この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字が全てなのでハイパフォーマーであれば若手社員でも年収1,000万を目指す事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はインセン...続きを読む(全278文字)
高松建設株式会社 報酬UP
高松建設株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高松建設株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に高松建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
数字が全てなのでハイパフォーマーであれば若手社員でも年収1,000万を目指す事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はインセン...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
比較的多くもらってはいるが、インセンティブが多く入り、結果を残した人にはしっかりと還元を行っている。多い人では一度ボーナス他の会社の何倍もの金...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒ならば3年目までは受注に関係なく、賞与が世間並みにもらえる。それ以降は受注をしなければもらえない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実力主義でわかりやすいと思います。契約を取れれば、ボーナスが入りますし、契約を取れなければボーナスは入りません。評価としては明確かつ、わかりや...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
扱う額も高いため年に一件ぐらいがノルマであり、契約が取れればインセンティブがボーナスで大きく反映される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やった分だけ貰えます。
大きな案件を持って受注出来ればその分賞与で返ってくるのでそこにやりがいが見出せれば良い評価だと感じるかと思います。
年...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価制度は上司からの信頼を得れるかどうかです。
仕事ができるかどうかが判断されるポイントだったので、順当に評価されていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入社であれば、ほとんどの人は年功序列で給料はあがります。
若手は給料が上がりやすいです。
入社7,8年目までは、一律で給料があがるので、実...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
受注がなかったとしても、ある程度の固定給はもらえます。また半年間は補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給はあるとは言え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
何もしなくても固定で給料がもらえる点に関してはある意味良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアごと、上司次第で実績...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業職としては当然受注が大きな評価軸となる。一年に少なくとも一棟の受注で、それぞれの成約金額に応じてボーナスにインセンティブが上乗せの形として...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
残業代は申請した時間は全て支給される。
評価は直属上司による四半期ごとの評価。評価項目は公開されている為、その点を重点的に努力すれば容易に高評...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
受注がなくても年に3回、少額だがボーナスをもらえる点はいいと思う。未受注で周りの目が気にならなければ最高です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
安定した給料は毎月頂ける点
ノルマが無い為、受注できない期間が多くても契約さえすれば賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やったぶんだけが反映される。ただし、やらなければ職場にも居づらい雰囲気となること間違いなし。現に先輩が早くやめたほうがいいんじゃないかと別の社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
価格が異常なほど高く人をだましても平気な方には天職だと思います。
3年くらい契約我できなくても上と仲良くしておけば問題なく会社にいれます。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社の評価は給与には反映されずほぼ一律等級にそった昇給があった。これは7月頃に4~6月の3か月分が入る。この時毎年みな一瞬だけ三分の一分だとい...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
営業が持ってきた案件に対してひたすらマンションを書き続ける仕事。その案件をどれだけするのかが評価につながります。基本的に企画設計はポイント制?...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定基準が公表されていない。年間何カ月といった発表もない。もらったボーナス金額は僅少で生活出来ない。もらっ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
営業のやり方は個人の裁量なのである程度は自由にできます。ただ商材が賃貸マンションの企画提案なので、すぐに結果はでにくい営業ではあります。根気は...続きを読む(全159文字)
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かなり前のことですが、新卒で設計担当として入社しました。給与はよかったと思いますし、年功序列で自然に昇級していました。大手ゼネコンと比較してどうかは分かり...続きを読む(全161文字)
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100%営業会社なので、結果が全てです。
基本給は23万前後で、既婚者の場合は1万円プラスです。
受注等があると、工事の出来高に応じて基本ボーナス+α...続きを読む(全166文字)
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基本給は一般企業より少し安いくらい。福利厚生は充実している。賞与は数字次第。受注金額が多ければ繁栄されるが、同業他社よりは低い。営業は数字が全てで、受注0...続きを読む(全163文字)
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明確な評価制度はありません。
昇給は1000~8000円程度です。
ボーナスをもらうとき頑張っているから他の人より多いよ!とみんなが言われます。
設...続きを読む(全199文字)
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基本給はすくない。その分、自分で契約をとってきて稼いでこいという考え方のようである。そのため、契約がひとつもとれない場合はボーナスが10万くらいしかないよ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪すぎる
社長や会長のいうことが全てであり、一般社員の意見が聞き入れられることは滅多にな...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
有給取得がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の建設業の問題を特に受けている。その為、担当するエリアによって格差が激しい。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内試験などがあり、建築に必要な知識はつけることができる。営業でも管理職に建築学科出身者が多く、文系であっても一般的な建築知識を教えてもらえる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給取得がしやすい。休みの日には電話などはかかってこないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって建築ニーズの...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
一年目から自分でやりたいと言えば様々なことを経験させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と職人の板挟みになる。(職種的に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家に仕事を持ち込むこともある。
残業時間は職種的にしょうがないところではある。ただ現場所長によって取り方が違うのが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
転職はなく、家からも30分~1時間程の現場に配属されるため出社に関しては苦ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日にな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業から設計、工事まで行えるのは強みである。
100年の歴史もあるため、そう簡単にはつぶれることがないと思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社宅もあり、資格を取るための頭金も借りることができる。
規模の大きい会社のため、福利厚生は良いと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は残業は基本しなくて良いといわれるものの、作業が終わらない日は家で行うことがしばしば。(周りの同期からは残業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与のほかに年間売上目標金額を達成したらインセンティブが配られるのでありがたかった、近年の物価上昇に対しての手当てがあったときもあり昇格試験な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外国人を積極的に受け入れる社風で、多様性を尊重した職場環境が魅力的です。外資系ならではのオープンで自由な雰囲気があり、異なる文化や考え方を学べ...続きを読む(全205文字)
会社名 | 高松建設株式会社 |
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フリガナ | タカマツケンセツ |
設立日 | 1917年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,168人 ※3903名(グループ会社含む) |
売上高 | 544億円 |
代表者 | 西出雅弘 |
本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
電話番号 | 06-6307-8101 |
URL | https://www.takamatsu-const.co.jp/ |
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