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株式会社スプレッド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スプレッドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スプレッドの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スプレッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スプレッドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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スプレッドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スプレッドの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社スプレッドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年8月9日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前にはある程度自分で仕事の采配ができる環境であると思い入社。基本的に社長に事前に説明をしておけば、かなり自由に采配をすることができたてん...続きを読む(全190文字)

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    スプレッドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スプレッドの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労働時間自体は長かったが、それに見合うような報酬もあったのが良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員人数自体が長年、増えなかっ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社スプレッドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年1月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社自体に大きな強みがないので、将来の成長性は少ないと感じます。ただしグループ会社には業界的に強い会社があるので、そことのコラボレーショ...続きを読む(全210文字)

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    株式会社スプレッドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2022年1月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    企業文化としては、積極性を重視する文化であると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になることとしては、社員数が少ないため...続きを読む(全205文字)

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    株式会社スプレッドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2021年12月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員は数名在籍をしていました
    男女の区別的なものはなくそういった意味ではよいところでもありますが、非常に労働量が多いため、厳しい面もあり...続きを読む(全188文字)

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    株式会社スプレッドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2021年4月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    アットホームでコミニュケーションがとりやすい。異動や配置転換が無いのが良かったと思います。
    自分のスキルアップなどにも取り組めます。
    他社の...続きを読む(全182文字)

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    株式会社スプレッドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年11月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は、IT会社が良く入る協会?のようなものに入っていたと思います。ただ、利用した記憶は正直ありません。
    社内的な部活などもなかったと思...続きを読む(全171文字)

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    株式会社スプレッドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年5月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    教育は当時はほぼなかったと思います。ただ、毎日の業務を通じて得た経験が一番の教育であったとおもいます。出張が多いので、(週7とか)その移動中...続きを読む(全164文字)

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    株式会社スプレッドの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年5月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は半期毎に行われる。目標クリアしていれば基本は昇級。下回っても即減給とはならないが、何年も続くと問題となる。他社では数パーセントの幅での...続きを読む(全159文字)

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    株式会社スプレッドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年5月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事は任せてもらえるので裁量は非常に大きい。国内ナンバーワン、オンリーワンのパッケージの開発販売なので、困難も苦労も多いがやりがいは非常に大...続きを読む(全177文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した直後は給料面や大企業ならではの縦割りに失敗したかなと思ったけども、会社に慣れてきて、実際に案件を担当始めると良い方の印象が増えてきま...続きを読む(全169文字)

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    株式会社ジインズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に事前に聞いていた業務内容と全く異なることをさせられる。社内規定もころころと変わるため注意が必要。続きを読む(全72文字)

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    株式会社エンジニアのミカタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業組織が非常に強力で、案件紹介のスピード感とマッチング精度には驚きました。希望条件を伝えると即日で複数の適正案件を提示してくれるため、自分...続きを読む(全142文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験採用があったので自分にはありがたかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デザイナーとして入社したものの、客先の案件によっては事...続きを読む(全212文字)

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    インクステクニカルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の配属先の自社の人間はみなさん優しい方が多い。ただ、面接やその前のカジュアル面談時にどんな仕事なのかは、派遣の会社ということもあり(配...続きを読む(全249文字)

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    チームラボ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のWEB関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトでしたが、さまざまな案件に積極的に関わらせてもらいました。チームリーダーがいて、その方の下で色々なことをする感じです。
    【気になる...続きを読む(全136文字)

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    株式会社H&Kの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の年収とのギャップが大きすぎて周りの同期とも改善して欲しいという話にはなった。また少数精鋭を売りにしていた...続きを読む(全188文字)

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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の成長はよく、会社としての安心感は感じていた。
    給与はともかく、会社としての羽振りは良いようだった。
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    株式会社インビリティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時にいた上長ごとに配属される部署が異なる点

    課ごとにできる仕事のジャンルが違うため、キャリア形成に大きく変...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ナレッジコミュニケーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望していた業務が出来なかった

    裁量労働制を取り入れているらしく、残業代がでないのは知っていました。ただ、出社...続きを読む(全120文字)

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    スプレッドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スプレッド
    フリガナ スプレッド
    設立日 1995年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 15人
    代表者 二見光典
    本社所在地 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3番7号瓦町KTビル8F
    URL https://www.spread-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2313062

    スプレッドの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。