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ニデックの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ニデックの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ニデックの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月3日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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ニデックの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

ニデックの本選考は、事務系や総合職... 続きを読む(全122文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

面接回数が少ないため、各回で企業へ... 続きを読む(全171文字)

最近の選考フロー

27卒 事務系
  • エントリーシート
  • 1次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 技術系
  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

全1件の投稿

27卒 技術系 設計職 / 技術系 研究職
  • インターン
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 技術系 設計職
  • エントリーシート
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 総合職
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

全1件の投稿

26卒 技術系
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 技術系 設計職
  • インターン
  • エントリーシート
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 事務系
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 事務系 営業職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年1月
WEBテスト
2025年12月、2026年3月
1次面接
2026年1月
2次面接
2026年1月〜2月、6月
3次面接以降
2026年5月
内定
2026年3月

ニデックの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.0 / 5

ニデックは5点満点中4.0点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.1点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

6.6 倍

就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

ニデックの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

ニデックの 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全99文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ニデックのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より15%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

ニデックの 本選考対策

志望動機

ニデックの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の共通点は、モータ技術を通じ... 続きを読む(全144文字)

技術系

27卒 / 大阪公立大学大学院 / 男性

Q. ニデックを志望する理由を教えてください。
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技術系 設計職 / 技術系 研究職

27卒 / 長野工業高等専門学校 / 男性

Q. ニデックを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ニデックを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 1

技術職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ニデックを志望する理由を教えてください。

A. 私は、貴社の三大精神の中で「知的ハードワーキング」に最も共感しました。理由としては、知識×時間の掛け合わせにより新たな価値を創造する事が出来ると考えているからです。現在、ムーア氏が発表した半導体技術の進歩の経験則で「半導体回路の集積密度は2年で2倍となる」という法則から、電気機器の更なる性能向上と小型・省電力化が可能となり、顧客の想像を超えるモノを日々追求する事が重要になっています。そこで、電気機器の性能向上や小型・省電力化だけではなく、新たな価値を持つ事で世の中を変える事が出来る電気機器の開発に携わりたいと考えました。貴社は、同期リラクタンスモータにかご型誘導モータの基本原理を組み合わせたSynRA(アルミケージ搭載高効率同期リラクタンスモータ)の製品化に成功しています。そこで、貴社の既存技術の組み合わせにより新たな価値を持つ製品を生み出せる点に魅力を感じました。入社後は、「知的ハードワーキング」の精神を一番に考えて行動する事で、新たな価値を持つ電気機器の創出に貢献が出来ると考えています。

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技術系

24卒 / 大阪大学大学院 / 男性

Q. ニデックを志望する理由を教えてください。

A. 私がニデックを志望する理由は,モータという製品を通じて世界に影響を与える仕事をしたいと考えたからです.御社はモータ関連に関して世界で高いシェアを有しており,モータは電気で動くほとんどすべてのものに使われています.私が,これまで機械工学について学んできた能力を御社なら存分に活かせるのではないかと考えております.また,私は学生時代英語学習に力を入れており,海外で広く事業展開されている御社ならば,技術系職種であっても海外で活躍する機会があるのではないかと考え,志望しております.

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

ニデックのESでよくある質問 AI要約

Nidec Wayの7つの項目(情... 続きを読む(全212文字)

技術系 設計職 / 技術系 研究職

27卒 / 長野工業高等専門学校 / 男性

Q. 志望動機を教えてください
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総合職

27卒 / 名古屋大学大学院 / 男性

Q. チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。(500文字程度)
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事務系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。(500文字)
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技術職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 貴方の専門分野、研究テーマについて詳しく教えて下さい

A. 再生可能エネルギーの導入拡大により、電源には同期発電機からインバータ電源に置き換わる事になります。その結果、インバータには同期発電機が持つ慣性力等が無いため、系統事故が起きた場合に系統安定度を保つことが困難となり停電となってしまう可能性が生じます。そこで、慣性力低下の対応策として慣性機能を有し、電圧を自ら確立する事が出来るGrid Forming Inverter(以下「GFMインバータ」という。)の研究が進められています。しかし、系統事故が発生し過電流が流れる事で、GFMインバータを構成する素子が損傷するために、GFMインバータを停止する必要があります。この対策として、電流制限回路で過電流を抑制させる事によって、系統事故が0.1s以上継続した際にGFMインバータが不安定になってしまう新たな問題点が顕在化しました。現在、系統連系規程により系統事故が0.3s継続した際に運転継続する事が出来るGFMインバータが求められています。そこで、過電流抑制をしつつ系統事故が0.3s継続した際の運転継続を目標として、GFMインバータの安定度向上に重きを置いた過電流抑制方法の開発を行っています。

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技術系

24卒 / 大阪大学大学院 / 男性

Q. 貴方の専門分野、研究テーマについて詳しく教えてください。(500)

A. 電子部品などの大量生産において、欠陥のある製品は排除される必要があり、外観検査が行われています。しかし、検査対象の製品の欠陥には、〇〇〇〇〇があります。つまり、製品に対するセンサの設置角度および照明光の入射角度によって欠陥を検出できない可能性があります。そこで、一般的な2次元カメラとは異なり、フォトダイオードなどの単一画検出器を用いてイメージングをする〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇(〇〇〇)に着目しました。〇〇〇の一種である〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇(〇〇)は、サンプルと相互作用したが空間情報を持たない信号とサンプルと相互作用していないが空間情報を持つ信号の〇〇を用いた〇〇〇〇〇〇〇〇〇です。単一画素検出器は、小型であるため設置自由度は高くなります。したがって、通常の〇〇とは異なり、私の研究では複数の検出器を用いる点を新規性としています。複数の角度から検査対象表面で生じる散乱光または反射光強度を検出することで欠陥の〇〇〇〇〇に対応します。また、画素が1列に並んだラインセンサを用いる手法を検討しています。各画素を単一画素検出器とみなすことで、より密な角度差で欠陥検出を行うことが可能になります。(489)

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面接

ニデックの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

ニデックの本選考面接は、オンライン... 続きを読む(全123文字)

技術系

27卒 / 大阪公立大学大学院 / 男性

Q. 海外で働く機会が多いが大丈夫か。
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技術系 設計職 / 技術系 研究職

27卒 / 長野工業高等専門学校 / 男性

Q. 会社に入った後に取り組みたいことは?
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技術系 設計職 / 技術系 研究職

27卒 / 長野工業高等専門学校 / 男性

Q. コミュニケーションで大事にしていることは何か
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技術職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 未来を見据えた時、社会に対して課題に感じることは何ですか?

A. 未来を見据えた時に、人々の環境問題への関心度が低い事に課題を感じています。現在、事業所の使用電力を全て再生可能エネルギーに転換したり、環境配慮の高い製品開発を行っている企業が増えています。しかし、顧客に関しては環境配慮よりも性能を重視した商品選びを行っていると感じました。その理由は、家電量販店などで商品に付けられている大体のキャッチコピーが「性能向上+α(環境配慮)」になっているからです。そこで、人々の環境問題への関心度を高め「環境配慮+α(性能向上)」というキャッチコピーでなければ顧客が手に取らないような社会にしたいと考えています。 その為に、企業はどのような動きをする必要がありますか?(深掘り) その為には、企業が環境問題の重要性を訴えかけ、企業と顧客が一丸となって製品を作っていく動きが重要だと考えています。

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技術職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 入社後はどのような存在になりたい等の考えはありますか?

A. 技術者として若いうちから大きなプロジェクトに携わり数十年後にはプロジェクトリーダーとしてチームの指揮を取る事で、貴社にとって無くてはならない存在になりたいと考えています。現在、電気機器の更なる性能向上と小型・省電力化が可能となり、顧客の想像を超えるモノを日々追求する事が重要になっています。そこで、電気機器の性能向上や小型・省電力化だけではなく、新たな価値を持つ事で世の中を変える事が出来る電気機器の開発に携わりたいと考えています。 ↓入社後はどのような製品の開発をしたいですか?(深掘り) 入社後は、社会に変化を与える事が出来る製品の開発に貢献したいです。

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ニデックの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

主体的に考え、泥臭い課題にもひたむ... 続きを読む(全156文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

創業者の著書や統合報告書を読み込み... 続きを読む(全186文字)

技術系

27卒 / 大阪公立大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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技術系 設計職 / 技術系 研究職

27卒 / 長野工業高等専門学校 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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技術系 設計職 / 技術系 研究職

27卒 / 横浜国立大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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技術職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

電子部品メーカーを志望するのであれば、電子部品メーカーTOP5である「京セラ」「村田製作所」「日本電産」「TDK」「ミネベアミツミ」等の情報収集は行う必要があると思う。そこで、自分で企業ごとの強みなどをまとめて簡潔に説明することが出来るようにしておくと良い。さらに、企業ごとに製品の微妙な値などが違うため、そこもセットで覚えておくと、面接時に他者と差別化を図ることが出来ると思う。あと、体力面を求められていると思うため、部活経験などがあればアピールすると良い。

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技術系

24卒 / 大阪大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

私が、この企業から内定を頂けたのは志望度の高さを示すことができたからだと考えいます。具体的に、志望度の高さを示すために行ったこととしては、企業の採用ページにプレエントリーした後から、ほとんどすべての説明会やイベントに参加しました。また、参加した際に、積極的に質問することを心がけました。正直にいうと、何度も参加すると、説明会は重複する内容が多くなります。しかし、重複する内容というのは企業が重要視している内容なので、しっかりと覚えることで面接より自然な受け答えができると思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

ニデックに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全18文字)

ニデックの 本選考体験記をステップから探す

ニデックの 会社情報

基本データ
会社名 ニデック株式会社
フリガナ ニデック
設立日 1973年7月
資本金 877億8400万円
従業員数 100,329人
売上高 2兆6070億9400万円
決算月 3月
代表者 岸田 光哉
本社所在地 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 760万円
電話番号 075-922-1111
URL https://www.nidec.com/jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130464
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。