明電舎の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
明電舎の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
明電舎の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
-
2026年9月3日 2次面接通過した学生の就活速報
-
2026年8月29日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
-
2026年8月20日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
明電舎の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
明電舎の本選考は、職種や年度により... 続きを読む(全105文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年5月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年4月
- 3次面接以降
- 2026年2月〜3月
- 内定
- 2026年3月
明電舎の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
明電舎は5点満点中4.2点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.3点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
明電舎の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
明電舎のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より15%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
明電舎の 本選考対策
志望動機
明電舎の内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、エネルギーイ... 続きを読む(全155文字)
技術系
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 明電舎を志望する理由を教えてください。
-
A. エネルギー事業を通じて、カーボンニュートラル実現と電力の安定供給を同時に成し遂げたいという「想い」があり志望しました。そのように考えるに至った経験が2点あります。1点目は研究活動の時です。カーボンニュートラルの実現の為には、再生可能エネルギーの導入拡大が必須であるにも関わらず多くの課題が残ってる事を研究活動から学びました。そこで、再生可能エネルギー導入拡大の課題である保護リレーシステムの系統事故の検出精度や、変電所監視制御システムによる情報収集力の向上が必須だと感じました。2点目は東日本大震災の際に起きた大規模停電の時です。それにより、電気が生活に与える影響の大きさを改めて実感した事から、電力機器の設計に携わりたいという意識が芽生えました。今後、オール電化住宅や電気自動車の更なる普及により電力の安定供給は欠かせないモノになると考えています。
-
0
-
2
技術系
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 明電舎を志望する理由を教えてください。
-
A. 御社を志望した理由は創業から120年以上培ってきた高い技術力を有しており、常に新しいことへ挑戦するチャレンジ精神に共感したからです。水力や太陽光などの再生可能エネルギーによる発電システムの製造、下水状の水の汚染防止、自動車試験装置による次世代自動車普及の貢献などSDGsの活動にも力を入れている姿勢にも魅力を感じました。また、業界セミナーや仕事研究セミナーに参加せていただいた際に先輩社員の方々から、「新人研修が手厚く安心して仕事を行える」、「若いうちから責任の大きな仕事を任せてもらえる、新しいことに挑戦できる環境がある」、「AIやIotなどの最先端な技術にも力を入れている」とお聞きしました。私は新しいことに挑戦したいというチャレンジ精神や研究活動で培ってきたAIの知識やデータ解析経験を生かしたいと思っており、そのような環境が整っており、御社の一員として社会に貢献していきたいと感じた。
-
0
-
3
技術系
23卒 / 筑波大学大学院 / 男性
- Q. 明電舎を志望する理由を教えてください。
-
A. 私はエネルギーインフラを支える仕事がしたく、明電舎を志望します。私は現在大学院で再生可能エネルギー関連の研究を行っており、将来はエネルギーインフラの低炭素化・脱炭素化や災害対応能力向上に貢献したいと考えています。御社はエネルギーインフラ関連の様々な設備を手掛けているだけでなく、スマートグリッドなどの次世代のインフラ構築にも貢献されています。私は大学院で学んだ知識を活かし、スマートグリッドなどの構築に携わりたいです、また、御社の社風や社員さんの人柄にも大変魅力を感じています。説明会や座談会で複数人の社員さんとお話しさせていただきましたが、皆様共通して技術に対して真摯に向き合っており、誠実な方が多いと感じました。
-
0
-
2
エントリーシート
事務系
24卒 / 東京経済大学 / 男性
- Q. 明電舎でどんな仕事に挑戦したいか?興味のある事業、製品に触れながら
-
A. 貴社の「水インフラシステム」に興味があります。私は日経STOCKリーグという論文コンテストで、水ビジネスをテーマに論文を執筆しました。その過程で、日本人が安全な水を飲めるのは日本企業の高度な技術力のおかげだということや、海外では水不足が課題となっていることを学び、将来は日本の安全な水を将来世代に引き継ぎつつ、海外展開を通して世界の水問題の解決に貢献したいと考えました。その際に、貴社は技術者不足問題に対応するため、簡単に性能を発揮できる膜ろ過装置を開発して国内の水インフラの維持に貢献しているだけでなく、海外での受注実績も多数あるため、貴社でなら私のやりたいことが出来ると思い、志望しました。
-
0
-
0
面接
技術系
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. なぜ重電機器メーカーを志望するのですか?
-
A. 重電機器メーカーを志望する理由は2点あります。1点目は、自分の研究内容をより活かすことが出来るからです。2点目は、電力の安定供給に興味があり、社会への貢献として最も魅力的だったからです。私の就活の軸として、社会貢献は最も太い柱となっています。なので、この2点を特に意識しながら就職活動を行っております。 ↓なぜ社会貢献を意識しているのですか?(深掘り) 父が社会に大きく貢献出来る仕事をしていることから憧れを持ち、自分もそのような仕事に就きたいと思ったからです。
-
0
-
2
技術系
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. やりたい仕事や希望しない分野に配属された場合どうしますか?
-
A. それに関しては御社の都合などもあるためやりたい仕事・分野だからといって仕事に対して投げやりになったり適当にするということはないです。例え、やりたくない仕事・分野とはいえその仕事を行う上で専門知識を習得することができたり、人間関係などを広げることができると思います。それらは私が御社の中で働くうえで大きな経験になり、キャリアを形成する上で大事なことになってくると思います。また、御社はジョブローテーションのため数年後、自分がやりたい仕事をさせていただく際にやりたくない仕事や分野で得た経験や知識を活かせる機会があるかもしれません。そのためどのような仕事を任せられたとしてもその仕事に対して全力で取り組んでいきたいと思います。
-
0
-
3
技術系
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自身の強みを過去の体験と合わせて教えてください
-
A. 私の強みは目標に向けて地道に努力できることです。 私の研究室には留学生の方が在籍しています。しかし、私の英語能力が低くコミュニケーションをとることができず、非常に悔しい思いをしたこと、研究の理解を深めたいという理由から英語能力をあげようと思い、今年の6月からTOEICの点数を370点から600点にすることを目標に勉強を行いました。 毎日1~2時間決まった時間に勉強を行うことを徹底し、語彙力・読解力を向上させるために海外の論文を読む、海外のニュースを聞くなどの工夫を半年間行いました。 その結果、昨年の11月に660点をとることができ、英語力が上がる楽しさを実感しました。 御社でも、目標を達成するために、日々の努力を怠らず大きな目標を達成して活躍したいと考えています。
-
0
-
3
明電舎の 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
明電舎の 本選考体験記をステップから探す
明電舎の 選考対策
明電舎の 会社情報
| 会社名 | 株式会社明電舎 |
|---|---|
| フリガナ | メイデンシャ |
| 設立日 | 1897年12月 |
| 資本金 | 170億7000万円 |
| 従業員数 | 3,769人 ※単独(連結 8,995名)/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2418億3200万円 ※2018年3月31日現在 連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三井田 健 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 718万円 |
| 電話番号 | 03-6420-8100 |
| URL | https://www.meidensha.co.jp/ |