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基本的には常に忙しい。特に戦略に近い部門ほど忙しい。続きを読む(全26文字)
PwCアドバイザリー合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
基本的には常に忙しい。特に戦略に近い部門ほど忙しい。続きを読む(全26文字)
業界全体の特徴としてあまりWLBは良くない 残業は多めなのでそこは覚悟すべき続きを読む(全38文字)
PwCグループということもあって他のFASと比べてもワークライフバランスはとりやすい印象を受けた上、社員もその点を強調していた。続きを読む(全64文字)
リモートワークや裁量労働制、時短勤務制度など柔軟な働き方を支援する制度も整っています。続きを読む(全43文字)
100日中、10日は終電ごろまで働き、それ以外の日も22時ごろまで働くことが多いとのこと続きを読む(全44文字)
業界的にも残業が多いが近年働き方改革に力を入れているとのこと。ただやはり他業界と比較するといいとは言えない。続きを読む(全54文字)
プロジェクトの状況や繁忙期によって変動が大きい。
近年は、柔軟な働き方や休暇取得を推奨する動きがあり、改善傾向にある。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件が終わった直後であれば1ヶ月休みを取ることも可能。実際に観測した。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はプライベートがほぼない。続きを読む(全78文字)
再生案件の多さから、顧客も切迫していることが多いため、ストレスがかかることも多くあるそうだ。続きを読む(全46文字)
事業再生は特性上かなり残業する期間が偏る続きを読む(全20文字)
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【良い点】
今は本当に残業が減った。むしろホワイト過ぎるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果として個人の成長機会が失われていると思われ...続きを読む(全104文字)
個人の状況次第で自由に働ける環境である一方、実力主義なので仕事面では同期より遅れると思う。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
プロジェクトの内容とタイミング次第ですが、上司が外国人であったこももあり、ワークライフバランスは考慮してくれていました。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
コンサルと比較すると、ワーク寄りなイメージ。続きを読む(全22文字)
プロジェクトによってはかなり労働時間が増えるタイミングもある続きを読む(全30文字)
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【良い点】
ある程度WLBは改善する取り組みをしていた。入社当初は週末作業は当然、徹夜もいい思い出だったが、退職する頃には時代の変化に併せており、そうい...続きを読む(全90文字)
セクションにもよるが、激務である。プロジェクトの合間に休みをとり、メリハリをつけて休むスタイル。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
アドバイザリーサービスを提供する以上、大変な時期は深夜残業もやむなく行っていたが、基本的にはホワイトな環境。最近は労働時間管理にも厳しいため...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特段の希望を出さない場合のワークライフバランスは、部門やPJにより全く異なるため、ガチャの要素が強い。
ワークライフバランスの希望を出せば、...続きを読む(全284文字)
繁忙期かそれ以外で忙しさの差がある。自己研鑽を常に怠らないようにしなければいけないため、業務以外でも忙しさがある。続きを読む(全57文字)
繁忙期と閑散期の差が激しく、忙しい時は残業もあるがそうじゃないときはまとまった休みも取れると聞いた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
フレックスタイムなどで、働く時間にフレキシビリティがある点はよかったです(ただし、深夜・早朝まで問題なく働ける環境は、悪い点になりえます。)...続きを読む(全191文字)
【社員から聞いた】正直忙しいらしい。人の3倍働いて人の倍給料を貰うイメージだと聞いた。続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】強制されて遅くまで働くことはないが、インプットなどをしないと活躍できないことから入社2,3年は勉強は割としたと言っていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
クライアントにもよりますが、リモートワークが許容されています。コロナ後は出社が推奨されるようになりましたが、強制ではありません。
【気になる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
総合的な領域(企業戦略、事業戦略、新規事業、MA、会計、人事、サプライチェーン等々)におけるコンサル能力を組織として持っている為、ファームと...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
大手企業のM&Aに関与することができ、経営陣の意思決定に影響を与えることができる点は、やりがいを感じている人が多いのではないか。
【気になる...続きを読む(全181文字)
M&Aというスケールもやりがいも大きい仕事ができる。続きを読む(全26文字)
M&Aは日本では今後も増加傾向にあるので業界も発展していくと思う。続きを読む(全33文字)
基本給が高い。ただみなしが含まれておりサービス残業になる。続きを読む(全29文字)
労働時間は非常に長いと聞く。部門によって異なるらしい。続きを読む(全27文字)
初めに研修があった後、最大一年半ほどジョブローテーションによるOJTがある。続きを読む(全38文字)
優しい人が全体的に多い。企業全体として見てもその傾向がある。続きを読む(全30文字)
雰囲気は良いが長時間労働なのでその点は微妙。続きを読む(全22文字)
ほとんどの人は問題無いが部下へのあたりが強い人も若干いると聞いたことがある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
アクセンチュアのワークライフバランスは、「プロジェクト次第」という側面が強いのが実情です。繁忙期や大規模案件、海外拠点との連携が多いプロジェ...続きを読む(全545文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の社員だろうが繁忙期の4~5か月間は残業頻発。フルリモート、実質的にフレックス状態なので、家庭時間は確保...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
忙しいプロジェクトの時は土日、昼夜問わず働くことになるが、プロジェクトがない時は有給等で一定期間休むことが可能。リモートワーク含めて、フレキ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく希望休も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎてなかなかプライベートの時間を確保できない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
365にち営業、21時まで、夜中も電話がかかってくる最悪の職場。土日の出勤は朝の9時から21時...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昔と比べると、全体としてワークライフバランスはかなり改善されてきていると感じます。働き方の柔軟性も高まり、リモートワークを活用している社員は...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
いい意味で自分次第。土日の休みに縛られることはないので、混んでいる土日ではなく、平日を利用して旅行などにもいけるし、日本全国はもちろん海外に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
GW、夏季、年末年始に9連休前後の長期休みが指定で全員にもらえる。
プラス年次で有給が付与されるため、休みの日数は他社と比べても多いと思う。...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
有給は、PJ都合でどうしても取れないときが無いわけではないが、基本的にいつでもできる。リモートワークの比率も高め。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークや夏季休暇が長く年休が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが連休での有給申請は迷惑がかか...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 従業員数 | 450人 |
| 代表者 | 平林康洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
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