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レゾナックの本選考対策方法・選考フロー

株式会社レゾナックの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

レゾナックの 本選考体験記(26件)

22卒 内定辞退

技術職
22卒 | 長岡技術科学大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社説明会に参加して、具体的な業務内容や企業の強みについて聞いた。会社説明会では大雑把に説明されるため、会社の強みについてつかみにくいところがあった。会社の理解が足りない所はOBの方に積極的に会社の強みや社内の雰囲気を聞きに行った。また、どのような人材が必要とされているのか人事の方に聞き、その人物像に合わせたES作成を心掛けた。ESはかなり深堀されるため、ESについては本当の話を書くべき。先輩の話や他のサイトの体験談をみていても感じるが、現在自分自身がやっている研究について深く理解し、他人にもわかりやすい説明ができることが求められていると感じた。したがって、企業研究も大事だが、自分自身の研究概要についてよく確認してわからないところがないようにしておくべきだと感じる。 続きを読む
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公開日:2021年6月2日

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21卒 内定入社

研究職
21卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず、夏のインターンシップに参加して、会社説明をこの時期に聞くことで3月以降に説明会に行く企業数を減らしました。また、このインターンシップへの参加の選考がエントリーシートなのですが、ここで志望動機を聞かれたので、この時点で強制的に企業研究をせざるを得ない状況になります。具体的な企業研究としては、私は会社のホームページを少し見たくらいで、後は インターンシップで会社説明を聞けばいいかなと思っていたのですが、この夏のインターンシップの最後に提出するアンケートで気になった事業みたいなとこに書いた事業所とジョブマッチングになり、そうしないと4月以降にならないと面接が始まらないし、そもそもES通りにくいらしいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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レゾナックの 直近の本選考の選考フロー

レゾナックの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 技術職
22卒 | 長岡技術科学大学大学院 | 女性
Q. レゾナックを志望する理由を教えてください。
A.
私はこれまで培ってきた専門技術を生かして医療の発展に貢献したいと考えています。私は現在大学でヒトやマウス由来の細胞培養を行い研究を行なっているため、細胞の凍結から解凍、培養まで一連の操作ができます。また学部4年生の頃にいった長期インターンシップでは微生物の遺伝子組み換え技術を用いた研究も行い、大量培養の検討を行った経験もあります。これらの技術は御社の研究業務においても活かせると感じました。また、それらの研究業務を通して、医療の発展にも貢献できると感じました。また御社はM&Aで先行企業2つを吸収したことでノウハウを持っており再生医療等製品受託でシェアが大きいため、再生医療分野で大きく貢献していけると感じ志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月2日

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21卒 志望動機

職種: 研究職
21卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. レゾナックを志望する理由を教えてください。
A.
私は貴社の企業理念のように、時代を拓き、優れた技術と製品の開発を通して社会に貢献したいと考えたため、貴社を志望しています。私は現在、光を用いて膜を硬化させる研究をしています。研究を進める中で、モチベーションを上げるために、目的が明確であることが大切だと実感しました。また、産業界では樹脂が幅広く用いられていることを知り、私たちの研究が社会において期待されていることを感じました。特に、貴社の半導体用エポキシ樹脂封止材は高い技術を駆使してお客さまの要求に沿った製品を提供し続けていることに非常に魅力を感じたため、私も入社後は貴社で新たな製品を生み出したいと考えております。(ジョブマッチングだったので、そこの事業所がいいというのをアピールしました。) 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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レゾナックの エントリーシート

25卒 本選考ES

技術系
25卒 | 非公開 | 男性
Q. 研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。(300字以内)
A.
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公開日:2024年12月23日
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22卒 本選考ES

技術職(再生医療用細胞培養スペシャリスト職)
22卒 | 山形大学大学院 | 男性
Q. 自己PR(OpenESを使用)
A.
私には苦手と向き合う行動力と困難から逃げ出さない忍耐力があります。内向的であった自分を変えたいと考え、家電販売員としてのアルバイトにあえて挑戦しました。研究や会社での業務では、周囲と共同して成果をあげることが求められるため、対話力を磨きたいと考えました。勤務開始当初は販売目標を達成できず、落ち込むこともありました。そこで諦めず、ベテラン販売員の方の接客を自身の接客に取り入れました。具体的には、お客様に積極的にアプローチし、家庭環境や要望を的確に把握し、製品を使うことで生活に生じる変化をお客様目線で伝えることを徹底しました。その結果、売り上げを大幅に伸ばし、半年間の売り上げで東北の販売員中1位の契約件数を達成することができました。初対面の相手にも自ら積極的に話しかける姿勢と本音を引き出す質問力を身につけました。自身を変えることに成功した経験は、苦手や困難に挑戦する際の自信となっています。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年9月6日
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22卒 本選考ES

技術職
22卒 | 千葉大学大学院 | 女性
Q. 志望動機(200字以内)
A.
人々の健康に貢献したく、貴社を志望いたします。 がんに罹患した○○が、強い副作用により抗がん剤治療を中止した過去から、私には「治療法がなく困っている人々の健康に貢献したい」という強い想いがあります。そこで、再生医療は今まで治療困難であった疾患に対して、新たな治療の道を開くことが可能であると推察します。貴社で細胞培養に携わることで、人々のQOL向上に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月10日
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レゾナックの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
4人
150分
20代ではどのようなキャリアを築きたいか。自分らしいキャリアを築くために必要なこと。会社から役割を指定され場合、転職するべきか否か(細かな部分は忘れましたが、ニュアンスはこのような感じかと)
詳細

レゾナックの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

技術職
22卒 | 長岡技術科学大学大学院 | 女性
Q. 長期インターンシップではどのようなことを学びましたか?
A.
納期があるため、計画的に実験を行っていました。一番印象的だったのは、一日の計画を分単位でたて、効率よく実験を行ってその日の業務を業務時間内に終わらせている社員の方がいらっしゃったことです。私は学校の研究に関してそこまで密に計画をたてることがなかったので非常に参考になりました。わたしも長期インターンシップ中には、その社員の方を参考に一日の計画を分単位でたて、実験をすすめることで円滑に効率よく行うことができました。また、計画倒れすることを防ぐために実験の前日からTo doリストの作成を行い、朝一番に使用する実験機器等の予約や準備を行っていました。そうすることで朝からスムーズに実験を進めることができました。 続きを読む
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公開日:2021年6月2日
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21卒 1次面接

研究職
21卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. 研究で自分がやったって言えること、1人でやったの?みんなでやるのと1人のとどっちが好き?
A.
私は、始めはチオールではなく、アルコールを用いてイソシアナート/アルコール系のアニオンUV硬化を行っていました。こちらの系では、塩基により、アルコールからプロトンが引き抜かれて生成したオキソアニオンがイソシアナートと反応することで、ウレタンが形成されます。しかし、アルコール中の水によりイソシアナートの自己重合が起こってしまうため、調製直後に硬化してしまったり、保存安定性が悪かったりしました。そこで、アルコールの替わりとしてチオールを用いることを検討した結果、多官能イソシアナートおよびチオール系で、非イオン型PBGを用いることで調製溶液の保存安定性が良好な剛直なアニオンUV硬化膜になりました。 基本的に実験は一人でやります。ただ、4年生に実験を教える仮配属実験というものがあり、それや、オープンキャンパスでのデモ実験の前実験などは同期全員で実験を行うのですが、そのときはとても楽しかったので、みんなで実験をするのも好きです。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日
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レゾナックの 内定者のアドバイス

25卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: 技術系
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系
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内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
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レゾナックの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東レ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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レゾナックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レゾナック
フリガナ レゾナック
設立日 1962年10月
資本金 155億5400万円
従業員数 8,060人
売上高 6648億8600万円
代表者 髙橋秀仁
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 719万4000円
電話番号 03-5533-7000
URL https://www.resonac.com/jp
NOKIZAL ID: 1138599

レゾナックの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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