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株式会社高津製作所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高津製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高津製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社高津製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高津製作所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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高津製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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高津製作所の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社高津製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な勤務時間は8時から17時までの実働8時間となっていて、休みは土日休みの完全週休二日制となっていました。残業については自分の持つプロジ...続きを読む(全241文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは多い会社だったと思うがプロジェクトによっては残業があったりなかったりする会社だったと思う。自分はそこまで残業がない方だったが、部署や担...続きを読む(全167文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度があり、自分で時間を選んで出勤できるのは良い点だと思う。通勤ラッシュの時間帯を避けて出勤できていたのはストレスが軽減できて良か...続きを読む(全205文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事前に休み希望をだせば、実務予定がない限りは休める環境にあるかと思います。無理に休日出勤を求める風土は無いかと感じますが、実務予定等が休日に入る場合もあ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先とその人の対応力によります。残業は担当プロジェクトによって月は10~30時間くらい変動します。設計等の企画段階を担当する人であれば基本...続きを読む(全184文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務上、機密情報を扱うため自宅からのリモートワークは非常時を除いては難しいですがフレックスタイム制度が導入されたので、ある程度は各自のライフ...続きを読む(全289文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日自体120日前後とかなり多く、土日出勤や残業があっても、代休がとれて、しっかり体を休めることができました。また個人的には、平日に休み...続きを読む(全280文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自部署はそこまで管理が厳しくないので、仕事が遅れていなければ、急に上司に連絡して「明日休みます」でも問題そこまで無いです。特に若手は積極的に...続きを読む(全298文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手自動車メーカーと取引をしているため、製造は自動車メーカー側の予定に左右されることもあり、繁忙期には1日約3~4時間程度の残業になることも...続きを読む(全253文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    仕事の雑務は派遣に投げられる
    学校のチャイムのようなもので小休憩とお昼休憩の開始と終了が言い渡される
    立場によって関係性によって言い方、態度...続きを読む(全205文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給取得は奨励されているめ、上長からの咎めを受けることはどの部署でもないことがほとんどである。また、振替休日ではなく有給を使うことが奨励され...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(制御系) 統括本部長クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    週休2日が基本なので、週末はプライベートを楽しめる。また長期連休も基本的にはトヨタカレンダーに基づいているので、休む事ができます。
    【気にな...続きを読む(全186文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

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    【良い点】
    自動車設備の製造技術を学ぶという点に置いてはかなりの経験値をつむことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量にたいして社員...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    100%残業代が出るのは良い。
    有給もとろうと思えば取れる。負荷の高さは配属場所によってかなり差がある印象。
    会社が80年以上続いているため...続きを読む(全190文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    間接業務だったので、有給などは自分で調節して取得することは可能でした。休みでも携帯に電話が掛かって着たりしますが、それは営業なので仕方ない...続きを読む(全165文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    繁忙期(該当年)はとても忙しく、毎日残業の日々を過ごしていました。手当は働いた分きちんと出るので、サービス残業になることはありません。落ち...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    高津製作所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社高津製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は年々手厚く、手当や制度などがより充実していっていました。社会保険などの一般的な手当に加えて退職金や財形貯蓄、選択型DCも始まり、住...続きを読む(全349文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については同規模の会社と比較すると高い方で、改善提案活動など、今よりもより良い仕事のやり方を考えて変えていこうとする社員に対して会社は評...続きを読む(全394文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トヨタ自動車向けの設備で高い評価と実績があります。オーダーメイド生産設備の提供や海外展開を進め、世界市場での信頼性・シェアを拡大しています。...続きを読む(全211文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事は親身になってサポートしてくれます。車のことがわからずとも大丈夫です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず、研修制度が十分に整...続きを読む(全485文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 CAD(機械) 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    基本的に忙しいので、やりがいはある。内容も難しいため、勉強しつづけられる姿勢が必要かも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事をする...続きを読む(全169文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 CAD(機械) 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手のうちは割と高い額で設定されている気がする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上に上がるにつれて、仕事量と年収が釣り合わなくなる...続きを読む(全81文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 CAD(機械) 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    トヨタが潰れない限りは大丈夫だろう。
    扱う設備もドアなどのシェル部品なので、EV化が進んでもそこは需要がある。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 CAD(機械) 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    他社と比べると人が優しい気がする。基本的に若手は怒られずにやってこれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に配属されると、入社前...続きを読む(全117文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休明けの時短勤務が認められています。子供が発熱した際もすぐ帰宅させてくれ働きやすい環境がありました。
    現在は女性雇用を積極的に行っており、...続きを読む(全222文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車の生産工程を設計から製作、稼働まで行うメーカーになります。自身が関わった自動車が社会で走っていることがあることがとてもやりがいになりま...続きを読む(全289文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業フォローや福利厚生はいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局は配属先の忙しさに依存する
    残業を減らしたいならプログレステ...続きを読む(全101文字)

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      実際の働き方
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    株式会社クボタの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    それなりに取りやすいが、職種の都合上、大型連休は丸々休めるといったことがあまり無かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    連休に工事...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ナカキンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスタイムが使用できる。
    自分の予定に合わせて、仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックスを使える部署と使えな...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ダイキン工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休は毎年100パーセント消化できるのでワークライフバランスに満足しています。介護休暇取得も嫌な顔を一度もされることなくとれました。おかげで...続きを読む(全87文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    自分に合った働き方を伝えれば残業が少ない職場やリモートワークなど選べるので良いかと思います。残業やリモートワークに関して就業前と後で聞いてい...続きを読む(全121文字)

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    株式会社アマダマシナリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートでも上司、客先から電話がかかってくる。
    始業5分前に出勤すると叱責される。
    曜日...続きを読む(全113文字)

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    株式会社アルティアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給はとりやすい。
    というよりも、取ることを必須にしている
    1分でも超過すれば残業扱いになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業...続きを読む(全92文字)

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    FUTAEDA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    残業を推奨しない雰囲気があり、個々人の人柄の良さもあり上下関係なくサポートしあうことで残業時間が少なくなっていた
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社日本キャリア工業の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    よく考えましたがありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の部署は深夜、休日関わらず電話がなる為、休みという休みはない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社フジキンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが残業時間は少なく、大体定時で退社できる。
    有給消化もしやすく、当日に休むことも可能。子供がの体調不良で休んだり、早退する方もた...続きを読む(全159文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    高津製作所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社高津製作所
    フリガナ タカツセイサクショ
    資本金 2400万円
    従業員数 400人
    売上高 74億円
    決算月 5月
    代表者 髙津晋一
    本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目4番6号
    電話番号 052-661-3807
    URL https://www.takatsu-mfg.com/
    NOKIZAL ID: 1504586

    高津製作所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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