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インターン参加で選考優遇あり

ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社)

ニデックの本選考対策方法・選考フロー

ニデック株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ニデックの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

ニデックの 本選考体験記(27件)

ニデックの 直近の本選考の選考フロー

ニデックの 志望動機

ニデックの エントリーシート

ニデックの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2017卒
5人
--
製品を企画、製造、納品までを検討(すごろくゲーム)
詳細
2017卒
5人
--
納期、およびコストを考慮した最適なモーターを作るにはどうしたらよいか
詳細

ニデックの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

ニデックの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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ニデックの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 会津大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社アドバンテスト

2
入社を決めた理由を教えてください。
今後電気自動車が注目される中でモーターは最も大事なものになってきます。世界の市場で考えてもEVのモーターの世界シェアを獲得できれば、大いに売り上げが上がることが期待できます。なのでそういった成長の見込みがあることから日本電産を選びました。他にも働き方についてもリモートワークがなされたり、給料3割アップというのも掲げているので社員への待遇もちゃんとなされています。当初ブラックなイメージがありましたが、社員さんのお話を聞いている限りそう言ったこともないというところも決め手になりました。 続きを読む
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ニデックの 会社情報

基本データ
会社名 ニデック株式会社
フリガナ ニデック
設立日 1988年11月
資本金 877億8400万円
従業員数 106,150人
売上高 2兆3471億5900万円
決算月 3月
代表者 岸田 光哉
本社所在地 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地
平均年齢 41.7歳
平均給与 720万円
電話番号 075-922-1111
URL https://www.nidec.com/jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130464

ニデックの 選考対策

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