エヌ・エス・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
中途入社後の評価制度は、毎年の昇給や賞与によって年収が決まる仕組みでした。2年目の昇給は1,000円、賞与は年間2ヶ月分が基準となっています...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ちゃんと話を聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして専門性を伸ばしたいと考えていましたが、実際にはエンジニア...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修期間は動画研修とそれが終わったらプログラミングの学習に当たります。ほぼ放置状態ですが...。配属に関しては、家電量販店に飛ばされたりコー...続きを読む(全532文字)

【良い点】
未経験でも自分で勉強して、スキルアップをすれば、仕事がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次のプロジェクトに参加するために、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
プロジェクトによっては、残業が少なく帰ったり、休みがもらえたりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、かな...続きを読む(全194文字)

中途であれば、研修なく、現場に派遣される。各現場で1人で出向くことが多く、そこで、自ら人を増やしていかなければ、給与の増加は見込まれない。現場で、プログ...続きを読む(全176文字)

人によって待遇が違うみたいです。
例えば、昇給は一律ではなく、人によって違います。
すなわち、昇給にも評価が反映されます。
ボーナスも当然のごとく...続きを読む(全163文字)

【前職での退職理由】
・上司に提案しても話し合いにもならなく平行線のままで、テンションを下げられる
ことが多かった
・給与面でも、プロジェクトの...続きを読む(全528文字)

転職先を考えていたときにこの会社の人から話しを聞き、
意見の通りやすさ、仕事の安定度等に惹かれて転職をした。
確かに意見は通りやすいとは思うが、それ...続きを読む(全158文字)

女性向けの制度は生理休暇が月に一度、有給で用意されている。
産休・育児休暇などは前例がないためにまったく整備がされていないと感じる。
女性幹部もいる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ外注メインなので、外注管理ばかり身に付きます。内製は限られた人材のみで、運が良くない限りア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
様々な案件があるのでもちろんスキルアップは見込めると思う。営業の人たちもしっかりと案件を探してくれるし、自分次第なところが多い気がする。しか...続きを読む(全207文字)

【良い点】
OJTで先輩がついてくれるのはとてもよかったです。
また、他の方も優しくしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資料やナレ...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。
自分の経験やスキルをあまり提案される案件に反映されていないと感じた。
営業力もそこまで高くないため...続きを読む(全88文字)

【良い点】
開発初心者だった私に懇切丁寧に教えて下さった事、未だに感謝しています。むしろコミュニケーション不足だったなと反省点が多々あります。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
会社としてスキルアップや自己研鑽を支援する姿勢があり、オンラインの教育コンテンツに対しては比較的自由に利用できる環境が整っています。例えば、...続きを読む(全343文字)

【良い点】
一通りの仕事を経験すると、それ以上のスキルアップはなかなか出来ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーはスキルや...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社後は丁寧な研修から始まり、先輩方に基礎から教えていただけた。研修後は色々な案件にアサインしていただき、多くの経験を積むことができた。上司...続きを読む(全161文字)

【良い点】
私の入った場所ではスキルアップを目的とした部署だったので，スキルアップを目的に入る方は十分メリットのある会社だと思います．続きを読む(全67文字)

【良い点】
川崎にJcollegeという研修施設を構えているがあまり行くことがないし、講師がかなり分かりにくい人なので勉強になるかどうかは自分次第。続きを読む(全74文字)