回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スーパーフレックス制度かつ出社の強制がないため、好きな時間に好きな場所から勤務することができる。
病院や役所関係の用事があるときはブロックし...続きを読む(全197文字)
PwCアドバイザリー合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スーパーフレックス制度かつ出社の強制がないため、好きな時間に好きな場所から勤務することができる。
病院や役所関係の用事があるときはブロックし...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなりホワイト。人によっては残業ほぼ0もあり得るのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の能力のある人に仕事が集中する印象...続きを読む(全113文字)
基本的には常に忙しい。特に戦略に近い部門ほど忙しい。続きを読む(全26文字)
業界全体の特徴としてあまりWLBは良くない 残業は多めなのでそこは覚悟すべき続きを読む(全38文字)
PwCグループということもあって他のFASと比べてもワークライフバランスはとりやすい印象を受けた上、社員もその点を強調していた。続きを読む(全64文字)
リモートワークや裁量労働制、時短勤務制度など柔軟な働き方を支援する制度も整っています。続きを読む(全43文字)
100日中、10日は終電ごろまで働き、それ以外の日も22時ごろまで働くことが多いとのこと続きを読む(全44文字)
業界的にも残業が多いが近年働き方改革に力を入れているとのこと。ただやはり他業界と比較するといいとは言えない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
案件が終わった直後であれば1ヶ月休みを取ることも可能。実際に観測した。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はプライベートがほぼない。続きを読む(全78文字)
再生案件の多さから、顧客も切迫していることが多いため、ストレスがかかることも多くあるそうだ。続きを読む(全46文字)
事業再生は特性上かなり残業する期間が偏る続きを読む(全20文字)
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【良い点】
今は本当に残業が減った。むしろホワイト過ぎるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果として個人の成長機会が失われていると思われ...続きを読む(全104文字)
個人の状況次第で自由に働ける環境である一方、実力主義なので仕事面では同期より遅れると思う。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
プロジェクトの内容とタイミング次第ですが、上司が外国人であったこももあり、ワークライフバランスは考慮してくれていました。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
コンサルと比較すると、ワーク寄りなイメージ。続きを読む(全22文字)
プロジェクトによってはかなり労働時間が増えるタイミングもある続きを読む(全30文字)
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【良い点】
ある程度WLBは改善する取り組みをしていた。入社当初は週末作業は当然、徹夜もいい思い出だったが、退職する頃には時代の変化に併せており、そうい...続きを読む(全90文字)
セクションにもよるが、激務である。プロジェクトの合間に休みをとり、メリハリをつけて休むスタイル。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
アドバイザリーサービスを提供する以上、大変な時期は深夜残業もやむなく行っていたが、基本的にはホワイトな環境。最近は労働時間管理にも厳しいため...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特段の希望を出さない場合のワークライフバランスは、部門やPJにより全く異なるため、ガチャの要素が強い。
ワークライフバランスの希望を出せば、...続きを読む(全284文字)
繁忙期かそれ以外で忙しさの差がある。自己研鑽を常に怠らないようにしなければいけないため、業務以外でも忙しさがある。続きを読む(全57文字)
繁忙期と閑散期の差が激しく、忙しい時は残業もあるがそうじゃないときはまとまった休みも取れると聞いた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
フレックスタイムなどで、働く時間にフレキシビリティがある点はよかったです(ただし、深夜・早朝まで問題なく働ける環境は、悪い点になりえます。)...続きを読む(全191文字)
【社員から聞いた】正直忙しいらしい。人の3倍働いて人の倍給料を貰うイメージだと聞いた。続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】強制されて遅くまで働くことはないが、インプットなどをしないと活躍できないことから入社2,3年は勉強は割としたと言っていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
会計系資格の予備校との連携や、英語スクールとの連携があり、毎年30万円まで補助が出るため、積極的に活用すればスキルアップにも繋がる。
また新...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与水準が非常に高い。1時間の勤務時間が7時間のため、見込み残業30時間が含まれてるとはいえ、1日8時間勤務の企業と比較すると給与の単価は高...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
この数年はマーケット環境がよく、需要は旺盛であるため、ある程度利益の高い案件を選び取れている
マネージャー以上は業績に応じてボーナスが変動す...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のレベルも戦略コンサルに比較して数段劣るので、やりがいも小さい。クライアントの規模感、求めてくるレベル、上司...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
あまり能力がなくても年収があがっていく。1,000万や1,500万くらいなら誰でも得られる環境なのではないか
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。そもそもコンサルという職業自体、人に教わろうというのが虫の良い話で、やりながら覚えていくしかない。これ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今でも仲が良い同期も数名いる。そういう意味では有意義な人間関係ができたと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に人による。ピン...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
より高いレベル新しいチャレンジがしたかったので。このままこの会社にいたら、年功序列で大企業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が働きやすい、というよりは、本当の意味での男女平等に近く、男性だから女性だからと言って特に差が設けられていないところが良い(少なくとも自...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
総合的な領域(企業戦略、事業戦略、新規事業、MA、会計、人事、サプライチェーン等々)におけるコンサル能力を組織として持っている為、ファームと...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
フェーズやプラジェクトによるが、無駄な残業はあまりないと感じる。
定時で帰る人も、(よく激務と言われる業界の中では)多い方ではないかと思う。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
まあ成約して役職上がればサボれる
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ1年は休みなしです。
定額残業し放題。
残業代もらってる人見た...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
日曜は休めるようにはなっていたが、実態としては仕事が頭から離れず、まだ残すもあるので、土日も稼働している状態、そもそもこの会社に入社している...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育児休業等、会社が行っている取り組みは基本的には保証されているが、リモートやフレックス等はプロジェクトによるので何とも言えない。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは希望通りにとることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので出勤になることも、人手不足なのに何故かシフトにい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
コンサルとしては忙しくない方に分類されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件にあたってしまうと、残業が多くなりがち...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業は少なめ・有給も取りやすい・普通に土日祝日は休める・私がいた時はリモートワークができた
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は仕事が調整できれば、基本的に自由にとれました。部署にもよりますが。
また、PCのログで勤務時間を管理しています。月末には上長も細かくチ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
近年はかなり働きやすい職場になったと感じる。そのため、プライド+として、優しくなりすぎた風土を昔の厳しい環境に戻そうといった動きがある。
た...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本はリモートワークで、出社も自由。フルフレックスで、コアタイムもない。働き方という点では、とても裁量があり、ワークライフバランスは非常に良...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 従業員数 | 450人 |
| 代表者 | 平林康洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。