エヌ・エス・シーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
中途入社後の評価制度は、毎年の昇給や賞与によって年収が決まる仕組みでした。2年目の昇給は1,000円、賞与は年間2ヶ月分が基準となっています...続きを読む(全128文字)

【良い点】
未経験でも自分で勉強して、スキルアップをすれば、仕事がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次のプロジェクトに参加するために、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
プロジェクトによっては、残業が少なく帰ったり、休みがもらえたりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、かな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社当初、ビジネスマナーやプレゼンテーション等の基本的な研修をしてもらえる。実際の仕事の内容は現場ごとに違うため、現場に出てから技術を学ぶ形...続きを読む(全193文字)

中途であれば、研修なく、現場に派遣される。各現場で1人で出向くことが多く、そこで、自ら人を増やしていかなければ、給与の増加は見込まれない。現場で、プログ...続きを読む(全176文字)

新入社員の教育できる環境はあまりないでしょう。
ちゃんとした研修制度はありません。
そのため、中途入社の人が多いです。
資格も積極的にバックアップ...続きを読む(全162文字)

人によって待遇が違うみたいです。
例えば、昇給は一律ではなく、人によって違います。
すなわち、昇給にも評価が反映されます。
ボーナスも当然のごとく...続きを読む(全163文字)

【前職での退職理由】
・上司に提案しても話し合いにもならなく平行線のままで、テンションを下げられる
ことが多かった
・給与面でも、プロジェクトの...続きを読む(全528文字)

転職先を考えていたときにこの会社の人から話しを聞き、
意見の通りやすさ、仕事の安定度等に惹かれて転職をした。
確かに意見は通りやすいとは思うが、それ...続きを読む(全158文字)

システム開発というよりは、エンドユーザー先に行って話しを拾ってきたり、対応するといった能力が身についたと思う。単純に開発をしているだけよりは能力が付いた...続きを読む(全154文字)

【良い点】
部下の仕事ぶりをみてくれる上司が多い点。
辞める話を伝えた後に上司から飲みに誘われ、お話を聞く機会があった。意外と部下の働きぶりを評価して下...続きを読む(全330文字)

【良い点】
他から転職の説得があり、内容的にはかなりチャレンジな事で若い時分には迷いもあり、正直に社長に話をし相談したりできる存在だった。快く送り出して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
”退職理由、退職検討理由の満足度” の意味わからないので控えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したい理由：急にリモートワー...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事業や利益が安定している点、給与・残業時間・コンプライアンス等の観点から一般的にはホワイト企業である点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
エンタメ案件に特化していたため、ディレクターとしてより幅広い経験やスキルアップを目指したいと思い、退職を決断しました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
やはり収入が安定しないので本業ではお勧めしない。
自身も働く事を最優先でここ(入社の元の会社は吸収合併)に決めたのもある。
副業の人は合間で...続きを読む(全164文字)

【良い点】
割り振られる案件先は沢山あり上司の方も穏やかな人ばかりなのでどうしても今の案件が合わないと相談すれば異動も可能だと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
特になし
強いて言えば現場に派遣されていたから、現場が当たりなら働きやすい
派遣されるため、自社との距離が遠かったので自社の不満を感じにくか...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがないと感じる。コミュニケーションをとる機会が少なく、楽しくない。人と話したくない人にはいいかもしれませ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
働き方の自由度が高いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
【開発体制・引き継ぎについて】
開発プロセスにおける引き継ぎが形骸化して...続きを読む(全504文字)