阪急交通社の本選考対策・選考フロー

インターンシップや会社の資料・HP、OB訪問を通して他の旅行会社との差別化を行うこと、どうして、なぜ阪急交通社がいいのかをはっきりと理解しておく必要があります。また入社後に何がやりたいのか（ex.国内旅行の企画、海外旅行の企画、法人営業、訪日インバウンド）を考え、どういった旅行を企画したいのか、提案したいのかを具現化しておくと良いと思います。またそのときに自分の強みがどう活かせるかも含めていえたら高評価だと思います。 人と接する機会が多い旅行会社ですので、面接では人柄が重視されている様に感じました。自己分析と他己分析（他人からどう見られているか）をしっかりと行っておくことをおすすめします。例えば自分の苦手な人とはどういう風に接しているかや、友達からどういう人と言われることが多いかを問われました。 この会社はインターンシップ、インターンシップ後の同窓会に参加することで早期選考に招待されて選考が格段に有利になります。私もインターンシップを通して多くの情報を得ました。阪急交通社だけでなく、阪急阪神のグループが他にどのようなことを行っているかも大まかに知っておくと良いかもしれません。（グループ力を活かした企画を問われた年もあったので） 続きを読む

旅行業界のインターンシップや説明会には積極的に参加して業界理解、企業理解を深めました。同業他社との違いは押さえておいた方がいいと思います。また阪急交通社のインターンシップに参加した際に若手社員の話を聞いたり質問をしたりして働く人の生の声を大事にして、それを面接やエントリーシートエピソードとして活かしていました。また志望動機はあまり聞かれずに、入社後に何がしたいかを問われたので企業についてやその働き方をよく知っておく必要があると感じました。さらに大学のOGにも連絡を取りお会いして話を聞き、企業理解を深めて面接をしました。OG訪問の有無などは面接では問われませんが、内定受託の際や面接での内容で活きたと思うので行く価値があったと思います。 続きを読む