明電舎の本選考対策方法・選考フロー

・現在重電・化学・鉄鋼・非鉄・繊維・総合電機メーカーを中心に就活しています。エントリーシートはだいたい20社くらい提出して、そのうち通過したのが17社です。化学メーカーの○○社と非鉄メーカーの○○、○○、繊維メーカーの○○、は先日1次選考を通過しました。鉄鋼メーカーは現在○回目のリクルーター面談をしています。その他の企業は都合で面接辞退や、1次面接の案内を待っている状態です。 ・まだ面接が始まったばかりで、直接お話できていない企業もあるので第一志望などは決めていません。しかし、現段階では御社と他の２社が最も志望度が高いです。 ・先ほど申し上げた通り、判断材料が出そろっていないのではっきりとお答えしかねます。面接やイベント等を通して各社の情報を取得し、比べたうえで判断したいと思っています。 続きを読む

私が最近気になるニュースは「日本大学アメリカンフットボール部による、悪質タックル問題」です。私が元々スポーツに興味があるもの理由の一つですが、大学で組織論、リーダーシップ論、良いマネジャー/リーダーとはどのような人か？など学んだこともこのニュースに興味を持ったきっかけです。 悪質タックルを指示したとされる監督の普段の指揮の取り方はどのようなものだったのか？ これは、会社内で不正に走ってしまう社員を出す組織のマネジメント方法と似ているのではないだろうか？と自分が今まで学んだ学問とつながる部分があるのではないだろうかと考え、とても気になっています。 今後のスポーツ界のみならず、このような不正体質を持つ組織を撲滅するためにも、野次馬根性ではなくしっかりと体制の問題について報じられてほしいと願っています。 続きを読む