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エヌ・エス・シー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌ・エス・シーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・エス・シー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にエヌ・エス・シー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌ・エス・シーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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エヌ・エス・シーの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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エヌ・エス・シーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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エヌ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年8月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【前職での退職理由】
・上司に提案しても話し合いにもならなく平行線のままで、テンションを下げられる
ことが多かった
・給与面でも、プロジェクトの...続きを読む(全528文字)

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    エヌ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    転職先を考えていたときにこの会社の人から話しを聞き、
    意見の通りやすさ、仕事の安定度等に惹かれて転職をした。
    確かに意見は通りやすいとは思うが、それ...続きを読む(全158文字)

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    エヌ・エス・シーの 他のカテゴリの口コミ

    エヌ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社内SE 非正社員 正社員

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    【良い点】
    中途入社後の評価制度は、毎年の昇給や賞与によって年収が決まる仕組みでした。2年目の昇給は1,000円、賞与は年間2ヶ月分が基準となっています...続きを読む(全128文字)

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    エヌ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社内SE 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ちゃんと話を聞いてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアとして専門性を伸ばしたいと考えていましたが、実際にはエンジニア...続きを読む(全158文字)

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    エヌ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他 正社員

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    【良い点】
    研修期間は動画研修とそれが終わったらプログラミングの学習に当たります。ほぼ放置状態ですが...。配属に関しては、家電量販店に飛ばされたりコー...続きを読む(全532文字)

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    エヌ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも自分で勉強して、スキルアップをすれば、仕事がもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    次のプロジェクトに参加するために、...続きを読む(全178文字)

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    エヌ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによっては、残業が少なく帰ったり、休みがもらえたりもする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトによっては、かな...続きを読む(全194文字)

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    エヌ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当初、ビジネスマナーやプレゼンテーション等の基本的な研修をしてもらえる。実際の仕事の内容は現場ごとに違うため、現場に出てから技術を学ぶ形...続きを読む(全193文字)

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    エヌ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    中途であれば、研修なく、現場に派遣される。各現場で1人で出向くことが多く、そこで、自ら人を増やしていかなければ、給与の増加は見込まれない。現場で、プログ...続きを読む(全176文字)

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    エヌ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    新入社員の教育できる環境はあまりないでしょう。
    ちゃんとした研修制度はありません。
    そのため、中途入社の人が多いです。
    資格も積極的にバックアップ...続きを読む(全162文字)

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    エヌ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    人によって待遇が違うみたいです。
    例えば、昇給は一律ではなく、人によって違います。
    すなわち、昇給にも評価が反映されます。
    ボーナスも当然のごとく...続きを読む(全163文字)

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    エヌ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    システム開発というよりは、エンドユーザー先に行って話しを拾ってきたり、対応するといった能力が身についたと思う。単純に開発をしているだけよりは能力が付いた...続きを読む(全154文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社アルカディアソフト開発の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ITエンジニアとして入社を決めた理由は、技術を通じて課題解決に直接関わり、成果が目に見える形で事業や社会に貢献できる点に魅力を感じたためです...続きを読む(全602文字)

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    AMBL株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修は、不足していた技術系のスキルを補うことができ、とてもよかった。
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    派遣先はエンジニアの意...続きを読む(全167文字)

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    インフォテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    システムエンジニアとして公共、損害保険会社、生命保険会社、メディカルなど幅広い企業の1次受企業としてシステム開発受託しており色々な業界のシス...続きを読む(全365文字)

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    日本自動化開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由:
    独立系sierのため、親会社に引っ張られることなく様々な業界に関係が持てる。また、老舗となるため3次請のような形になることは少な...続きを読む(全170文字)

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    株式会社フェニシスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンタメ系の案件に関われる点と、チームで協力しながら進める制作体制に魅力を感じて入社しました。
    入社後も大きなギャップはなく、想像していた通...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初、仕事は淡々としたものになるかと思っていましたが、実際にはイベント準備やプロジェクトの手伝いも多く、日々のリズムは変化に富んでいます。
    ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社FBSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用までに知り合う方がみんな印象が良かったが、配属先に人事がいるわけではないのでそこは注意。本当に配属先によるの...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    入社前には未経験でも資格がとれて現場でもしっかり活躍できるような人材になれるように期待してましたが、しっかり資格取得制度などが年2回開催され...続きを読む(全126文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NTTデータグループであり、将来性や安定性があると思った為です。
    また、転居を伴う転勤が基本的には無い事も理由の一つでした。
    【気になること...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ORENDA WORLDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い案件、業務に携われる。また、自分からやりたい事を発信すれば、大体やらせてくれる環境がある。
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    エヌ・エス・シーの 会社情報

    基本データ
    会社名 エヌ・エス・シー株式会社
    フリガナ エヌエスシー
    設立日 1988年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 175人
    代表者 酒井建治
    本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目5番31号
    URL http://www.nsc-dev.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1170554

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。