阪急阪神百貨店のスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ほとんどが女性社員ゆえに相互の体調を気遣えたり、気持ちの揺らぎに寄り添えたりする空気があったように感じる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一定の富裕層に支持され続けることは確かであり、将来的にはそこに焦点を当てた業態開発や経営刷新が望まれることは確かである。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職でも繁忙期には販売は必ず担わなくてはいけない業務ゆえ、なんとはなしに年中バタバタしている印象で長期の人材育成...続きを読む(全97文字)

【良い点】
グループ会社も多く、大手だけあって、福利厚生はしっかりしている。各種手当、社会保険、確定拠出型年金制度、退職金制度、メンタルヘルス、コンプライ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
販売職は人とのコミュニケーションが苦手でなければ、女性が活躍出来る現場であること。ファッションに強い会社なので、現場では女性の感性や実力が発揮...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人事制度として全社員に目標設定、評価制度が同条件に与えられているて、半期に1回直属の上司と面談する機会かがあること。同業他社に比べたら、企業と...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員割引販売として、一定の割引が可能です。いまもあるのでしょうか、当時「ペルソナカード」という自社のクレジットカードがあり、そのカードではわた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
どうしても平日に休みが多くなるので、休日に混雑するところにもゆったり出かけることが可能であった（美術館やイベントなど）。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
セールになりにくい商品も社販で値引いて買うことができるのはかなりのメリットだった。若干遅れがちだが確かなもの流行りのものに身近に接することがで...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性が多いので、体調管理、イベント等女性ならではの事情に理解が得られることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
封建的であった...続きを読む(全184文字)