アスリートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
時々会議をやるくらいです。また、リーダーや弁護士からいろいろな経験を聞けるかと思います。
完全分業制なので、所属した部署に関する知識は十二分に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あさからばんまんまで、過払金の計算ばかりでスキルアップにつながるような技術の習得ができると...続きを読む(全223文字)

【良い点】
勤務時間は8時間。みなし残業20時間付きです。
ただ、実残業時間は40時間近くあります。土日祝休みで、土曜日出社は希望制です。
なので、結構残...続きを読む(全161文字)

年収は評価次第。基本給はあまり上がらないのでボーナスで。
評価は売り上げ第一。中小なので当たり前。
評価方法はいたって普通。ただ、中小としてはちゃんとやっ...続きを読む(全106文字)

休暇は比較的自由に取得できます。
サービス残業は当たり前です。みなし残業時間20時間あり。それ以上の残業はつけることができません。
住宅補助・食事補助...続きを読む(全153文字)

アスリートは、法律事務所ホームワンの事務員所属企業です。
また、弁護士同士の内部権力抗争がたえません。
2011年ころ反抗的な態度の新人弁護士に対し、...続きを読む(全295文字)

仕事のやりがいは疑問だと思います。
特に教育研修システムはなく、見て覚えろというような感じです。
単純作業(過払い事件の取引履歴の入力作業)ばかりで、...続きを読む(全170文字)

やればやった分が給与に反映された評価制度でしたが、
評価制度がかわり年収が大きく下がりました。
次々と責任のある仕事を任せてくれ、いろいろと経験は積ま...続きを読む(全170文字)

休みについては,基本土日祝日が休みです。また,有休も取りやすい環境なので,しっかり休みは取れます。
残業はほとんどありません。そのため,プライベートの時...続きを読む(全192文字)

正直考えの甘い会社だと思います。
たとえば,
①遅刻の多い社員が多数いる。
②ミスを犯しても誰も責任を負わない(処分は一切なし)。
③情報共有がし...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)