エヌ・エス・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
中途入社後の評価制度は、毎年の昇給や賞与によって年収が決まる仕組みでした。2年目の昇給は1,000円、賞与は年間2ヶ月分が基準となっています...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ちゃんと話を聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして専門性を伸ばしたいと考えていましたが、実際にはエンジニア...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修期間は動画研修とそれが終わったらプログラミングの学習に当たります。ほぼ放置状態ですが...。配属に関しては、家電量販店に飛ばされたりコー...続きを読む(全532文字)

【良い点】
未経験でも自分で勉強して、スキルアップをすれば、仕事がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次のプロジェクトに参加するために、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
プロジェクトによっては、残業が少なく帰ったり、休みがもらえたりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、かな...続きを読む(全194文字)

中途であれば、研修なく、現場に派遣される。各現場で1人で出向くことが多く、そこで、自ら人を増やしていかなければ、給与の増加は見込まれない。現場で、プログ...続きを読む(全176文字)

人によって待遇が違うみたいです。
例えば、昇給は一律ではなく、人によって違います。
すなわち、昇給にも評価が反映されます。
ボーナスも当然のごとく...続きを読む(全163文字)

【前職での退職理由】
・上司に提案しても話し合いにもならなく平行線のままで、テンションを下げられる
ことが多かった
・給与面でも、プロジェクトの...続きを読む(全528文字)

転職先を考えていたときにこの会社の人から話しを聞き、
意見の通りやすさ、仕事の安定度等に惹かれて転職をした。
確かに意見は通りやすいとは思うが、それ...続きを読む(全158文字)

女性向けの制度は生理休暇が月に一度、有給で用意されている。
産休・育児休暇などは前例がないためにまったく整備がされていないと感じる。
女性幹部もいる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社直後にjavaのプログラミング研修が2ヶ月半あり、最後はグループで簡単なサイトを作成して、経営陣に向け発表する。研修後は、配属されるとO...続きを読む(全152文字)

【良い点】
研修等、学習する機会は多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の職種の実務経験を積むことが難しかった。同時期に入社した人は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修制度が充実している。グロービス学び放題のアカウントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の研修が多く業務とは関係な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員の自主的な学習を奨励しており、学んだ内容や成果を共有しやすい良い環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として...続きを読む(全115文字)

【良い点】
何処の部署も積極的に教えてくれる様な現場リーダーが多そうでした。
私が入社してすぐの現場ではリーダーや先輩方の対応がよくなかったので、仲良く...続きを読む(全816文字)

【良い点】
資格取得については奨励金が出るためモチベーションが維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金はそこまで高くないため、もう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
技術をしっかり持った先輩や上司の方がいるので質問すればしっかり答えてくれると思います。月一でオンラインミーティングのようなものが自由参加であ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格試験の日は出勤扱いになるので、給与が発生した。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの事も会社側は考えていないので、あの...続きを読む(全157文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の面では、若手のうちから実務を通して経験を積める環境だと感じました。研修制度や資格取得支援が整っており、ITの基礎...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しいです。簡単な研修のあと、基本的には現場の社員とのOJTになるが、現場側も若手が多いため、教...続きを読む(全100文字)