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株式会社スプレッド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スプレッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スプレッドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スプレッドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スプレッドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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スプレッドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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スプレッドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社スプレッドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年5月25日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は当時はほぼなかったと思います。ただ、毎日の業務を通じて得た経験が一番の教育であったとおもいます。出張が多いので、(週7とか)その移動中...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スプレッドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スプレッドの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年9月9日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働時間自体は長かったが、それに見合うような報酬もあったのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員人数自体が長年、増えなかっ...続きを読む(全181文字)

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株式会社スプレッドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年8月9日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前にはある程度自分で仕事の采配ができる環境であると思い入社。基本的に社長に事前に説明をしておけば、かなり自由に采配をすることができたてん...続きを読む(全190文字)

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株式会社スプレッドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年1月16日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社自体に大きな強みがないので、将来の成長性は少ないと感じます。ただしグループ会社には業界的に強い会社があるので、そことのコラボレーショ...続きを読む(全210文字)

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株式会社スプレッドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年1月25日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

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【良い点】
企業文化としては、積極性を重視する文化であると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしては、社員数が少ないため...続きを読む(全205文字)

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株式会社スプレッドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2021年12月10日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は数名在籍をしていました
男女の区別的なものはなくそういった意味ではよいところでもありますが、非常に労働量が多いため、厳しい面もあり...続きを読む(全188文字)

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株式会社スプレッドの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2021年4月5日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

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【良い点】
アットホームでコミニュケーションがとりやすい。異動や配置転換が無いのが良かったと思います。
自分のスキルアップなどにも取り組めます。
他社の...続きを読む(全182文字)

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株式会社スプレッドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月1日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は、IT会社が良く入る協会?のようなものに入っていたと思います。ただ、利用した記憶は正直ありません。
社内的な部活などもなかったと思...続きを読む(全171文字)

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株式会社スプレッドの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年5月25日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は半期毎に行われる。目標クリアしていれば基本は昇級。下回っても即減給とはならないが、何年も続くと問題となる。他社では数パーセントの幅での...続きを読む(全159文字)

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株式会社スプレッドの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年5月25日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は任せてもらえるので裁量は非常に大きい。国内ナンバーワン、オンリーワンのパッケージの開発販売なので、困難も苦労も多いがやりがいは非常に大...続きを読む(全177文字)

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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アイネスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の入った場所ではスキルアップを目的とした部署だったので,スキルアップを目的に入る方は十分メリットのある会社だと思います.続きを読む(全67文字)

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ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
川崎にJcollegeという研修施設を構えているがあまり行くことがないし、講師がかなり分かりにくい人なので勉強になるかどうかは自分次第。続きを読む(全74文字)

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株式会社クラックスシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長の方向性によりますが、ITエンジニアとして成長したいのであれば自己研鑽で得たものをアウトプットする場はあります。ただし、開発をしている部...続きを読む(全177文字)

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株式会社九州日立システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社から約4年間、システムエンジニアとして主にアプリケーション開発やパッケージシステムの導入支援に従事してきました。この会社の最大の魅力は、...続きを読む(全404文字)

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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通についていければ余裕でキャリアップ転職ができる環境です。実際に先輩にも2年働いて給料倍以上の会社に転職した先輩がいました。ついていければ...続きを読む(全340文字)

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Sola株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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【良い点】
会社としては、Udemy法人プラン等用意して、自分で成長しろというスタイル。一応、OJT制度も作ったそうだが、中身はよく知らない。
【気にな...続きを読む(全278文字)

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日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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【良い点】
外部資格取得の手当が出るため、自己研鑽のモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は全社的に支給されるが、受験...続きを読む(全102文字)

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TIS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の希望や熱意があれば参画する案件も希望を尊重してもらえると思うが、それは自身の配属部署やその時の案件状況によると思う。研修制度や資格取得...続きを読む(全117文字)

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株式会社オネストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルはニッチなところが取引先のためその分野ではつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしキャリアアップ前提のスキルはほぼ...続きを読む(全121文字)

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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当はあった。入社してすぐに基本情報をとれといわれて必死に勉強した。その後転職したが資格手当があるのはここだけだった。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

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スプレッドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スプレッド
フリガナ スプレッド
設立日 1995年6月
資本金 1000万円
従業員数 15人
代表者 二見光典
本社所在地 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3番7号瓦町KTビル8F
URL https://www.spread-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 2313062

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(証券コード:7047)
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