阪急阪神百貨店の派遣社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は新しいアルバイトの方が来るまで予備になります。
新しいアルバイトの方が入ったらすぐに切られます。
そのため短...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でも研修制度があり参加が義務付けられています。
実技や、みんなの前に出て発表することがあります。続きを読む(全70文字)

インバウンドが増えてる今、また上がってくると思う。 元々の顧客様もとりあえず阪急に任せとけばみたいなところがあるので、そこの対応を社員は他の百貨店よりきっ...続きを読む(全187文字)

フロアによって全然厳しさだったりピリピリ度が違う。ビューティーフロアは多分一番怖い、、、
アパレルフロアは結構和やかなイメージ。
でも長年働いている社員さ...続きを読む(全159文字)

派遣と百貨店社員とブランド社員では同じ働きもしくは他より働いていたとしても、断然百貨店社員が低い。かわいそうになるくらい低い。 賞与もそこまで多くない上に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
国内の高齢者を中心とした圧倒的なブランド力。お得意様と化している中国人のバイヤーさんが常に何かを買ってくれているので暇な時は助かる
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員食堂がつかえる。社割がある。よく化粧品などを購入して国外に売ってる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣を教育しない。売...続きを読む(全189文字)

【良い点】
平日の休みのほうが取りやすいので土日がお休みの会社員の友達と予定を合わせるのが難しいかも知れません。

残業は売り場に寄って変わってきます。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ファション小売のキャリアを伸ばすのだったら良いと思うがパソコンなどのスキルが身につかない。希望の仕事が出来ないお店になってしまうとやる気が落ち...続きを読む(全184文字)

【良い点】
お話をしたりするのが好きなので、お客様に接客出来たのがたのしかったです。
年末年始やゴールデンウィークやお盆は仕事でしたが休日の後に交代でお休...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎日こつこつ作業できるので、ある程度は自分のペースで業務に当たれます。ソフトの習熟度もそれなりに上がっていくような手ごたえのある感じはしました...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣社員として勤務しておりましたので、業務量はある程度決められており、ほぼ定時に帰ることができていたように思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業を行わないように、厳しく管理されているようです。有給は消化推奨されている環境なので、連休も取りやすいです。女性が多い環境なので産休育休を取...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事前研修やOJTがしっかりとしていて、ここで身についた接遇マナーは、転職時にも非常に役に立った。また、売り場ににはベテランの30〜40台のスタ...続きを読む(全240文字)