阪急交通社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

【良い点】
とても明るい社風で働きやすい。上下関係もさほどなく、支店長や課長にも気軽に相談できる点はとても良いと思う。福利厚生はしっかりしているため、女性...続きを読む(全129文字)

社内は部署によって働きやすさが違うようでした。
人数が少なかったため、休日出勤があったりしました。
上司や先輩は優しい人が多かったですが、ハードワークてや...続きを読む(全150文字)

【良い点】
コールセンターのほとんどのスタッフが女性。
中にはやりづらい人もいますが、ほとんどいい人。
スタッフは若い人が多いですが、一応年齢層も2...続きを読む(全155文字)

女性のキャリアに対しては、非常に遅れているように思う。役職者は数人程度の状態。産休・育休もようやく制度として励行されているが、実際に取得している人をあまり...続きを読む(全152文字)

部署にもよると思いますが、営業部署は残業がかなり多く、子供がいる女性正社員は私が勤めていた時期には部署にいませんでした。残業をしないと仕事が終わらないので...続きを読む(全184文字)

契約社員、アルバイト、派遣では女性が目立つ半面、社員や幹部職員は男性が多いです。雇用体系に関わらず残業は多く、契約社員から社員に上がるまでの期間も長いため...続きを読む(全174文字)

女性が多くて、SVは親切な人が多くて、わからないことを質問しやすい環境でした。休みが少ないのがきつかったです。社員の方は、男性が多かったですが会社のほとん...続きを読む(全159文字)

女性の働きやすさはとても良い。
いろんな部署があるので一概には言えないが、当時コールセンター勤務で、女性がほとんどの部署でしたが特に人間関係も問題なく勤...続きを読む(全180文字)

女性が多い会社(業界?)なので育休、産休の制度は整っています。17時までの時短勤務を利用する社員も多く、きちんと仕事をしていれば文句を言われることもありま...続きを読む(全152文字)

女性の派遣社員が圧倒的に多いため、男性は覚悟しておく方が良い。また、管理職も社歴の長い派遣社員には逆らえない。逆らうと自分の地位や威厳が確保できないので、...続きを読む(全174文字)

基本的に、アルバイトとしての入社ということになっていますが、入社してみると普通のアルバイトのような簡単な作業などはまったくなく、普通に契約社員と同じ扱いに...続きを読む(全354文字)

旅行会社なので女性スタッフが多いが、契約社員、アルバイトの比率が高く女性管理職や役員は少なかった。個人のロッカーが与えられないので机の下をミニロッカーにし...続きを読む(全163文字)

産休はもちろん、育児休暇を取り、職場に復帰する女性が多いです。
また、転勤に関しても女性はほとんどありません。
ただし、出世は男性の方が早いようです。...続きを読む(全154文字)

子供が急に熱を出した時などは、気持ちよく、帰らせてくれた。月に何度か、研修に行かなければならず、大変だった。仕事内容は、金融商品を売ることで、多額のお金を...続きを読む(全150文字)

この会社は女性が多いです、そして中途採用が多いこと。
しかしステップアップもできないことはない会社です。
例え派遣社員から入社しても、契約社員になれた...続きを読む(全195文字)

女性も多く勤めている為、結婚出産などがあっても職場復帰し易いのでは無いかと感じた。実際主婦の方も多く勤めており、子供の行事や家庭の事情などで出勤日の変更・...続きを読む(全150文字)

女性がほとんどですので、とても活気がありました。
英語が堪能な社員もいるので、スキルアップすれば、もっとやりがいのある仕事だと思います。仕事自体は協力し...続きを読む(全153文字)

主に女性が活躍している職場なので、女性に対しての対応がとてもよいとおもいます。男性よりもむしろ女性のほうが頼りにされていると感じる会社でした。きめ細かさや...続きを読む(全192文字)

カウンタースタッフは女性が非常に多いにも関わらず、産休や育児休暇は契約社員だととれません。そのため、結婚して、子供が出来ればほとんどが辞めてしまいます。
...続きを読む(全227文字)

コンプライアンスについての研修などはありますが、結局は、長年お勤めされている女性の先輩方が異動で来た正社員よりは確実に強いわけで・・・その方々に気に入られ...続きを読む(全173文字)

私が働いていた店舗は地方ですが、確かに女性が多い雰囲気がありまし。しかし、正社員の女性は都会の他支店にいるようですが、会社全体としては少ないのではないでし...続きを読む(全178文字)

コールセンターに配属されましたが、毎日だいたい戦場です。研修もOJTも当たり外れの差が大きくて、この時点で続けるか辞めてしまうかの一つの分岐点になるほどで...続きを読む(全158文字)

育児休暇等の制度は比較的整っていたと思います.
しかし現場の混乱はかなりあったので現実的には厳しいと思う.
やはり男性の意識改革が急務だと思ってました...続きを読む(全158文字)

正社員であれば男女の差を感じることなく働けると思います。出産・育児についても短時間労働ができたりするようですが、正社員では家庭との両立は難しいと思います。...続きを読む(全185文字)

この業界自体女性が多いこともあるが、この会社も女性が多く契約社員の若い女性が多く活躍している。契約社員でも正社員とさほど変わらない仕事を任されているので、...続きを読む(全177文字)