ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 貴社の社会に対する影響力の高さに興味を持ちました。OLEDマイクロディスプレイは一般に知られているデジタルカメラやVRゴーグルなどに止まらず、医療分野にも応用されており、幅広い業界を技術で支えていると感じます。また、貴社はCMOSイメージセンサーの世界シェア１位であり、自動運転用のイメージセンサー開発や工場での作業自動化に力をいれ、今後さらに市場を拡大していくと考えます。私の就職活動の軸の一つが、「幅広い業界を技術で支えること」であり、貴社においては、個人・医療・産業などの社会における多種多様な人に使われる製品の基盤となる技術開発に携わることができるのではと考え、志望いたしました。

A. 私が貴社を志望した理由は、二つあります。一つ目は、貴社の製造するCMOSイメージセンサーは、世界シェア5割以上を誇り、半導体業界において最先端に立っていて、魅力を感じたからです。そのような環境のもとで、設備技術や半導体を用いたデバイスの設計、開発に携わりたいです。二つ目は、半導体は今や電子機器などの身近なものに使われ、今後もAIやIoTなどの発展によりさらに需要が高まるだろうと思い、半導体業界に携わりたいと考えたからです。貴社の高性能で高品質な製品の開発に携わり、日本の自動車市場やコンピューター市場等に半導体を供給して、貴社の発展に貢献していきたいです。以上の理由から貴社を志望します。

A. 私はmicrobrowerという空気を吸引や吐出するデバイスを用いて、発声を補助する小型ポンプの性能向上に関する研究を行う予定です。人工呼吸器で呼吸管理をする必要のある患者さんは、気管切開を行うため声帯に空気が流れなくなるので、発声が不可能になります。そこで私は、マイクロブロアを使用し、空気を気管内に送り込み、声帯を振動させて発声させる空気供給装置の製作をしていきます。マイクロブロアは小型、薄型でありながら高い圧力、流量が実現できるので複数個連結して発声に必要とされる流量を確保できると考えています。私の研究が少しでも人工喉頭における新しい福祉器具を生むイノベーションに貢献出来たらと考えています。

A. 私が御社に興味を持った点は2つあります。1つ目は、御社のイメージセンサーの技術力の高さです。以前、工場見学に伺った際、車載CMOSイメージセンサーと通常の場合の比較画像を拝見し、トンネルの暗い場所から出口を撮影した際の写真の鮮明さに感銘を受けました。家に帰り、イメージセンサーについて調べたところ、御社は画期的なイメージセンサーを次々に開発しており、御社のイメージセンサーは世界シェアNo.1であることを知りました。１つのイメージセンサーにこだわらず、新しいものを日々追い求める御社の姿勢は素晴らしいと思ました。私も御社で技術力の高いイメージセンサーの開発、製造を行い、人々に感動を与え、世界が安心、安全でより良い暮らしになるよう貢献したいです。 2つ目は、女性の働きやすさです。熊本大学の卒業生で現在、御社にお勤めの横田さんへのインタビュー記事を拝見した際、現在プロセス開発に携わる組織の統括責任者として活躍しておられていることを存じ上げました。同じ女性である横田さんは、2人のお子さんを育てながらも、キャリアアップされており、私も両立して活躍できる人材になりたいと思い志望しました。

A. 自分の欠点は、「引っ込み思案な点」です。それを感じたのは、大学3年時にある企業のインターンに参加した際に、初日に積極的に発言できず気後れしてしまった時です。その反省から2日目以降はアイデアが思いつかなくても、そこまでの会議の内容と自分の理解にずれがないか確認するような発言をすることを心掛けました。するとインターン最終日の社員さんからのフィードバックで初日の反省を活かせていてよかったとのお声を頂きました。

A. 逆質問１への回答：半導体の勉強をしっかりするというよりも、世の中でソニーセミコンダクタマニュファクチャリングがどういう立ち位置にあるか調べておくことが大切だと思います。 逆質問２への回答：私の経験ではないのですが、周りの社員を見ていて感じることをお話し致します。会社内で問題が起こった時、ヒューマンスキルが高い人は素晴らしいと思います。自分のためだけでなく、組織に関わる全ての人のためを思って行動できる人は組織の中で重宝されます。