阪急阪神百貨店の評判・口コミ一覧（全398件） 10ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり、総合職と営業職が一緒になり評価の基準が不明確のため、仕事への向上心が生まれない。
また販売業務を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員なので安定している。将来どういう仕事をしていきたいか、ビジョンがしっかりあり認められれば、女性が多い職業なので、上に上がる事も可能。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
関西でナンバーワンの知名度。阪急東宝グループの強みを活かした経営。明確な経営戦略に基づいた人材確保およびＭ＆Ａ。強固な財務基盤。株主を裏切らな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自己啓発のための資格取得の際は合格者に対して補助金（費用の会社全額負担）があります。特に仕事において必要不可欠な資格（GG、FP、カラーコーデ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
シフトなので、良くも悪くも好きに休める。
連勤は少ない。
残業も繁忙期以外は基本的にないため、自分の管理と売場状況次第で定時にほぼあがることが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が多く活躍し、役職の方も多い。
育児勤務の体制も整い全社的な取りやす良い空気がある。
店頭にいる販売員は女性が多く、逆に言うと男性社員は、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
どうしても平日に休みが多くなるので、休日に混雑するところにもゆったり出かけることが可能であった（美術館やイベントなど）。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
セールになりにくい商品も社販で値引いて買うことができるのはかなりのメリットだった。若干遅れがちだが確かなもの流行りのものに身近に接することがで...続きを読む(全217文字)

【良い点】
残業を行わないように、厳しく管理されているようです。有給は消化推奨されている環境なので、連休も取りやすいです。女性が多い環境なので産休育休を取...続きを読む(全180文字)

【良い点】
関西の商業地域において絶対的な立地条件化にあり、ドミナント戦略のもと。確実に実行されており、役員をはじめ社員が一丸となって職務に励んでいること...続きを読む(全173文字)

【良い点】
平日に休み易いので、銀行や病院には行きやすい。売り場によって大きく異なるが土日に休みを取れるところもある。どこに配属されるか運次第である。

...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非常に多くの人が集まっている会社なので色々な価値観に触れられる機会がある。売り場では仕事を丁寧に教えて貰えるが、他の業界では通用しない内容が多...続きを読む(全190文字)

【良い点】
関西地区に大きな強みを持ち、社員には優しい制度もあるり関西で働きたい人にはお勧めできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職でも入...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手の頃は人事との面談が多く、やりたい業務について明確に述べると、該当部署に移動させてもらえチャレンジさせてくれる環境がある。
また希望部署の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
接客業をメインにしているので、明るく話しやすい人が多い。体育会系なイメージ。35以上の上司の中には高卒の人が多いか、大卒ということでやっかまれ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、産休育休制度はしっかりと整っていた。時短勤務で15:15に帰宅または週4フル勤務のみなど色々選択肢もある。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
体の調子を壊したとき、担当者が親身になって対応をしてもらえる。また復職時期や復職先の要望を可能な限り聴いてもらえる。休職手当などの知識が無くて...続きを読む(全175文字)

【良い点】
研修は多くありましたが、接客メインのものばかりです。ただやる気アップにつながる研修は多かったように思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員食堂など大変充実しています。建て替え後は環境もよく、綺麗です。
味は、まあまあですが、価格を考えると十分です。コンビニもあり、時間が遅くな...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が個人に偏るため、休めない人は全然休めない。また、休日返上で働くことを止める組織風土がないため、休日返上で働く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社制度として、カフェテリアプランが導入されており、12万円まで必要に応じたプランのチョイスが可能。また、自社株の購入が奨励されており、購入金...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年収は年にわずかしか上がらない。正社員登用制度は存在するが、登用されるかどうかは配属先によると思う。なるまでにも何年かの年数が必要である。ただ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人事制度の見直しが行われており、入社年次の若い社員は今後給与が増える可能性があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
進級は比...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アルバイトだと月ごとに自分の都合に合わせてシフト希望を出せるので、配属先にこだわらなければ連休が欲しい月やしっかり稼ぎたい月を調整できるのが良...続きを読む(全202文字)

【良い点】
関西で地域ナンバーワンの地位を確保するためのドミナント戦略が明確になっている。そのため全社一丸となって取り組んでいるため、どの職場においても個...続きを読む(全157文字)