回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
馬車馬のようなバイタリティーがある方であれば性別関係なく、企業として重用されます。
要は貢献度が高い人材であれば性別関係なくキャリア形成が可...続きを読む(全279文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Apaman Network株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Apaman Network株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にApaman Network株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
馬車馬のようなバイタリティーがある方であれば性別関係なく、企業として重用されます。
要は貢献度が高い人材であれば性別関係なくキャリア形成が可...続きを読む(全279文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休はまぁ普通に取れるし取っている人もいたが、結局戻ってきていないイメージ。職場から離れて俯瞰して見た時に...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産や育児には手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の女性を持ち上げてそれ以外の女性を下げるような発言、行為が見られた。また...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性社員の入社も多いので、男社会という感じはないです。
必ず店舗に1人以上は女性スタッフが配属されているように感じました。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実際に時短勤務、週休3日などに設定して働いている人が多くいたように感じた。また、在籍していた部署では子供の体調不良などでの突発休もしやすい環...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当日子供の体調不良でお休みしても、周りの方や上司の方など嫌な顔などされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の風邪や本人の体...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
時短勤務など就業時間がある程度融通が利くので、お子さんがいる方などは働きやすいと思う。実際に私の周囲にも産休後に戻ってきて、時短勤務されてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまりうるさく言われたり指示されることは少なく働きやすさはよかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育児休暇の制度を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務限定社員(パート)の女性が多いですが、管理職でも活躍されている女性はいらっしゃいました。
あくまで実力主義な社風のため、女性だからと言っ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
子供がいる方は急な発熱やケガにも対応いただける、自分で仕事の調整ができるのであれば上司へ相談し、お休みいただけるので、働きやすい。
私のいた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性比率は比較的高く、親切な人も多かった。
産休育休は取りやすいし、時短勤務も可能。非正規から正社員になった例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
男女や年齢、入社順問わず実力次第で役職者になれます。部署異動も相談すれば割と考えてもらえるイメージ。グループ全体として、部署移動が激しいイメ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいて、中には結婚してお子さんがいる方もいた。就業時間も時短勤務にしたりできるので、家庭をもっている女性も働きやすいと思う。...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
業務限定契約社員という制度は良い制度だと思う。残業が一切なく。急なお休みも良しとしてる為、ワークライフバランスがとりやすい。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私は女性ではないが、給料は良い方だと思う。残業は比較的少なく残業した場合でも残業代はきちんと支給されている。事務職でも宅地建物取引士の資格な...続きを読む(全178文字)
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女性にはつらい会社です。
残業代なしはもちろんのこと、報奨旅行も一般職は対象外、昇給はなし。
女性は役職にあがれても係長まで。それも宅建の資格を持っ...続きを読む(全177文字)
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基本的に実力主義のため、しっかりと結果を残せば女性であろうが
相応のポストに上り詰めることは充分可能です。
そういった意味では女性でも働きやすい環境...続きを読む(全186文字)
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アルバイトや業務限定で働いている女の子がいますが、明らかにコンビニや居酒屋の方がいい給料です。ほかに行く場所がないのでしょうか。ここで働く意味が分かりま...続きを読む(全168文字)
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結婚を機に退職の道を選んでしまいました。
宅建の資格もとっていたので、できることなら出産などしても
続けたかったですが、現場まわりは復帰がなかなか難...続きを読む(全161文字)
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非常に楽しく仕事はしていました
FCなのでやはり会社によって形態や評価が違うので一概にいい仕組みとは言えません
知名度は非常に高いため集客には困りま...続きを読む(全162文字)
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女性は割り切って働けば職場環境は良いと思います。休みも自分がとりたいと強い思いをもてば休めるし、仕事の量も男性に比べれば調整しやすいと思います。男性社員...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
プロジェクトが炎上していても火消し役となる事が楽しいと思える方であれば、仕事にやりがいを持てるかと思います。
夜間や休日でも関係なく、色々な...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
新卒入社には研修に時間をかけるので、ビジネスマナーなどはまとまった知識をられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は、管理職は...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営幹部は日々新しいことに挑戦しようという意思があるが、その熱量が社員に伝わりきらず、常にギャップがあるように感...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
退職を上司に相談してみたところ、あっさりと了解いただけた。
離職率が高いので、退職は受け入れられやすい環境にある。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
各人が100点満点で評価され、内訳は人によるが、自分が決めた目標と、チームの目標とで評価される。
85点以上は昇給、80以上は現状維持、79...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
全てはFC加盟店のために働くので、人の役に立つ、ためになることをしているという実感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に専門...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業は基本的には多くない。休みを取りたい時も、チーム内で調整できるので
、大概であれば自由に休みを取れる。
有給は全社員が年に5日以上は消化...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社員は、基本的には皆優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部達は体育会系の人が多く、そこで発生した仕事を下に投げてくるというイ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くできる専業主婦をもつ男性が重宝されている
忙しい部署については仕事のできる人も多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内での研修もあります、どちらかと言うと座学に近いです。ただ経験がない状態で座学を受けてもピンとくるかどうかは人によると思います。またいろい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自分は関係ないが、育児休暇などがとてもとりやすい環境にあると感じていた。産休明けで復帰してくる女性も非常に多く、そのためにこの会社で働いてい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コンタクトセンターは女性社員や契約社員が多く、リーダー・SVとして活躍される方も多い。
正社員の管理職としても課長クラスまでは女性登用は少な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員がいたときは、活発に女性社員の活躍を議論していたが、いなくなってからはその議論の場がなくなった続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休などは取りやすく、復帰後も働きやすい環境は整っている。時短勤務の人もおり業務内容なども考慮されているように感じる。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は法定どおり取得でき、申告しにくいという事もない。実際に育児休暇から復帰、時短勤務を経てフルタイムで働いてしている社員も何人かいた...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場には女性が多いので割と働きやすいと思う。管理職の方にも女性が多い。継続して働けば女性でもキャリアアップ出来ると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。産休とか有給休暇の使いに関しては自由な雰囲気なのでこの点に関しては満足すると思います。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合も多く、女性の管理職も増えている。女性の活躍はよくみられる。男女平等に評価されている部分も良い。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に女性の管理職、マネージャーもおり、男性とまったく変わらない形で評価されている。女性にもそれなりの成果が求められる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の管理者や社員も多く、キャリアップは目指しやすかった。
生理休暇もあり、申請すればいつでも使用できた。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | Apaman Network株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アパマンネットワーク |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 74人 |
| 売上高 | 86億5949万1000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山﨑戒 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
| 電話番号 | 03-3231-8024 |
| URL | https://apamanshop-hd.co.jp/corporate-group/ |
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