ユニオンシンクの評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
女性で、産休育休後に復帰した人や、時短勤務の人がいる。子どもが体調を急に崩した時など、子ども関係で早く帰宅したい等はっきりした理由がある場合は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒で入社後には教育を受けられる。その後部署に配属されてOJTがある。基礎的な知識と業務知識と両方をつけられる。入社後の教育は毎年社員が考えて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価は自己評価と上長評価とを合わせて付けられます。意外と見られているので普段から気をつけていればそれなりの評価を貰えます。技術面が出来るとなお...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自社パッケージを持ってたこと
また、ターゲット層がぶれていなかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の定着率が悪く、風通し...続きを読む(全213文字)

【良い点】
上司、部署によって待遇が大きく異なる。上司に恵まれると、非常に良い。
優しい上司の場合、休暇を取得しやすい。
部署によっては残業申請が通りやす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給は同業他社に比べて悪くない。昇給は役職などとリンクしている。業績賞与なので賞与がない場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
積極的に仕事をしようとすれば何でもできる環境ではある。但し、周囲や上司は「自分でやるといったんだから」とやる前から必要以上に騒ぎ立てるので非常...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職時は、何度か留まるように説得される場面があったが、最終的には希望日に有給をある程度消化して退職することが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しており、比較的容易に保養施設の利用が可能である。しかし、組合員が多数で、借り上げ保養所は、土曜日・日...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員同士の仲がいい。役員との距離も近く話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られた人と気に入られてない人への扱われ方が全...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給は事前申請をすればほぼ取れる。冬、夏の長期休暇も5日～人によっては10日と休みはそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
製造業からアパレルまで、業界を絞らず様々な情報が入手できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの昔の営業スタイルが合わなかった。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コミュニケーションが取りやすい職場だと思います。
残業も多少ありましたが、
わからないことも聞きやすく、スキルアップするには、とても良い環境で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住宅手当が多かった。
扶養手当も1人1万円と家庭がある人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にリストラを行っている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気があれば、自ら手を挙げた仕事は任せてもらえる。スキルアップも可能。但しプライベートな時間は限りなく縮小される。場合によっては土日出勤もあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
役職に限らず社員の仲が良い所は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社日というのがあるおかげで早めの退社は少なか...続きを読む(全235文字)

【良い点】
2016年現在、毎週月曜と金曜は定時退社日として、基本的には残業禁止とし、月金、土日祝での残業は取締役の承認が必要など、ワークライフバランスへ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
給料、残業代、福利厚生は中小企業の中ではきっちりしており、その面についてはいいと思います。しっかりとキャリアを積んで行くことで上にも上がって...続きを読む(全177文字)

いい意味でむちゃぶりも多いため、成長できます。
言われたことをただただやるような働き方をしたい人には向いていません。頭を使って考えること、主体性が評価さ...続きを読む(全167文字)

給与については同様の他企業と比べて多い目だと感じていました。ただし、会社が要求する実績を出せない社員、評価の低い社員に関しては(通勤に片道3時間くらいかか...続きを読む(全167文字)

社員同士のコミュニケーションはいい方ではないでしょうか。
「同じ釜の飯を食った仲間同士」という雰囲気はあります。
経営陣の方も、他の会社に比べると身近...続きを読む(全174文字)

「一人親方」という言葉が一番しっくりくる社風です。
見て、真似て、覚えて実践する。逆に、「教えてもらう」気持ちではスキルアップできないと思われます。
...続きを読む(全169文字)

家族手当が他社に比べると多いと思われます。
昇進昇級については、明確な基準が不明で、トップの意向次第の傾向があるかと思われます。
妥当な評価制度とは思...続きを読む(全172文字)

完全な社長のワンマン企業です。管理職の入れ替わりも激しく、40過ぎるとどんどん辞めさせられるか降格になり辞めざるを得ない状態にされます。管理職・社員共に士...続きを読む(全175文字)

会計パッケージを監査法人慣習の元、自社開発しました。当時は社員の収入を犠牲にしたり社員に販売活動を依頼するなど、投資していました。そのあおりで多くのの中堅...続きを読む(全173文字)