エイコーシステムクリエイツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
官公庁など割と堅い現場が多いので安定感はあると思う。
開発現場も、COBOLなど割とレトロな言語を使う案件が多かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
形式としては半年に一度面談があり、自分のやりたい方向性を話たりキャリアプランを相談する場所が設けられている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
Eラーニングなど学習する仕組みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習の仕組みが古い。
あとは、毎月会社に戻って報告会と言う仕組...続きを読む(全198文字)

【良い点】
比較的長期で入る現場が多い。
堅い職場の雰囲気はあるが、馴染めれば同じ現場で長くということは達成しやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか辞めさせて貰えなかった。あの手この手で留意があり、なかばもめる形で有休消化なしで...続きを読む(全204文字)

【良い点】
在籍当時は残業代が出ていたので、働けば働くだけ年収は上がった。また、資格手当や一時金が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と待...続きを読む(全180文字)

【良い点】
創業歴が長い
一見して創業歴の長さと赤字になることがほとんどなかったということに関しては良いことだと思われる。
未経験でも大丈夫という謳い文句...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣しかないので
手っ取り早く技術だけ身につけて転職するなら良いと思います
どこが自分の所属する会社なのかわからなくなるので、気にしない人、ど...続きを読む(全188文字)

【良い点】
出向先が大手の場合は休みが多い。
土日＋祝日、夏季、冬季で125日以上かつ有給も取得できる。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全227文字)

【良い点】
普通の客先常駐型の開発を行っている。10年ほど勤めると海外研修などもあり。
月に一回各部署での報告会があるがそれ以外ではあまり束縛されることは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)