたいのか、どのような製品に興味があるのかを聞かれることが多かったので、最新の技術に関心を持って調べておくとよい。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日

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明電舎の 直近の本選考の選考フロー

明電舎の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 明電舎を志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望した理由は創業から120年以上培ってきた高い技術力を有しており、常に新しいことへ挑戦するチャレンジ精神に共感したからです。水力や太陽光などの再生可能エネルギーによる発電システムの製造、下水状の水の汚染防止、自動車試験装置による次世代自動車普及の貢献などSDGsの活動にも力を入れている姿勢にも魅力を感じました。また、業界セミナーや仕事研究セミナーに参加せていただいた際に先輩社員の方々から、「新人研修が手厚く安心して仕事を行える」、「若いうちから責任の大きな仕事を任せてもらえる、新しいことに挑戦できる環境がある」、「AIやIotなどの最先端な技術にも力を入れている」とお聞きしました。私は新しいことに挑戦したいというチャレンジ精神や研究活動で培ってきたAIの知識やデータ解析経験を生かしたいと思っており、そのような環境が整っており、御社の一員として社会に貢献していきたいと感じた。 続きを読む
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公開日:2023年2月9日

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23卒 志望動機

職種: 技術系
23卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. 明電舎を志望する理由を教えてください。
A.
私はエネルギーインフラを支える仕事がしたく、明電舎を志望します。私は現在大学院で再生可能エネルギー関連の研究を行っており、将来はエネルギーインフラの低炭素化・脱炭素化や災害対応能力向上に貢献したいと考えています。御社はエネルギーインフラ関連の様々な設備を手掛けているだけでなく、スマートグリッドなどの次世代のインフラ構築にも貢献されています。私は大学院で学んだ知識を活かし、スマートグリッドなどの構築に携わりたいです、また、御社の社風や社員さんの人柄にも大変魅力を感じています。説明会や座談会で複数人の社員さんとお話しさせていただきましたが、皆様共通して技術に対して真摯に向き合っており、誠実な方が多いと感じました。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日

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明電舎の エントリーシート

23卒 本選考ES

技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 明電舎のどういった事業、製品に興味を持ったか
A.
私は水インフラ事業に興味があります。 私は大学院でAI技術を用いた研究をしており、AIの可能性は無限大であり挑戦できる機会が多くあると感じ、仕事でもAIを用いた業務に携わりたいと考えるようになりました。 貴社はプラント制御による自動化、画像処理を用いた異常検知や処理を行うことで人々の生活を支えています。私も貴社の一員として、研究活動で培ってきたAIの知識やデータ解析経験を活かし人々の生活を支えていきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年2月6日
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明電舎の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
8人
40分
就職活動をする際に、好き嫌いで企業を選ぶべきか、能力で企業を選ぶべきか
詳細

明電舎の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自身の強みを過去の体験と合わせて教えてください
A.
私の強みは目標に向けて地道に努力できることです。 私の研究室には留学生の方が在籍しています。しかし、私の英語能力が低くコミュニケーションをとることができず、非常に悔しい思いをしたこと、研究の理解を深めたいという理由から英語能力をあげようと思い、今年の6月からTOEICの点数を370点から600点にすることを目標に勉強を行いました。 毎日1~2時間決まった時間に勉強を行うことを徹底し、語彙力・読解力を向上させるために海外の論文を読む、海外のニュースを聞くなどの工夫を半年間行いました。 その結果、昨年の11月に660点をとることができ、英語力が上がる楽しさを実感しました。 御社でも、目標を達成するために、日々の努力を怠らず大きな目標を達成して活躍したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年2月9日
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23卒 1次面接

技術系
23卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. 研究内容をわかりやすく教えてください
A.
私は太陽光発電を用いて環境にやさしく災害に強いエネルギーインフラを構築するという研究を行っています。近年注目されている構想の一つにスマートグリッドと呼ばれるものがあります。これは太陽光発電を保有する施設どうしで電力を送りあう仕組みです。これによって二酸化炭素を排出せずに発電ができ、低炭素化に貢献できます。さらに地震などの災害によって発電所からの供給が途絶した場合でも、太陽光さえあれば発電が可能であり、避難所として利用される学校や公民館などの施設に電力を送ることで災害対応能力の向上が見込めます。私は実在の施設に太陽光発電を導入した場合のシミュレーション計算を行い、そのメリットを定量的に示すという研究を行っています。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日
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19卒 1次面接

事務系
19卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 他社選考状況はどのような感じですか?/その中で明電舎は第何志望ですか?/もし第一志望群全てから内定をもらったら、どの会社に入社を決めますか?
A.
・現在重電・化学・鉄鋼・非鉄・繊維・総合電機メーカーを中心に就活しています。エントリーシートはだいたい20社くらい提出して、そのうち通過したのが17社です。化学メーカーの○○社と非鉄メーカーの○○、○○、繊維メーカーの○○、は先日1次選考を通過しました。鉄鋼メーカーは現在○回目のリクルーター面談をしています。その他の企業は都合で面接辞退や、1次面接の案内を待っている状態です。 ・まだ面接が始まったばかりで、直接お話できていない企業もあるので第一志望などは決めていません。しかし、現段階では御社と他の2社が最も志望度が高いです。 ・先ほど申し上げた通り、判断材料が出そろっていないのではっきりとお答えしかねます。面接やイベント等を通して各社の情報を取得し、比べたうえで判断したいと思っています。 続きを読む
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公開日:2018年10月24日
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明電舎の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 筑波大学大学院 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
技術系の職種を志望するのであれば、研究内容と職種のマッチングが重要になると思う。研究内容が直接つながっていると非常に良いが、そうでない場合でも研究で学んだ知識・経験をどのように仕事に活かせるのかをしっかり説明できた方が良い。また、重電系のメーカーは非常に似通った製品を扱っていることが多く、他社でも似たような仕事ができてしまうことが多い。そのためその中でもなぜ明電舎なのかというのを説明する必要がある。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
技術系の職種として活躍できる素養のある人に内定が出ると思う。私の場合は、研究内容が近いこと、機械系、電気系の知識を幅広く有していることをアピールして、それが評価されたと思う。また明るくはきはきと話すことも大切だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
スカウト経由の選考の場合は、専攻の時期が早いことに注意する必要がある。1月ごろにスカウトの電話があり、その後2回ほど説明会・座談会に参加し、1月末~2月頭から面接がスタート、2月中旬には内定が出た。このようなフローなので他社と迷っている場合には他社の選考の進み状況などとうまく調整した方が良い。 続きを読む
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明電舎の ステップから本選考体験記を探す

明電舎の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社明電舎
フリガナ メイデンシャ
設立日 1897年12月
資本金 170億7000万円
従業員数 3,769人
※単独(連結 8,995名)/2018年3月31日現在
売上高 2418億3200万円
※2018年3月31日現在 連結
決算月 3月
代表者 三井田 健
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号
平均年齢 43.4歳
平均給与 718万円
電話番号 03-6420-8100
URL https://www.meidensha.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130818

明電舎の 選考対策

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