サーモテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時月収は19万弱、新卒初任給の平均より1.5万円程安かった。ボーナスも貰えない。それでも不景気だからまだマシだったのかもしれないが。あと初任...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形式上の社員研修は存在するが、実務に有効な内容ではない。
社員の在籍年数・階級により、新入社員向け・若年層向け・中...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は仕事の都合さえつけば取得しやすく、働き方改革の流れに乗り2か月に1度は有休をとるように促されるし、こちらの要望もできる限りは聞いてくれる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
不景気になっても社員をリストラしないで済むように基本給は極力上げずに会社の業績が良い時はボーナスで社員に還元するという方針のため、昨年度は過去...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人を蹴ったり大声で叱りつける教育方法であった。
恐怖で社員をコントロールしようとするので、
どんな人でも言うことを聞かせられるうまいやり方だな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ちょっとしたミスでも先輩からの熱い指導がある。
例えば、私が新人の時でしたが、部品に傷をつけると、主任クラスに3時間程度立たされて説教して頂け...続きを読む(全206文字)

【良い点】
小さい会社ながら、ISOを重視しているなあとは感じました。
頑張ってはいます。ただISOが生かされてる感じはしなかったが。
【気になること・改...続きを読む(全268文字)

人間関係が悪い。上司が部下を罵倒するのが日常的になっており、社員が委縮している。
少しでも、会社の意向にそぐわない社員は、平社員に降格するのが当たり前に...続きを読む(全154文字)

仕事内容そのものは問題ない。
意思疎通の取り辛い人が多く、思い込みによってミスやレッテル張りが多い。総務でありながら丁寧な字が書けないなど配置にも問題。...続きを読む(全254文字)

満足度は低い。
賞与は人によるが、良くて6。悪くて1カ月。
昇進は部長にこねることが条件。
降格する人の方が多いことが特徴。
技術の設計(主任)→...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思います。定時で上がれる部署もあれば、遅くまで働きく部門もあります。私のいた場所では早く帰ることは余程...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給が取りやすく、子どもなどにより早退になっても、目くじら叩かれることはない。有給の取得もしっかりするよう言われる。男性の育児休暇取得も進んでいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
業務内容によります。私の場合、炎上プロジェクトのサポートで短期間のみ参画する予定だったのだが、主担当が離脱してしまい、そのすべてを実施せざるを...続きを読む(全206文字)

【良い点】
平日は予定を入れるという発想はなかった。
定時で帰りたいと言える雰囲気は無い。
平日は仕事第一。当然。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有給休暇も計画的に取るように会社が各部署へ通達しているので、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務負荷が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
連休は多め、年末年始とGWと夏休み2回プラス土日休み（月一の土曜日出勤あり）。
ただ給料安すぎて遊びに行けない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務所の社員は部署によるがほぼ定時で帰れて、土日祝日は休めるからプライベートは充実してる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は大変。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
家と会社の往復、帰る頃にやってるのはコンビニかファミレス。ストレスめちゃくちゃ溜まります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属先とその人の対応力によります。残業は担当プロジェクトによって月は10～30時間くらい変動します。設計等の企画段階を担当する人であれば基本的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事や自身のスキルアップを通して社会貢献することが趣味であり生活のモチベーションであればこのような良い環境はないと思います。
自身のやる気次第...続きを読む(全262文字)