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【良い点】
営業が持ってきた案件に対してひたすらマンションを書き続ける仕事。その案件をどれだけするのかが評価につながります。基本的に企画設計はポイント制...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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高松建設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目
高松建設株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高松建設株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に高松建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
高松建設の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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高松建設の 職種別年収
高松建設の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定基準が公表されていない。年間何カ月といった発表もない。もらったボーナス金額は僅少で生活出来ない。もら...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
営業のやり方は個人の裁量なのである程度は自由にできます。ただ商材が賃貸マンションの企画提案なので、すぐに結果はでにくい営業ではあります。根気...続きを読む(全159文字)
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かなり前のことですが、新卒で設計担当として入社しました。給与はよかったと思いますし、年功序列で自然に昇級していました。大手ゼネコンと比較してどうかは分か...続きを読む(全161文字)
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100%営業会社なので、結果が全てです。
基本給は23万前後で、既婚者の場合は1万円プラスです。
受注等があると、工事の出来高に応じて基本ボーナス+...続きを読む(全166文字)
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基本給は一般企業より少し安いくらい。福利厚生は充実している。賞与は数字次第。受注金額が多ければ繁栄されるが、同業他社よりは低い。営業は数字が全てで、受注...続きを読む(全163文字)
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明確な評価制度はありません。
昇給は1000～8000円程度です。
ボーナスをもらうとき頑張っているから他の人より多いよ!とみんなが言われます。
...続きを読む(全199文字)
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基本給はすくない。その分、自分で契約をとってきて稼いでこいという考え方のようである。そのため、契約がひとつもとれない場合はボーナスが10万くらいしかない...続きを読む(全174文字)
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中途入社でなければ、順調に、給料は上がってくると思います。評価というのは、設計職ではとくにありません。なにも、考えず、我慢さえすれば、安定した収入が毎月...続きを読む(全185文字)
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他のゼネコンと比べて、低いと思います。
新卒で入った場合、業界の中では標準的な給与水準ですが、その後の伸び率はとても悪いと思います。
福利厚生に関し...続きを読む(全207文字)
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毎週土日休みでノルマはうるさくない企業であるので会社には非常に満足している。しかも会社の評判は東京でも知られているので他社のマンション業界と比べて仕事は...続きを読む(全207文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
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高松建設の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給や代替は取り易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最初の半年だけ50,000位手当が出ますが、その期間を過ぎると手取りが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
建設会社のイメージとは違い、会社全体やグループ単位飲み会は思ったより少ない。個別で飲み会が好きな人は好きなメンバーと行くような感じ。会社全体...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
比較的本社は休みが取りやすく、残業は減らすことを推奨されていたのと、あらかじめ申請すれば早出をしても良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
建設業界ならではの人の温かさや優しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工務部に在籍当時の上司の失言が多く、必要があるのか分か...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
休みは業務に差し支え無ければあらかじめ申請すれば問題なく取得可能。
本社勤務であれば、祝日や会社が決めた休日にプラスして1週間程度の休みが簡...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
e-ラーニングで基礎的な研修は全員が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-ラーニング以外の研修については中途採用者に手厚...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属部署によっては快適な職場環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署により、ハラスメントがある。上司ガチャの当た...続きを読む(全180文字)
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商社・卸(専門商社（建築・建材）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給料については特に不満はなかったです。ただ、ボーナスが出る出ないで当時は組合運動が盛んに行われていましたし、不満のある先輩社員も多くいました...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社数年は同年代と比較して、多くもなく少なくもない金額がもらえる。
また、能力による大幅な金額の差は設けられていないため、どんな人でもある程...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
営業は優遇されており、出張ごとにかなりの手当をもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は低い。また業務改善等をおこなっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業職で売り上げを立て、上司と良好な関係を構築できていれば賞与に反映されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職が強い会社...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価制度があり、定期的に面談も実施され、自分の気持ちを上司に伝えられる場があります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の尺度が曖昧...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与はかなりいい。
初任給も高いため、初年度年収は350万と新卒入社の平均年収よりかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は働き方改革前で、みなし残業でした。月末にまとめて日報を提出していました。今は改善されているかもしれません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的多い
だが業績に連動しているため、大幅な減少はないが
今後この水準をキープできるかは不透明である。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年齢や性別に関わらず一律の評価制度と年収テーブルがはっきりしている点。
資格保持者は最大6万/月がプラスで支給されるので他のキャリア代理店と...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
中小企業の中では年収が比較的安定しており、賞与や昇給制度が整っているため、長く働く前提で見ると収入の見通しを立てやすい点だと私はかんがえてい...続きを読む(全177文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
高松建設の 会社情報
| 会社名 | 高松建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカマツケンセツ |
| 設立日 | 1917年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,168人 ※3903名（グループ会社含む） |
| 売上高 | 544億円 |
| 代表者 | 西出雅弘 |
| 本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 06-6307-8110 |
| URL | https://www.takamatsu-const.co.jp/ |
高松建設は1917年10月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は1,168人で、売上高は544億円になります。
NOKIZAL ID: 1567111
