この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
扱う額も高いため年に一件ぐらいがノルマであり、契約が取れればインセンティブがボーナスで大きく反映される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
高松建設株式会社 報酬UP
高松建設株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高松建設株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に高松建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
扱う額も高いため年に一件ぐらいがノルマであり、契約が取れればインセンティブがボーナスで大きく反映される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やった分だけ貰えます。
大きな案件を持って受注出来ればその分賞与で返ってくるのでそこにやりがいが見出せれば良い評価だと感じるかと思います。
年...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価制度は上司からの信頼を得れるかどうかです。
仕事ができるかどうかが判断されるポイントだったので、順当に評価されていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入社であれば、ほとんどの人は年功序列で給料はあがります。
若手は給料が上がりやすいです。
入社7,8年目までは、一律で給料があがるので、実...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
受注がなかったとしても、ある程度の固定給はもらえます。また半年間は補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給はあるとは言え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
何もしなくても固定で給料がもらえる点に関してはある意味良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアごと、上司次第で実績...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業職としては当然受注が大きな評価軸となる。一年に少なくとも一棟の受注で、それぞれの成約金額に応じてボーナスにインセンティブが上乗せの形として...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
残業代は申請した時間は全て支給される。
評価は直属上司による四半期ごとの評価。評価項目は公開されている為、その点を重点的に努力すれば容易に高評...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
受注がなくても年に3回、少額だがボーナスをもらえる点はいいと思う。未受注で周りの目が気にならなければ最高です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
安定した給料は毎月頂ける点
ノルマが無い為、受注できない期間が多くても契約さえすれば賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やったぶんだけが反映される。ただし、やらなければ職場にも居づらい雰囲気となること間違いなし。現に先輩が早くやめたほうがいいんじゃないかと別の社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
価格が異常なほど高く人をだましても平気な方には天職だと思います。
3年くらい契約我できなくても上と仲良くしておけば問題なく会社にいれます。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社の評価は給与には反映されずほぼ一律等級にそった昇給があった。これは7月頃に4~6月の3か月分が入る。この時毎年みな一瞬だけ三分の一分だとい...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
営業が持ってきた案件に対してひたすらマンションを書き続ける仕事。その案件をどれだけするのかが評価につながります。基本的に企画設計はポイント制?...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定基準が公表されていない。年間何カ月といった発表もない。もらったボーナス金額は僅少で生活出来ない。もらっ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
営業のやり方は個人の裁量なのである程度は自由にできます。ただ商材が賃貸マンションの企画提案なので、すぐに結果はでにくい営業ではあります。根気は...続きを読む(全159文字)
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かなり前のことですが、新卒で設計担当として入社しました。給与はよかったと思いますし、年功序列で自然に昇級していました。大手ゼネコンと比較してどうかは分かり...続きを読む(全161文字)
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100%営業会社なので、結果が全てです。
基本給は23万前後で、既婚者の場合は1万円プラスです。
受注等があると、工事の出来高に応じて基本ボーナス+α...続きを読む(全166文字)
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基本給は一般企業より少し安いくらい。福利厚生は充実している。賞与は数字次第。受注金額が多ければ繁栄されるが、同業他社よりは低い。営業は数字が全てで、受注0...続きを読む(全163文字)
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明確な評価制度はありません。
昇給は1000~8000円程度です。
ボーナスをもらうとき頑張っているから他の人より多いよ!とみんなが言われます。
設...続きを読む(全199文字)
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基本給はすくない。その分、自分で契約をとってきて稼いでこいという考え方のようである。そのため、契約がひとつもとれない場合はボーナスが10万くらいしかないよ...続きを読む(全174文字)
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中途入社でなければ、順調に、給料は上がってくると思います。評価というのは、設計職ではとくにありません。なにも、考えず、我慢さえすれば、安定した収入が毎月は...続きを読む(全185文字)
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他のゼネコンと比べて、低いと思います。
新卒で入った場合、業界の中では標準的な給与水準ですが、その後の伸び率はとても悪いと思います。
福利厚生に関して...続きを読む(全207文字)
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毎週土日休みでノルマはうるさくない企業であるので会社には非常に満足している。しかも会社の評判は東京でも知られているので他社のマンション業界と比べて仕事は取...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・顧客との関係性によって、売上に繋がるので、地道にお悩み解決をしていくことで、信頼関係を構築する=売上という構図はつきやすい。
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
・女性でも、男性でも関係なく、インセンティブはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・逆にいうと、女性でも数字が出ないと、なぜ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
・残業代が1分から出るので、残業せずに帰れるのは良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・案件が増えると、残業が増えます。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
グループにもよるが、営業の人はいい人が多いため、わからないことや同行をお願いした際に心よく教えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行っても同族会社なので、上場企業という名はあるが、高松一族の会社であることを想定したうえで入社すべきです。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
。上場会社なので情報が開示されていますのでそちらをご覧ください。開示資料が物語っております。いろいろな会社を作り、前向きに取り組みをされている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
おそらく、行き着く先は社長のジャッジになるので、どういった裁量で判断されるかは社長次第なのだろうと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に何もなかった気がします。オンラインでの基本的な知識の受講とテストはあった気がします。全員の受講だったかはわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特に何も感じませんでした。何もないということではなく、何も利用せず、何も案内もされなかったので何も感じませんでした。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族会社とはどのようなものかがわかりました。
一般の上場企業との違いを理解でき、大変いい経験になったかと思います。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)
会社名 | 高松建設株式会社 |
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フリガナ | タカマツケンセツ |
設立日 | 1917年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,168人 ※3903名(グループ会社含む) |
売上高 | 544億円 |
代表者 | 西出雅弘 |
本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
電話番号 | 06-6307-8110 |
URL | https://www.takamatsu-const.co.jp/ |
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