阪急交通社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップという考え方はなく、社内でそのようなワードが出たことも聞いたことがない。
クリティカル...続きを読む(全195文字)

【良い点】
OJTはポジションによってはしっかりしていただけた。研修期間だとしても時給の変動もありませんでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
定期的に勉強会が開かれており、自分がわからない分野をエキスパートに直接質問できたこと。接客デビュー前に必ず勉強がある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
いろいろな部署を経験して、出世していくような感じだったとおもいます。
研修も階層ごとにおこなわれていました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年に1回上司とフィードバック面談があり、そのフィードバック面談の時に移動希望が出せるので、ある程度みんな希望通りの部署で働くことができる続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制はよかったです。
研修制度が充実していました。
国家資格を入社四年目で取る必要があるので勉強が必要です続きを読む(全61文字)

【良い点】
私自身がパートタイムで、新人研修をしていました。他の部署もパートタイムの方でしたね。他には全体でモニタリングを実施しており、実際に自分の声を聞...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的に接客と事務仕事なのでマルチタスクや対応力は身に付きます。正社員はそれにプラスして営業や具体的な数字が求められます。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
旅行業に関する様々なことが学べる。大きな会社なので役割が分担されており、一人で何から何までやるということはないが、業務自体は多岐にわたる。
ま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
添乗、インスペクションなど現場を自分の目で見れる機会が多くあったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の正社員には数ヶ月...続きを読む(全249文字)

【良い点】
新卒採用の場合、1年目は充実した研修制度が整っている。（合宿研修、海外研修、資格取得のための研修）また、部署により研修が追加される場合もある。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私は旅行業という業種が未経験だったのと入社時期が微妙にずれていたのですが
時間をとっていただいて研修をしていただいたり細かく物事を教えていただ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属後、決まったマニュアル資料などはないが部署のメンバーの方がきちんと作業を教えてくださるのでその点はいいと思う。分からないことがあれば聞きや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ブラザーシスター制度があるので初めは先輩がつきっきりで教えてくれる。
周りの人も大抵やさしいので業務面で困ることはない。きちんと働いていれば仕...続きを読む(全237文字)

【良い点】
アルバイトのため、特に研修などはありませんでした。社員は費用については不明ですが、規定年数を越えた人は主任者試験の研修・試験を受けていました。...続きを読む(全251文字)

【良い点】
業界資格（旅行業取扱管理者、旅程管理主任者、クルーズコンサルタント等）は、ほぼ会社負担にて取得することができます。（不合格の場合は給与天引き）...続きを読む(全242文字)

【良い点】
オペレーターでアルバイトでしたが、最初のうちは社員が１人ほぼべた付きで研修してくれた為、教育体制としてはかなり良かったと思う。勤務後暫くたった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点は、先輩方が皆やさしいので、例えばわからないことがあったり経験上知り得ないこととかあってもなんでも先輩に聞いたりしながら自分の仕事をこ...続きを読む(全152文字)

形式上の研修がある。新卒時は、泊まり込みのビジネスマナー研修。その後、子会社で基本的なオペレーション業務の研修を受け、配属が決定する。
年次研修もしっか...続きを読む(全159文字)

募集広告では、研修は約3週間あり丁寧に行うとあるが実際に研修を行うのは若く、人を教えるのも初めて、2回目程度のアルバイトなのでかなり教え方が下手だと感じま...続きを読む(全339文字)

長く働くには社内制度が整っているので良い会社だが、自分のスキルアップには望めない会社である。もちろん自分が考えたコースも販売しているが、しょせん独自の端末...続きを読む(全150文字)

経理関係の仕事をしていたのですが、基本的な経理関係の仕事が身につきました。
また、海外旅行保険の保険募集人資格取得をしないといけないため、勉強を各自にて...続きを読む(全151文字)