スプレッドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
細かい指導がないので、自身のやり方を試せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはいきなり現場。細かい指導はなく、とりあえず声...続きを読む(全89文字)

【良い点】
扱っている製品の社販ができる。
有給取得は連休時に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人気商品はお客様優先のため買えないこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
高感度のアパレルブランドを取り扱っているので服好きからするとモチベーションは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドのカテ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コミニュケーションをとろうとしてくれる風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のところでも記載したが管理職が不足しており、全...続きを読む(全93文字)

【良い点】
夏休み、冬休みとして5-7日の連休をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その連休で有給消化をさせられる。
年次有給休...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自社のセレクトショップ運営の他に販売代行として色々なショップの運営を託されている。代表の人脈、人徳のおかげだと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
労働時間自体は長かったが、それに見合うような報酬もあったのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員人数自体が長年、増えなかっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社前にはある程度自分で仕事の采配ができる環境であると思い入社。基本的に社長に事前に説明をしておけば、かなり自由に采配をすることができたてん...続きを読む(全190文字)

【良い点】
この会社自体に大きな強みがないので、将来の成長性は少ないと感じます。ただしグループ会社には業界的に強い会社があるので、そことのコラボレーショ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
企業文化としては、積極性を重視する文化であると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしては、社員数が少ないため...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎年一定額は昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、頑張った分がそのまま反映されない。評価を高めにもらっても普通の...続きを読む(全134文字)

【良い点】
正直ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・何年在籍も昇給はほぼない、平均年収より数百万以上低い。
・給与明細も基本給があり得ない...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収は職種や経験によって差がありますが、ITエンジニアの場合は経験を積むことで６００万以上も目指せる環境です。
キャリアアップに応じて年収が...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に基本給・給与水準が低く、どれだけ成果を上げても大幅な昇給や還元が期待できない環境でした。周囲の優秀な社員...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会はありましたが、上がり幅はそれほど大きくなく、給与水準については全体的に低めだと感じていました。
賞与...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと言わざるを得ません。
客先常駐社員をはじめ、多額中抜きがされており、他社と比較しても低いです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
インセンティブが充実していて、稼げば稼ぐほど財布が膨らむ
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし！と言いたいところだが、本当にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年次に応じて昇給していく年功序列から、4年目以降は各々の技術レベルに別れて昇給していくいわゆる実力主義の評価になっていったり、ハラスメントに...続きを読む(全273文字)

【良い点】
最初の昇給の時はしっかりと成果を出していれば上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
1回上がると次の昇給までは程遠くなるため、長く...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収は平均レベルである
昇給は上司の評価によるところが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度のオープン化（評価基準を明確に...続きを読む(全82文字)