サニーサイドアップグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
性別に関係なく、実力と意欲で評価や抜擢が行われるため、能動的に仕事を行いたい方には合う環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職金制度やフレックスタイム制など、整っている方だと思います。
新卒入社者が多い会社なので、横のつながりが強く、同期同士で休日も遊びに行ったり...続きを読む(全230文字)

【良い点】
当時の上長はロジックが通っていれば新しいこともどんどん受け入れてくれていたので、やりがい・面白みはあったかなと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)

【良い点】
興味があれば色々とタスクをいただくこともでき、楽しく仕事ができました。また、アスリートを含め有名人や企業などとの案件は通常では立ち会えないよう...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業が多い印象がありましたが、現在はどの様になっているかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションに齟齬があ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
仕事は、時間に追われるようなことが多いイメージがありましたが、様々なサポートや上長もフランクに接しして頂けた印象がありました。はたらきがいは非...続きを読む(全221文字)

【良い点】
職場に女性も多くバランスが取れているかと思います。これからの社会にむけて活躍できる場所になっていくと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
当時は、とにかく世の中に騒ぎを起こすことを念頭に、チャレンジ精神溢れる人財が多くいました
常に、新しいことを求め、実現する集団でした
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同社の注力事業であるマーケティングコミュニケーションの需要は高まり続けているため、同社自体の引き合いも増加していくと考えられる。また同社はマー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
出社必須の時間は無いため、プロジェクト管理ができている場合は自身のプライベートとの兼ね合いで柔軟な勤務形態が可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に四半期ごとに昇給昇格があるので誰でも給与を上げやすい環境が整っていると思います。インセンティブについても基準ラインに到達すれば全員がも...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マネージャーまでは入社年数に応じてほぼ自動的に昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力とランクが必ずしも比例していない。
マ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
見込み残業代込みの給与のため、部署や時期、個人の裁量にもよるが、残業せずともある程度の給与は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
決算...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業本部だけに力を入れてる感じが強いです。
一方、サポートする管理本部には、お金も力もそんなに入れたくない感じがし...続きを読む(全128文字)

【良い点】
当時は賞与なしの一律であったが、現在もそのときの金額と変わっていないので今後も月給があがることが期待できないのかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
いい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目にして初任給から1円も上がりません。給食センターに配属されているのですが、統...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収は地方の中小企業にしては高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、仕事ができるからと言って給...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、平均的な給与水準であったが、評価制度については改善の余地があると感じていました。ランクや成果に応じ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業代がしっかりと支払われるところ。勿論、チャージ可能な案件が十分にあることが前提だが。
良い面でもあるし悪い面でもあるが、評価軸があいまいで...続きを読む(全254文字)

【良い点】
年収は正社員でそれなりに評価されていればよかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価基準が店長になるので、配属店舗や...続きを読む(全87文字)