エヌ・エス・シーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
中途入社後の評価制度は、毎年の昇給や賞与によって年収が決まる仕組みでした。2年目の昇給は1,000円、賞与は年間2ヶ月分が基準となっています...続きを読む(全128文字)

【良い点】
未経験でも自分で勉強して、スキルアップをすれば、仕事がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次のプロジェクトに参加するために、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
プロジェクトによっては、残業が少なく帰ったり、休みがもらえたりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、かな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社当初、ビジネスマナーやプレゼンテーション等の基本的な研修をしてもらえる。実際の仕事の内容は現場ごとに違うため、現場に出てから技術を学ぶ形...続きを読む(全193文字)

中途であれば、研修なく、現場に派遣される。各現場で1人で出向くことが多く、そこで、自ら人を増やしていかなければ、給与の増加は見込まれない。現場で、プログ...続きを読む(全176文字)

新入社員の教育できる環境はあまりないでしょう。
ちゃんとした研修制度はありません。
そのため、中途入社の人が多いです。
資格も積極的にバックアップ...続きを読む(全162文字)

人によって待遇が違うみたいです。
例えば、昇給は一律ではなく、人によって違います。
すなわち、昇給にも評価が反映されます。
ボーナスも当然のごとく...続きを読む(全163文字)

【前職での退職理由】
・上司に提案しても話し合いにもならなく平行線のままで、テンションを下げられる
ことが多かった
・給与面でも、プロジェクトの...続きを読む(全528文字)

転職先を考えていたときにこの会社の人から話しを聞き、
意見の通りやすさ、仕事の安定度等に惹かれて転職をした。
確かに意見は通りやすいとは思うが、それ...続きを読む(全158文字)

システム開発というよりは、エンドユーザー先に行って話しを拾ってきたり、対応するといった能力が身についたと思う。単純に開発をしているだけよりは能力が付いた...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いことと、業務内容は案件次第で、なかなか現場業務だけでは評価されず、自社のイベントの参加する人が昇格しやすい続きを読む(全78文字)

【良い点】
東京ガスiネットのいいところは、まず“関われる仕事の幅が広い”ところ。実際に、特定の業務に縛られるというよりは、組織を横断しながらいろんなプ...続きを読む(全505文字)

【良い点】
完全実力主義なので自身の残した成果はきちんと給料として返ってきます。
年功序列や入社のタイミング関係なくこのような歩合制度が他者と比べてかな...続きを読む(全498文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も古いコンテンツをすり減らして日銭を稼ぐだけしか能がないため、10年先を見据えた時に将来性...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職の旨を伝えると面談があるが比較的スムーズに対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。
基本的に2次、3...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最初に上司に気に入られれば、大した成果を上げずとも評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の逆である。最初に上司に気にい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
収入が安定している。残業手当が支給される。交通費が満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラ、社内いじめが...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主な理由としては、給料と経験。
3次請や中には4次請の案件が多く、キャリアアップが全く見込めなくなったから...続きを読む(全112文字)

【良い点】
周りの方々が可能な限り教えようとして下さって感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発の会社だと機械との会話なの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
給与面で残業をしないと厳しいこともあり退職
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はある程度改善されつつあると聞いているが、キヤノング...続きを読む(全112文字)