有限会社ティーエスピーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長の方針と合致し、なおかつ業績が良ければ、ケースバイケースであらゆる面で社長と直接交渉の窓口が開きます。一般的な人間関係における礼儀、礼節...続きを読む(全171文字)

【良い点】
デザインを自己裁量で行うことができ、実力を最大限発揮することができます。ただのオペレーターとしてではなく、営業担当と共に顧客を訪問し、提案か...続きを読む(全231文字)

ワンマンの一言。顧客からの正規の受注案件よりも社長のちょっとした用事や営業が勝手に頼まれてきた厄介な案件、知り合いだからと優先させられる横入りの案件など...続きを読む(全152文字)

社長とマネージャーと広告に対するリアクションが薄いこと、その他不誠実な対応などから地元での評判がすこぶる悪いため営業になりませんでした。マネージャーは口...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
年収、給与は良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は数値化された、属人的な好き嫌い、自分に有利か不利かで判...続きを読む(全84文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)

【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)