サニーサイドアップグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
毎年、期首前に前期を振り返り、成長した点や改善点を上司と確認し合い、フィードバックをもらう。その内容を鑑み、翌期以降にどのような成長を目指すか...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与レンジがとても細かく、当時は設定されていたので、毎年いくらかは昇給する（今は評価制度変わったという話も聞いているので、現在とは異なると思い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒の場合は世間並みにもらえます。月25万〜で残業代はなく、賞与はあったりなかったりです。ストックオプションは良いですが、やはりタイミングなの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
在籍時後半は、評価制度も出来て給与が上がるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人が評価されやすかった印象です。ま...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年１回で、かなり厳しい評価基準だと思います。年ベースでみてもほとんど上がらないですし、周りの先輩社員の話をき...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給料面では非常に低めだと思いました。長い目で見て考えても、体力面と収入面での折り合いが付かず、転職を検討しました。個人的には、長く働きたいと思...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一件、給料はボーナスないながらも新卒としてはいい額に見えます。しかし見込み残業代が込みなので、年棒で考えて拘束時間と自給換算するとアルバイトよ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
評価項目が細かく分かれており、自己評価と上長の評価で採点されます。
1対1の面談でフィードバックを行い、次回の評価面談に向けて目標を話す等、親...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若いスタッフとしては良い評価をしてもらった。年ごとに給与査定の面談があり、結果に応じて評価されるシステムになっている。年棒制も、部署の結果が良...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年俸制をとっており、評価制度が誰でも見れるようになっているため、分かりやすくなっていると思います。
期末には上長と面談を行い、1年間のフィード...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未だここまでブラックな給与形態があるのかと思うほどの典型的ブラック企業。
残業代やボーナスは支給されず、将来のこと...続きを読む(全172文字)

完全成果主義、稼いだ分だけ評価してもらって、給与にも結びつきます。30代前半の部長もいます。ただボーナスは2年連続でゼロです。今年は出ましたがめちゃくちゃ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ない。裁量労働制のため年俸額そのままの支給。
【気になること・改善した方がいい点】
残業代などない。終電までの勤務など当たり前だが、当...続きを読む(全165文字)

【良い点】
安定的に収入が入ってくるので、そこの心配はありません。
【気になること・改善した方がいい点】
「人」の質があまりにも低いです。
ほぼ...続きを読む(全164文字)

給与は年棒制で、給与体系はみたことがない。当時、手当等はどんどん削られて業務量と給与の折り合いが合わなかった。長く働くことを会社も最初から想定しておらず、...続きを読む(全158文字)

将来的に会社の中で、自分がどのように成長していくかのイメージがわいてこないのが問題かなと思います。また給与に関しては、他のPR会社と比較しても低いというの...続きを読む(全183文字)

どこの会社でもよくあることだと思うが一部の人が突出して給与を貰っている傾向がある。
またイエスマンが出世しやすいため、評価制度については表向き上はあるに...続きを読む(全161文字)